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Visitantes de Intercambio

El programa de Visitante de Intercambio promueve el entendimiento mutuo entre la gente de los Estados Unidos (EE.UU.) y la gente de otros países mediante intercambios educativos y culturales, en virtud de lo dispuesto en la ley de EE.UU. Los visitantes de intercambio son los extranjeros que vienen a los Estados Unidos para participar en el Departamento de programas de Estados designados, tales como:

  • Aprendices
  • Profesores o  Escolares
  • Estudiantes
  • Especialistas
  • Visitantes internacionales
  • Maestros
  • Asistentes de investigación
  • Médicos
  • Programas de viaje por trabajo durante el verano
  • Programas Au pair
  • Consejeros de campamento

Formulario I-9 para Visitantes de Intercambio

Los visitantes de intercambio pueden trabajar legalmente en los Estados Unidos si el trabajo es parte del programa aprobado de los participantes (por ejemplo, Para maestros, profesores, consejeros de campamento de verano, programas de viaje por trabajo durante el verano, los au pair J-1) o cuando el patrocinador del programa oficial aprueba su empleo (por ejemplo, Para estudiantes J-1). Los empleadores pueden no contratar un participante J-1 a sabiendas de que el visitante de intercambio no está autorizado para realizar este tipo de trabajo en los Estados Unidos.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS por sus siglas en inglés) no expide el Formulario I-766 de los visitantes de intercambio, el Documento de Autorización de Empleo (EAD por sus siglas en inglés) para la autorización de pruebas de empleo. Sin embargo, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS por sus siglas en inglés) expide el Formulario I-94/I-94A que indica el estatus J-1 de no inmigrante. Los patrocinadores del programa designados por el Departamento de Estado expiden y aprueban el Formulario DS-2019, que indica el tipo de empleo que un visitante de intercambio está autorizado a realizar. Para los estudiantes J-1, se elabora la documentación informal, adicional (una carta) del patrocinador del programa para la autorización de pruebas de empleo. 

Para el Formulario I-9, la siguiente combinación de documentos se considera un documento de Lista A:

  • Pasaporte extranjero no vencido del visitante de intercambio
  • Formulario DS-2019 - Los visitantes de intercambio no pueden trabajar después de la fecha de finalización del programa en este formulario.
  • Un Formulario I-94 o I-94ª vigente que indique el estatus J-1 de no inmigrante
  • Una carta u otro documento del Funcionario Responsable en el caso de un estudiante no-inmigrante J-1.

Registre el pasaporte extranjero y los números I-94 de la Sección 2 en la Lista A del Formulario I-9. Escriba el número de Sistema de Información para Estudiantes y Visitantes de Intercambio (SEVIS por sus siglas en inglés) y la fecha de vencimiento del programa del Formulario DS-2019 en el margen del Formulario I-9 cerca de la Sección 2. Para los estudiantes J-1 no-inmigrantes, registrar información de la documentación pertinente en el margen cerca de la Sección 2.

A continuación hemos proporcionado información adicional sobre algunos de los programas más populares de visitantes de intercambio. Para obtener mayor información sobre el Programa de Visitantes de Intercambio del Departamento  de Estado, por favor visite www.travel.state.gov/

Programas de Viaje por Trabajo durante el Verano

Los estudiantes post-secundarios pueden ingresar a los Estados Unidos para trabajar y viajar durante sus vacaciones de verano como participantes del programa de viaje por trabajo durante el verano. Los participantes pueden ser admitidos en el programa más de una vez, pero no pueden trabajar por más de cuatro meses. Ejemplos de posibles trabajos de verano incluyen puestos en:

  •  Resorts
  •  Hoteles
  •  Restaurantes
  •  Parques de diversiones
  • Empresas de arquitectura
  • Organizaciones de investigación científica
  •  Arte gráfico/editorial y otras empresas de medios de comunicación
  •  Agencias de publicidad
  •  Empresas informáticas
  •  Empresas de Electrónica
  •  Despachos Jurídicos

Algunos puestos de trabajo no están permitidos, tales como

  •  Ayuda doméstica (por ejemplo, amas de casa)
  • Puestos que requieren que los participantes inviertan su propio dinero
  • Puestos que requieren que los participantes presten atención médica
  • Puestos que pudieran dar mala reputación o desacreditar al Departamento de Estado

Au Pair

Sólo los visitantes de intercambio colocados a través de un patrocinador au pair del Departamento de Estado designado están autorizados para trabajar como un au pair. Los Au pair prestan servicios de cuidado de niños a los hijos de una familia anfitriona durante un año a cambio de alojamiento y comida, un estipendio semanal y hasta $500 en costos de educación.

Debido a que la familia anfitriona ofrece remuneración a cambio de los servicios regulares de cuidado de niños, la familia anfitriona es empleadora del au pair y debe llenar el Formulario I-9 para él o ella.

Los estudiantes académicos extranjeros (F-1 no inmigrantes) no pueden trabajar como au pair o niñeras a menos que USCIS emita un EAD basado en graves dificultades económicas. Este EAD tendrá un código de categoría "C33".

Consejeros de campamento

Cada verano, los consejeros de campamento interactúan con grupos de jóvenes estadounidenses mediante la supervisión de las actividades del campamento en los Estados Unidos. Los participantes deben tener al menos 18 años de edad y sólo pueden trabajar como consejeros por un máximo de cuatro meses.

De vez en cuando, los participantes pueden cumplir funciones sin asesoramiento como parte de la vida de campamento, pero no cumplen la función de personal. No pueden actuar como

  • Trabajadores de oficina
  •  Cocineros
  • Trabajadores, como lavavajillas o conserjes

Los puestos de consejero de campamento deben estar en los campamentos que son o están:

  • Miembros acreditados de pleno derecho de la Asociación Americana de Campamentos
  • Afiliados a una organización reconocida a nivel nacional sin fines de lucro
  •  Inspeccionados, evaluados y aprobados por el patrocinador
Última Revisión/Actualización: 10/01/2012