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Ley Federal "No FEAR"

Data respecto a la Igualdad de Oportunidad de Empleo de acuerdo al Acta “No FEAR”

La  Notificación y Acta contra Discrimen y Represalias de los Empleados Federales (No FEAR, por sus siglas en inglés) adjudica responsabilidad de las agencias federales por actos de discriminación y represalias en contra de empleados que denuncien de actos impropios o ilegales. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha reiterado su compromiso con el Acta, en efecto desde el 2002.

El Inciso IIII del Acta No FEAR obliga a las agencias a publicar las estadísticas de las querellas radicadas en su contra acerca de posibles violaciones al derecho de igualdad de empleo (EEO, por sus siglas en inglés). El DHS recopila y hace público el resultado de las estadísticas acumulativas de las querellas EEO de todo el Departamento. En el área de Enlaces Relacionados encontrará el enlace con los datos, que son actualizados cada tres meses.

Para más información acerca del Acta No FEAR o si necesita más información acerca del proceso para radicar querellas federales EEO, por favor llame a la Oficina de Igualdad de Oportunidad e Inclusión al 1-866-860-8885

Última Revisión/Actualización: 12/30/2009