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E-Verify

E-Verify favorece a las empresas

Funciones que favorecen a las empresasE-Verify le ofrece la tranquilidad de saber que los empleados contratados recientemente pueden trabajar legalmente en los Estados Unidos.

Entonces, ¿dónde está el truco? No hay ninguno. A los empleadores ya se les exige, por ley, completar el Formulario I-9 para cada empleado contratado recientemente. E-Verify complementa el Formulario I-9 llevando la verificación de empleo al siguiente nivel.

Características:

  • Funciona con el Formulario I-9: utiliza la información proporcionada por el empleado.
  • Acceso seguro durante las 24 horas del día: en cualquier momento y en cualquier lugar. No se requiere un software especial; basta con un navegador de web y acceso a Internet.
  • Resultados inmediatos: la mayoría de los resultados aparecen entre los tres y cinco segundos.
  • Ayuda a combatir el fraude de documentos: E-Verify utiliza una función de identificación por comparación fotográfica.
  • Flexibilidad de acceso para el usuario: puede elegir entre tres roles de usuario; seleccionar lo que pueden ver y hacer los usuarios.
  • Capacidad de creación de informes: los empleadores pueden controlar el uso del sistema.
  • Fácil de implementar: decida su participación a base de su ubicación.
  • Herramientas para el administrador: el método de acceso para el administrador corporativo permite que los empleadores se conecten y gestionen sus lugares de trabajo participantes.
  • Capacitación interactiva: tutorial completo en línea, guías de referencia rápida y manuales.
  • Alertas para empleados: E-Verify puede alertar a los empleados sobre incompatibilidades en sus registros gubernamentales.
  • Servicio exclusivo de atención al cliente: asistencia personalizada por teléfono o a través de correo electrónico.

Esta página ofrece información general sobre E-Verify. Para obtener instrucciones y la guía sobre las políticas de E-Verify, haga clic aquí para visitar la sección ‘Para Empleadores’ del sitio web o haga clic aquí para visitar la sección ‘Para Empleados’. 

Última Revisión/Actualización: 07/21/2014