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Empleadores deben usar el Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo I-9 Revisado

Fecha de Publicación: 07 de mayo de 2013

 USCIS no aceptará más las versiones previas del Formulario I-9

 7 de mayo de 2013

WASHINGTON—El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) recuerda a los empleadores que comenzando hoy, deben utilizar la edición revisada del Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo I-9 (revisión de 03/08/13) para todas las nuevas contrataciones y verificaciones de seguimiento. Se requiere a todos los empleadores completar y retener un Formulario I-9 por cada empleado contratado para trabajar en los Estados Unidos.

Existe una versión del Formulario I-09 (Rev. 03/08/13)N en el sitio Web de USCIS para ser utilizada sólo en Puerto Rico. Los empleadores y empleados de habla hispana en los 50 estados, Washington, DC y otros territorios pueden usar esta versión como referencia, pero deben completar la versión en inglés del formulario.

Los formularios revisados en inglés y español se encuentran en línea en http://www.uscis.gov/espanol . Para más información, por favor llame al 888-464-4218. Los representantes están disponibles de lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM, hora del este. USCIS mantiene un sitio Web,  Central I-9, en inglés y en español, para brindar apoyo a los usuarios del Formulario I-9. USCIS también ha programado seminarios gratis en línea para ayudar a los empleados acerca del formulario.

Para ordenar formularios, llame al número gratuito de USCIS 1-800-870-3676.Para descargar formularios y obtener información acerca de USCIS y sus programas, leyes de inmigración, regulaciones y procedimientos, por favor, visite www.uscis.gov/espanol, o síganos en Twitter (@uscis_es), YouTube (/uscis) y el blog en español de USCIS Compás.

Última Revisión/Actualización: 05/07/2013