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E-Verify

Descripción general de E-Verify

E-Verify es un sistema basado en el Internet  que compara la información del empleado incluida en el Formulario I-9,Verificación de Elegibilidad de Empleocon los datos que se encuentran en los registros del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés), de la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) y el Departamento de Estado (DOS, por sus siglas en inglés) para confirmar que está autorizado para trabajar en los Estados Unidos. Si bien la participación en E-Verify es obligatoria para algunos empleadores, la mayoría de los empleadores participa de forma voluntaria.

Un empleador que participa en E-Verify debe tener a la vista del público los afiches “Notificación de Participación en E-Verify” y “Derecho a trabajar”, que se muestran a continuación en inglés y español, en la ubicación de contratación de la empresa. Si los afiches no pueden exhibirse en la ubicación de contratación, el empleado debería recibirlos junto con el material para solicitar empleo.

Una vez que haya aceptado una oferta de empleo y completado el Formulario I-9, el empleador toma la información incluida en su Formulario I-9 y la ingresa en E-Verify. E-Verify verifica la información con los registros disponibles en DHS y ofrece al empleador un resultado de caso en el lapso de 3 a 5 segundos.

E-Verify Participation and Right to Work Posters

Resultado de casos

El resultado de caso indica si la información ingresada en E-Verify coincide con los registros disponibles en el Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. (DHS, por sus siglas en inglés). E-Verify no proporciona a su empleador información sobre inmigración, estatus de ciudadanía o documentos sobre usted.

Si el resultado de caso de E-Verify es...

Entonces...

Empleo Autorizado

La información ingresada por el empleador coincide con los registros de DHS o de SSA

Está autorizado para trabajar, y su empleador simplemente cierra su caso en E-Verify.

No se requiere ninguna acción adicional de su parte.

No Confirmación Tentativa (TNC) de DHS o de SSA

La información ingresada por el empleador coincide con los registros de DHS, de  SSA o de DOS.

Su empleador debe informarle en privado sobre la TNC de DHS o de SSA. Su empleador también debe darle la oportunidad de tomar medidas (contestar) para corregir sus registros de DHS o de SSA.

Su empleador puede finalizar la relación laboral si:

  • Usted decide no contestar una TNC de DHS o de SSA.

Usted recibe un resultado de No Confirmación Final que indica que no puede confirmarse su autorización de empleo.

La TNC de DHS o de SSA no significa necesariamente que usted no estä autorizado para trabajar en Estados Unidos. Si su empleador le informa que su caso de E-Verify recibió una TNC de DHS o de SSA, revise la página Derechos y Responsabilidades del Empleado para obtener información sobre lo que puede hacer.

Última Revisión/Actualización: 07/21/2014