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Cómo resolver una No Confirmación Tentativa (TNC)

Si su empleador le informa que ha recibido una No Confirmación Tentativa (TNC) (TNC, por sus siglas en inglés) en E-Verify, usted tiene derecho a impugnar el resultado. Su empleador tiene que imprimir y revisar junto con usted la notificación que explica el motivo por el cual recibió una TNC. Entonces tiene que decidir si va a impugnar la TNC o no y luego firmar y ponerle fecha a la notificación. Si opta por no impugnar la TNC, esto constituye una Falta de Confirmación Final (FNC, por sus siglas en inglés) y su empleador puede finalizar su relación laboral.

TNC Resolution

Si opta por impugnar la TNC, su empleador remitirá su caso al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA), dependiendo del tipo de discrepancia. Su empleador tiene que imprimir y entregarle un documento de referencia a que explique los pasos a seguir para resolver la misma.

Usted tiene que comunicarse con la agencia correspondiente para resolver la discrepancia dentro de ocho días laborables del gobierno federal a partir de la fecha de la notificación. Para resolver una TNC de la Administración del Seguro Social, tiene que visitar una de sus oficinas y llevar el documento de referencia y cualquier otra documentación que pueda ayudar a la agencia a resolver la discrepancia. Para resolver una TNC del Departamento de Seguridad Nacional, tiene que llamar al número que se encuentra en su documento de referencia.
Mientras el caso esté pendiente, su empleador no puede tomar ninguna represalia en su contra debido a su situación en E-Verify. Ejemplos de represalias incluyen la reducción de las horas de trabajo, la demora de la capacitación o la finalización de la relación laboral.

Si nota que su empleador ha cometido algún error tipográfico o ha ingresado información incorrecta en el documento de referencia, debe solicitarle al empleador que corrija el error y que vuelva a ingresar la información en E-Verify.
La agencia gubernamental que figura en el documento de referencia le informará a su empleador la decisión final sobre su condición de elegibilidad para el empleo.

 

Última Revisión/Actualización: 02/18/2011