Sitio Web Oficial del Departmento de Segurided Nacional
Compartir Esta PáginaCompartir Esta Página Obtenga alertas por e-mailObtenga alertas por e-mail ImprimirImprimir

Novedades

Los empleados somalíes pueden ser elegibles para registrarse en el TPS y obtener una nueva autorización de empleo.

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) ha vuelto a designar a Somalia al Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) y ha extendido la designación de TPS existente desde el 18 de septiembre de 2012 hasta el 17 de marzo de 2014, lo que le permite a los ciudadanos elegibles de Somalia registrarse o volver a registrarse en el TPS, de acuerdo con la notificación del Registro Federal (en inglés).

USCIS recomienda a los empleadores asegurarse de que los empleados somalíes con TPS sepan que pueden reinscribirse en el mismo. Los paquetes de solicitud se deben completar durante el período de inscripción de 60 días, que inicia el 1 de mayo de 2012 y finaliza el 2 de julio de 2012. Los empleados somalíes que se reinscriban en el TPS durante el plazo establecido recibirán un nuevo Documento de Autorización de Empleo, justo a tiempo para volver a verificarse.

Los empleados somalíes (o las personas que no tengan nacionalidad somalí, cuyo último país de residencia haya sido en Somalia) presentes en los Estados Unidos pueden inscribirse para el TPS según la extensión de la designación, durante un período de seis meses que inicia el 1 de mayo de 2012 y finaliza el 29 de octubre de 2012. Estas personas estarán autorizadas para trabajar en los Estados Unidos una vez que se acepte el registro de TPS y que reciban un EAD, o ya estar autorizados para trabajar conforme a otro estatus.

La información adicional sobre TPS para Somalia, que incluye el asesoramiento sobre el proceso de solicitud, la elegibilidad y el lugar donde se deben presentar los documentos, está disponible en línea: www.uscis.gov/tps (en inglés). Usted puede obtener más detalles acerca de esta extensión y la extensión de TPS para Somalia, incluyendo los requisitos y procedimientos de solicitud, en la notificación del Registro Federal (en inglés).

Cambios en el Formulario I-797C, Notificación de Acción

El 2 de abril de 2012, USCIS emitió una nueva versión del Formulario I-797C, Notificación de Acción, en papel bono liso en vez de papel de seguridad. El Formulario I-797C se emite como acuse de recibo para establecer que USCIS ha recibido una solicitud, petición u algún otro documento en un Centro de Servicio a Cliente de USCIS. Si ha presentado una solicitud para reemplazar un documento extraviado, robado o dañado de las Listas A o C (como por ejemplo,  el Formulario I-551, Tarjeta de Residente Permanente o el Formulario I-766, Documento de Autorización de Empleo) emitido por DHS,  USCIS emitirá un Formulario I-797C después de aceptar dicha solicitud. En la nueva versión del Formulario I-797C se destaca lo siguiente: “ESTA NOTIFICACIÓN NO OTORGA NINGÚN ESTATUS O BENEFICIO DE INMIGRACIÓN”. No obstante, un acuse de recibo del Formulario I-797C resulta aceptable para solicitar el reemplazo de un documento extraviado, robado o dañado para los efectos del Formulario I-9 durante 90 días. Para obtener más información acerca del nuevo Formulario I-797C, haga clic aquí (en inglés). 

Los estudiantes F-1 sirios que sean elegibles pueden reducir las horas escolares y aumentar las horas laborales.

El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE, por sus siglas en inglés) publicó una notificaciónen el Registro Federal el 3 de abril de 2012, anunciando la suspensión de ciertos requisitos reglamentarios a fin de permitir que los estudiantes F-1 sirios elegibles puedan obtener una autorización de empleo, trabajar una mayor cantidad de horas durante el ciclo lectivo y, de ser necesario, reducir la carga escolar por hora mientras siguen conservando su condición de estudiante F-1. Para obtener más información, consulte la hoja de datos (en inglés) de ICE. 

USCIS solicita comentarios del público acerca de las revisiones del Formulario I-9

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS, por sus siglas en inglés) publicó el 27 de marzo de 2012 una notificación en el Registro Federal (en inglés) en la cual solicita comentarios por parte del público acerca de varias revisiones realizadas al Formulario I-9, Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo. Las revisiones del Formulario I-9 incluyen lo siguiente:

  • Cambios a la Sección 1
  • Instrucciones detalladas
  • Diseño revisado

Se invita al público a proporcionar comentarios hasta el 29 de marzo de 2012 con respecto a las revisiones en cuestión. Para obtener más información, consulte la página de Noticias del sitio Web en español de USCIS, donde se  publicará información con respecto a cualquier versión nueva del Formulario I-9 en la Central I-9. Los empleadores deben seguir utilizando la versión actual del formulario hasta que se apruebe y se publique una nueva versión. 

Última Revisión/Actualización: 10/04/2012