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E-Verify

Novedades

La mejora al Programa de Tutoriales asegura que los usuarios estén al día con la capacitación de E-Verify (3/24/15)

E-Verify está tomando las medidas para asegurar que todos los usuarios del sistema estén al día en su capacitación. Si el último ingreso de un usuario al sistema fue antes del 6 de diciembre de 2010, y por ello se perdió los tutoriales que hasta ahora han sido eliminados del sistema, el usuario deberá tomar de nuevo el tutorial de E-Verify que tiene una duración aproximada de 45 minutos. Los usuarios afectados por este cambio DEBEN completar el tutorial antes de ser autorizados para revisar datos de casos existentes o ingresar datos de casos nuevos.

¡Self Check continúa disponible en todo el país! (3/9/15)

Es posible que haya escuchado que solamente los residentes de ciertos estados pueden abrir cuentas myE-Verify. ¿Pero sabía que cualquier persona puede visitar el sitio web de myE-Verify? Y no necesita abrir una cuenta myE-Verify para usar algunas de sus funciones. Esto significa que cualquier persona en los EE. UU. de 16 años o mayor puede usar Self Check para confirmar su elegibilidad de empleo. Los visitantes del sitio www.uscis.gov/es/sistema-self-check también pueden acceder a la sección myResources para aprender más sobre E-Verify desde la perspectiva del trabajador.

Video de E-Verify sobre los derechos de los empleados en seis idiomas adicionales (3/9/15)

USCIS se ha asociado nuevamente con la Oficina de Derechos y Libertades Civiles del Departamento de Seguridad Nacional para actualizar el video de E-Verify sobre Derechos y Responsabilidades del  Empleado con subtítulos en 6 idiomas adicionales. El video tiene una duración de seis minutos solamente y ha estado disponible en inglés y español desde el 2010. Los idiomas disponibles ahora en forma de subtítulos son: chino (tradicional), francés, coreano, ruso, tagalo y vietnamita. El video utiliza una recreación dramática para explicar los derechos de los trabajadores cuando los empleadores usan el sistema E-Verify, y el proceso que los empleados deben seguir para rebatir una incongruencia en sus datos, conocido como No Confirmación Tentativa. Los videos se pueden encontar en la página Recursos en Idiomas Extranjeros de E-Verify; el Centro de Recursos Multilingües de USCIS y la página de USCIS en YouTube.

Nebraska se une al Programa RIDE (3/9/15)

A partir del 1 de febrero de 2015 Nebraska se une al Programa RIDE (Registros e Información del Departamento de Vehículos de Motor (DMV) para E-Verify). RIDE ayuda a reducir el fraude de documentos y refuerza la exactitud de las verificaciones de empleo de E-Verify. Nebraska se une a Mississippi, Florida, Idaho y Iowa en esta iniciativa.

Aprenda más sobre la Verificación de Licencia de Conducir.

E-Verify anuncia Twitter.com/EVerify (01/15/15)

Síganos en Twitter.com/EVerify para que reciba información útil para  empleadores. Twitter.com/EVerify es un nuevo recurso oficial para recibir alertas sobre el Formulario I-9, E-Verify, myE-Verify, Self Check y otras alertas de verificación de elegibilidad de empleo, actualizaciones y consejos. Por favor, síganos en Twitter.com/EVerify hoy y ¡ayúdenos a correr la voz!

Enlace de grupos de interés de USCIS para trabajadores y  defensores de los trabajadores (7/29/14)

Únase a nosotros el jueves, 7 de agosto de 2014, de 1:30 a 3:00 p.m. ET  para que participe en un Enlace con el público acerca de los siguientes programas y recursos de USCIS dirigidos especialmente a los trabajadores:

  • Derechos, responsabilidades y recursos de los empleados  en los procesos de E-Verify y el Formulario I-9 
  • Consideración de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, por sus siglas en inglés)
  • Práctica No Autorizada de la Ley de Inmigración (UPIL, por sus siglas en inglés)
  • Materiales de promoción de USCIS disponibles en varios idiomas.


Esta sesión incluirá una sesión de preguntas y respuestas. Para registrarse, vea la invitación del Enlace de USCIS. Comparta esta invitación con sus colegas.

¡El sitio web de E-Verify en español presenta una nueva imagen! (7/21/14)

El sitio web en español de E-Verify ha sido rediseñado para que su contenido coincida con las actualizaciones del sitio web en inglés de E-Verify que fueron lanzadas en octubre de 2013.

Las actualizaciones del sitio web en español de E-Verify incluyen:

  • Contenido revisado y gráficos creativos
  • Contenido en lenguaje sencillo
  • Página de “Noticias”
  • Nueva sección de “Servicio a Clientes”
  • Nueva sección para “Contratistas federales”.

¡Ahora es más fácil compartir sus opiniones acerca de E-Verify! (2/25/14)

Empleadores de E-Verify: Para su comodidad, ya tenemos un enlace a E-Verify Escucha dentro de E-Verify.

Para decirnos cómo podemos mejorar E-Verify para usted, haga clic en el nuevo enlace E-Verify Escucha, debajo de “Recursos”, ubicado en el lado izquierdo de la página.

Nuevo seminario virtual en español sobre Derechos del Empleado (2/19/14)

A partir del 27 de febrero de 2014, el seminario virtual de E-Verify y el Formulario I-9 sobre Derechos del Empleado estará disponible en español. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS, por sus siglas en inglés) y la Oficina del Consejero Especial para Prácticas Injustas en el Empleo Relacionadas a Inmigración de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia, son copresentadores de este seminario virtual gratuito en directo. Exhortamos a los trabajadores, representantes de los trabajadores y a personas de habla hispana que buscan trabajo, a unirse a este seminario. Anota la fecha en su agenda y haga clic aquí para unirse al seminario virtual. (No es necesario registrarse con anticipación.)

jueves, 27 de febrero de 2014 a las 11:30 a.m., hora del este. Haga clic aquí para unirse al seminario virtual.

martes, 25 de marzo de 2014 a las 2:00 p.m., hora del este. Haga clic aquí para unirse al seminario virtual.

Para obtener más información, consulte nuestro folleto promocional.

¡Un nuevo año, un nuevo hito! (1/24/14)

¡Medio millón de empleadores inscritos en E-Verify!

E-Verify alcanzó un hito importante a finales de 2013: el empleador número 500 mil inscrito.  ¡Obtenga más información sobre este emocionante suceso para E-Verify!

Última Revisión/Actualización: 03/24/2015