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Legislación del Formulario I-9

Leyes federales y reglamentos con respecto al Formulario I-9

Los requisitos del Formulario I-9 provienen de la Ley de Reforma y Control de la Inmigración de 1986 (IRCA, por sus siglas en inglés). La IRCA prohíbe a los empleadores contratar o dar empleo a trabajadores en Estados Unidos a sabiendas de que estos trabajadores no están autorizados para dicho empleo. Los empleadores también tienen prohibido continuar la relación laboral con un empleado cuando se sabe que esta persona no está autorizada para trabajar. Esta ley también prohíbe a los empleadores contratar a alguien, incluidos ciudadanos estadounidenses, para trabajar en Estados Unidos sin verificar la identidad y la autorización de empleo en el Formulario I-9. 

Las leyes principales con respecto al proceso del Formulario I-9 son las siguientes:

Leyes federales

Fecha

Leyes federales

6 de noviembre de 1986

Ley de Reforma y Control de la Inmigración (IRCA, por sus siglas en inglés)

Ley Pública 99-603, 100 Estat. 359

Prohíbe a los empleadores contratar a extranjeros a sabiendas de que no tienen autorización de empleo y contratar a personas sin completar el proceso de verificación de elegibilidad de empleo. Esta ley condujo a la creación del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo.Todos los empleadores deben utilizar el Formulario I-9 por cada empleado contratado el 6 de noviembre de 1986 o después que esté trabajando en Estados Unidos. Esta ley también estableció prohibiciones de discriminación por origen nacional y condición de inmigración o ciudadanía en el proceso de contratación, despido, reclutamiento o referencia por honorario.

 

 

29 de noviembre de 1990

Ley de Inmigración de 1990

 

Ley Pública 101-649, Sec. 535(a)

Esta ley estableció la prohibición del abuso de documentos de la INA, lo que prohíbe las prácticas de discriminación por la documentación durante el proceso de verificación de elegibilidad de empleo.

Sept. 30, 1996

Ley de Responsabilidad de Inmigrantes y Reforma de Inmigración Ilegal (IIRIRA, por sus siglas en inglés)

Ley Pública 104-208, Div. C, 110 Estat. 3009

Elimina documentos de la lista reglamentaria de documentos aceptables para el Formulario I-9 y exige que cualquier documento adicional que se agregue a los documentos de la Lista A cuente con características de seguridad. Esto condujo a una norma provisional que se publicón en el Registro Federal en 1997 (64 Registro Federal 6187) mediante la cual se eliminaron varios documentos de la Lista A y se amplió la regla de recepción.

Creó el programa piloto para la confirmación de elegibilidad de empleo. E-Verify está basado en uno de estos programas piloto (el Programa piloto básico).

 

 

Reglamentaciones

Muchas agencias gubernamentales federales que son parte del Poder Ejecutivo emiten reglamentaciones que interpretan e implementan leyes aprobadas por el Congreso. Estas reglamentaciones incluyen requisitos y procedimientos que las personas deben cumplir y que se pueden encontrar en el Código Federal de Reglamentaciones.

Las siguientes reglamentaciones rigen los requisitos del Formulario I-9, las sanciones al empleador, la autorización de empleo de extranjeros y las prácticas injustas en el empleo relacionadas con la condición de inmigrante.

Título 8: Extranjeros y nacionalidad

Contenido de la sección: Parte 270: Sanciones por fraude en documentos

§ 270.1 Definiciones

§ 270.2 Procedimientos de aplicación

§ 270.3 Sanciones

Contenido de la sección: Parte 274a: Control de contratación de extranjeros


Subparte A: Requisitos para el empleador

 

§ 274a.1   Definiciones

 

 § 274a.2   Verificación de identidad y autorización de empleo

 

 § 274a.3   Continuación de la relación laboral con extranjeros no autorizados a trabajar

 

 § 274a.4   Defensa de buena fe

 

 § 274a.5   Uso de mano de obra mediante contrato


§ 274a.6   Agencias estatales de empleo

 

§ 274a.7   Disposiciones previas a la promulgación para empleados contratados antes del 7 de noviembre de 1986, o bien contratados en la CNMI antes de la fecha de vigencia del programa de transición


§ 274a.8   Prohibición de bonos de indemnización

 

§ 274a.9   Procedimientos de aplicación

 

 § 274a.10   Sanciones

 

§ 274a.11   [Reservado]

Subparte B: Autorización de empleo

 

§ 274a.12   Tipos de extranjeros autorizados a aceptar empleo

 

§ 274a.13   Solicitud de autorización de empleo

 

 § 274a.14   Cancelación de autorización de empleo

Título 28: Administración judicial

Parte 44 - Prácticas injustas en el empleo relacionadas con la condición de inmigrante

Parte 68: Alegatos de contratación ilegal de extranjeros, prácticas injustas en el empleo relacionadas con la condición de inmigrante y fraude en documentos

 

Última Revisión/Actualización: 10/01/2012