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Pautas para el uso de E-Verify y de I E-Verify

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Logotipo y nombre de E-Verify®

El DHS ha adoptado y usa comercialmente la marca registrada (Marca) de E-Verify. El DHS ha registrado su Marca ante la Oficina de Patentes y Marcas de los EE.UU (U.S. Patent & Trademark Office). El uso no autorizado de la Marca está prohibido y constituye una violación a las leyes de patentes.

Para obtener más información o para solicitar permiso para usar el logotipo,  comuniquese por correo electrónico al: uscis.verlogo@dhs.gov, describiendo la índole del uso propuesto.

 

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Campaña del Sello de I E-VerifyTM

El Departamento de Seguridad Nacional de EE.UU. (U.S. Department of Homeland Security, DHS) anuncia la campaña de E-VERIFY que pone de relieve el compromiso de los empleadores a colaborar con el DHS a fin de mantener una mano de obra legal y disminuir el empleo no autorizado. 

El DHS pone el sello de E-Verify a la disposición de los empleadores actualmente inscritos, que pueden colocar en un lugar visible (por ejemplo, en ventanas, puertas o tableros de avisos) para anunciar que usan E-Verify, a fin de mantener una mano de obra legal. Sólo se otorgará permiso para usar el sello luego de la confirmación de la condición del empleador en el programa de E-Verify. El uso o la colocación de este sello no impedirá que los agentes federales realicen operaciones de cumplimiento en el lugar de trabajo y no se pretende ofrecer con él un refugio seguro para los empleadores.

El sello de  E-VERIFY no constituye una aprobación por parte del DHS de los negocios, bienes, servicios o políticas de ningún empleador. Además, el uso del Sello no sustituye a los requisitos del programa de E-Verify que exigen fijar tanto el cartel de participación en el programa de E-Verify como el cartel de Derecho a Trabajar.

Si un empleador está interesado en obtener y usar el sello, debe enviar su solicitud a: uscis.verlogo@dhs.gov. Luego de recibir su petición y de haberse confirmado la condición del empleador en el programa de E-Verify, el DHS le proporcionará pautas adicionales en cuanto al uso del mismo.

Última Revisión/Actualización: 02/10/2011