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Corrigiendo el Formulario I-9

Los empleadores sólo pueden corregir errores que se cometieron en la Sección 2 o la Sección 3 del Formulario I-9.

Si descubre un error en la Sección 1 del Formulario I-9 de un empleado, debe solicitarle a su empleado que corrija dicho error.

La mejor forma de corregir un formulario es

  • trazar una línea sobre la información incorrecta,
  • ingresar la información correcta,
  • escribir sus iniciales y la fecha de la corrección.

Si ha realizado cambios en el Formulario I-9 y usó líquido corrector para hacerlo, le recomendamos que adjunte a los Formularios I-9 una nota firmada y fechada que explique lo sucedido.

Para corregir múltiples errores de registro en el formulario, puede completar la sección nuevamente en un Formulario I-9 nuevo y adjuntarla al formulario anterior. Si es necesario corregir errores importantes (como, por ejemplo, si se han dejado en blanco secciones completas o si se completó la Sección 2  basándose documentos inaceptables), se puede completar un nuevo Formulario I-9. Se debe incluir una nota en el archivo que explique cuál fue el motivo para realizar cambios en el Formulario I-9 existente o para completar un Formulario I-9 nuevo.

Asegúrese de NO ocultar ningún cambio realizado en el formulario (más allá de errores de anotación cuando se copia la información del documento). Si se hace esto, puede aumentar la responsabilidad ante la Ley de Inmigración federal.

Última Revisión/Actualización: 03/08/2013