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¿Qué es E-Verify?

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E-Verify es un sistema basado en el internet que compara la información del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo del empleado, con datos del Departamento de Seguridad Nacional de los EE.UU. y de la Administración del Seguro Social para confirmar que el empleado tiene derecho a trabajar.

¿Por qué E-Verify?

¿Por qué entra la gente ilegalmente a los EE.UU.?  Vienen a trabajar. Los estadounidenses pueden y deben optar por premiar a aquellas compañías que obedecen la ley y contratan a una fuerza laboral legal.

El Departamento de Seguridad Nacional de los EE.UU. está trabajando para eliminar el empleo no autorizado. Al usar E-Verify para determinar el derecho a trabajar de sus empleados, las compañías pasan a formar parte de la solución a este problema.

Verificar el derecho a trabajar no sólo es hacer las cosas bien: es la ley.

¿Quiénes usan E-Verify?

Más de 225.000 empleadores de empresas grandes y pequeñas en todos los EE.UU. usan E-Verify para verificar el derecho a trabajar de sus empleados. Cerca de 1000 empresas nuevas se inscriben cada semana.

Para la mayoría de las empresas, la participación en E-Verify es voluntaria. Sin embargo, es posible que ciertas leyes estatales o reglamentos federales obliguen a algunas a usar E-Verify. En Arizona y Misisipí, por ejemplo, la mayoría de los empleadores están obligados a usar E-Verify. El uso de E-Verify también es obligatorio para empleadores con contratos o subcontratos federales que incluyan la cláusula de Reglamentos de Adquisición Federal (“Federal Acquisition Regulation”), de E-Verify.

Con esta página de información general sobre E-Verify se busca dar una idea general del programa. Para ver las instrucciones y recibir orientación sobre las políticas, consulte las secciones Para Empleadores y Para Empleados de este sitio web.

Última Revisión/Actualización: 02/10/2011