Sitio Web Oficial del Departmento de Segurided Nacional
Compartir Esta PáginaCompartir Esta Página ImprimirImprimir
E-Verify

Cómo utilizar un representante de empleadores de E-Verify

Imagen: Utilizar un Representante de Empleadores de E-VerifyLos representantes de empleadores en E-Verify, anteriormente denominados representantes designados, utilizan E-Verify para confirmar la elegibilidad de empleo de otros empleados de la empresa. Con frecuencia, los representantes de empleadores en E-Verify ofrecen E-Verify junto con otros servicios, como verificaciones de antecedentes, asesoría legal y servicios de contaduría. Los representantes de empleadores en E-Verify también pueden gestionar las nóminas y otras tareas administrativas que incluyen la gestión del proceso de Verificación de Elegibilidad de Empleo (Formulario I-9).

Si bien el Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. ofrece E-Verify como un servicio gratuito, los representantes de empleadores en E-Verify pueden cobrar tarifas a sus clientes por utilizar E-Verify. USCIS no certifica a los representantes de empleadores en E-Verify ni regula las tarifas que cobran.

Las empresas que elijan participar en E-Verify pueden optar por que un representante de empleadores utilice E-Verify en su nombre. Empresas de todos tamaños utilizan representantes de empleadores en E-Verify por diversos motivos, como:

  • No cuentan con equipo como computadora o acceso a Internet, para utilizar E-Verify ellos mismos
  • No cuentan con el personal o el tiempo para utilizar E-Verify
  • Delegan en terceros su proceso de Formulario I-9 o utilizan un servicio de verificación de empleo que también ofrece E-Verify.

Si ha decidido participar en E-Verify y desea utilizar un representante de empleadores en E-Verify, el mismo representante lo orientará sobre los pasos que debe seguir para comenzar.

Su representante de empleadores de E-Verify debe inscribir a su empresa en E-Verify como una empresa cliente en su cuenta de representante de empleadores en E-Verify.

Última Revisión/Actualización: 07/21/2014