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Trabajadores Agricultores Temporales H-2A

El Programa H-2A permite a empleadores o agentes estadounidenses que cumplen con requisitos reglamentarios específicos traer ciudadanos extranjeros a los Estados Unidos con el propósito de llenar puestos de empleos temporales en la agricultura. El empleador o agente estadounidense, según descritos en la reglamentación o una asociación estadounidense de productores agrícolas denominada como un empleador conjunto, deberán presentar en su nombre el Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante.

Tópicos


¿Quiénes cualifican para la clasificación H-2A?

 Para cualificar para la clasificación de No Inmigrante H-2A, el peticionario (empleador) debe:

  • Ofrecer un empleo de naturaleza temporal o de estación.
  • Demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, cualificados y disponibles para realizar el trabajo temporal.
  • Demostrar que los sueldos y las condiciones de trabajo de los empleados estadounidenses en tareas similares no se verán afectados por la contratación de empleados H-2A.
  • Generalmente, presentar junto con la petición H-2A una sola Certificación de Trabajo Temporero válida emitida por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés). Existe una excepción limitada para este requisito en ciertas “circunstancias emergentes”. Vea 8 CFR 214.2 (h)(5)(x) para detalles específicos.

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Proceso del Programa H-2A

  • Paso 1: El peticionario presenta la Solicitud de Certificación de Trabajo Temporero en el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos. Antes de solicitar que USCIS le conceda la clasificación H-2A a USCIS, el peticionario debe solicitar y recibir una Certificación de Trabajo Temporero por parte del Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) para sus empleados H-2A. Para más información acerca de los requisitos y procedimientos para la Certificación de Trabajo Temporero, vea a la derecha el enlace “Certificación de Trabajo para la Mano de Obra Extranjera del Departamento del Trabajo” (Foreign Labor Certification, Department of Labor).

Luego de recibir de parte del DOL una Certificación de Trabajo Temporal para empleo H-2A, el empleador deberá presentar el Formulario I-129 ante USCIS.  Con limitadas excepciones, también deberá enviar la Certificación de Trabajo Temporal original como evidencia inicial del Formulario I-129.  (Vea las instrucciones del Formulario I-129 para requisitos de presentación adicionales).

  • Paso 3: Los empleados prospecto que están fuera de Estados Unidos solicitan una visa y/o admisión.  Luego de que USCIS aprueba el Formulario I-129, los empleados prospecto H-2A que están fuera de los Estados Unidos deberán:
    • Presentar su solicitud de visa H-2A en el Departamento de Estado (DOS, por sus siglas en inglés) localizado en la Embajada o Consulado estadounidense de su país. Además, debe solicitar admisión a los Estados Unidos en la oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP, por sus siglas en inglés) bajo la clasificación de visa H-2A (aunque no sea requisito) o
    • solicitar admisión a los Estados Unidos bajo la clasificación H-2A directamente a través de CBP en un puerto de entrada estadounidense, si al empleado no se le requiere visa.

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Listado de Países Elegibles para la Visa H-2A

Con excepción de los casos que identificarán más adelante, las peticiones H-2A pueden ser aprobadas únicamente para ciudadanos de países previamente designados por el Secretario del Departamento de Seguridad Nacional en previo acuerdo con el Departamento de Estado.

El Departamento de Seguridad Nacional publica anualmente la lista de los países elegibles para las visas H-2A y H-2B a través de una notificación en el Registro Federal (FR, por sus siglas en inglés).  La designación de estos países es válida por un año a partir de la fecha de la publicación del listado.

A partir del 18 de enero de 2014, los ciudadanos de los siguientes países son elegibles para participar en el programa de visas H-2A:

Argentina

Estonia

Letonia

Reino Unido

Australia

Etiopía

Lituania

República Checa

Barbados

Fiyi

Macedonia

República Dominicana

Belice

Filipinas

Madagascar

Rumanía

Brasil

Granada

México

Samoa

Bulgaria

Guatemala

Moldavia

Serbia

Canadá

Haití

Montenegro

Sudáfrica

Chile

Honduras

Nauru

Suecia

Corea del Sur

Hungría

Nicaragua

Suiza

Costa Rica

Islandia

Noruega

Tailandia

Croacia

Irlanda

Nueva Zelanda

Tonga

Dinamarca

Islas Salomón

Países Bajos

Turquía

Ecuador

Israel

Panamá

Tuvalu

El Salvador

Italia

Papúa Nueva Guinea

Ucrania

Eslovaquia

Jamaica

Perú

Uruguay

Eslovenia

Japón

Polonia

Vanuatu

España

Kiribati

Portugal

 

Un ciudadano de un país no incluido en el listado puede beneficiarse de una petición aprobada de visa H-2A únicamente si el Secretario del Departamento de Seguridad Nacional determina que la aprobación de la misma redundará en un beneficio para los Estados Unidos. (Vea 8 CFR 214.2(h)(2)(iii) y 8 CFR 214.2(h)(5)(i)(F)(1)(ii) para requisitos adicionales.

Nota: USCIS le sugiere que presente dos solicitudes por separado si va a solicitar trabajadores No Inmigrantes H-2A tanto de países elegibles como de países no elegibles.  Presentar una petición únicamente por los trabajadores de países elegibles y otra por los de países no elegibles ayudará a reducir retrasos en el trámite.

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Período de Estadía

Generalmente, USCIS concede clasificaciones H-2A por el período autorizado en la certificación de trabajo temporera (usualmente válida por un período no mayor de un (1) año). Las clasificaciones H-2A pueden ser extendidas para empleados calificados en incrementos de un año a la vez. Los pedidos de extensión de estadía deben presentarse junto a un nuevo Certificado de Trabajo Temporero válido, que cubra el período para el que solicita la extensión. El período máximo de estadía como H-2A es de tres (3) años.

Una persona que ha tenido una estatus de No Inmigrante H-2A por un total de tres años debe salir y permanecer fuera de los Estados Unidos por un período ininterrumpido de tres (3) meses antes de solicitar readmisión como No Inmigrante H-2A. Vea 8 CFR 214.2(h)(5)(viii)(C) para más detalles acerca de los requisitos de salida.

Excepción: Ciertos períodos fuera de los Estados Unidos pueden “interrumpir” la estadía autorizada del trabajador H-2A y no contarán para el límite de 3 años.  Vea “Cómo calcular el periodo de estadía interrumpida para las clasificaciones H-2”.

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Familiares de Trabajadores H-2A

Los cónyuges e hijos solteros menores de 21 años de un No Inmigrante H-2A pueden solicitar admisión a los Estados Unidos mediante la clasificación de visa H-4. Los familiares a quienes se les concede una visa de No Inmigrante H-4 no pueden obtener empleo en los Estados Unidos.

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Notificaciones de Naturaleza Laboral a USCIS

Los peticionarios de trabajadores temporales H-2A deben notificar al USCIS dentro de dos días laborales en caso de:

  • No comparecencia: un trabajador con visa H-2A no se presenta a trabajar dentro de cinco días a partir de:
    • La fecha de comienzo en el empleo estipulada en la petición H-2A o
    • La fecha de comenzó estipulada por el empleador.
  • Ausente: un trabajador con visa H-2A se ausenta sin notificación previa y falla en reportarse al trabajo por un período consecutivo de cinco días laborales sin el consentimiento del empleador
  • Despedido: un trabajador con visa H-2A es despedido antes de completar el trabajo o los servicios para los cuales fue contratado/da o
  • Terminación Temprana: un trabajador con visa H-2A completa el trabajo o los servicios para los cuales fue contratado(a) antes de 30 días del período establecido en la petición H-2A.

Los peticionarios deben incluir la siguiente información en su notificación:

  1. El motivo de la notificación (por ejemplo, explique si el empleado no se presentó a trabajar, estuvo ausente, fue despedido o fue objeto de una terminación temprana).
  2. Razón de la notificación tardía y evidencia de la justificación, si aplica.
  3. El número de recibo de USCIS de la petición H–2A aprobada.
  4. Datos del peticionario, incluyendo:
  • Nombre
  • Dirección
  • Número de teléfono
  • Número de Identificación del Empleador (EIN)
  1. Información del Empleador (de ser diferente a la del peticionario):
  • Nombre
  • Dirección
  • Número de teléfono
  1. Datos del trabajador H-2A
  • Nombre completo
  • Fecha de Nacimiento
  • Lugar de Nacimiento
  • Dirección y número de teléfono más reciente.

Además, para ayudar a USCIS en la identificación del trabajador H-2A, presente para cada trabajador:

  • Número de Seguro Social
  • Número de Visa.

Si falla en notificar a USCIS: El empleador que no cumpla con estos requisitos de notificación de empleo o falle en demostrar una buena razón para la notificación tardía, puede verse obligado a pagar $10 como penalidad por cada caso de incumplimiento.

Nota: USCIS se remite al Departamento del Trabajo en términos de la definición de “día de trabajo”. En términos generales y de acuerdo a la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés), esto se refiere al período que transcurre, en cualquier día en particular, desde que el empleado comienza sus labores principales hasta que las finaliza.

Cómo notificar a USCIS

La notificación debe realizarse mediante correo electrónico o por correo postal al Centro de Servicios de California a las direcciones que aparecen a continuación. La notificación mediante correo electrónico es muy recomendable para asegurar que la misma llegue a tiempo, aunque no es requerida.

Centro de Servicio de California

Correo electrónico: CSC-X.H-2BAbs@dhs.gov

Correo postal:

California Service Center
Attn: Div X/BCU ACD
P.O. Box 30050
Laguna Niguel, CA 92607–3004

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Notificaciones a USCIS sobre Pagos de Tarifas

Ningún peticionario, agente de colocación, facilitador, reclutador o servicio similar de empleo podrá cobrarle a un trabajador H-2A una tarifa por colocación en el empleo o cualquier otra compensación (ya sea directa o indirecta) como condición para la obtención de dicho empleo.

Los peticionarios tienen la oportunidad de evitar el rechazo o revocación (en la notificación) de sus peticiones H-2A, si notifican a USCIS que obtuvieron información concerniente al pago o acuerdo de pago del beneficiario de una tarifa prohibida o compensación a cualquier agente, facilitador, reclutador o servicio similar de empleo, sólo después de haber depositado sus peticiones H-2A. Sin embargo, esta excepción limitada no aplica si al momento de depositar la petición H-2A, el solicitante conocía o debía haber conocido que un trabajador prospecto había pagado o acordado de pagar la tarifa antes mencionada relacionada a la búsqueda de empleo a cualquier persona o entidad indicadas anteriormente.

Los peticionarios deberán notificar a USCIS del pago de un inmigrante o acuerdo de pagar la tarifa prohibida a un reclutador, facilitador o servicio similar de empleo dentro del plazo de 2 días laborables desde el momento que obtiene conocimiento de tal pago o acuerdo.

Los solicitantes deben incluir lo siguiente en su notificación relacionada con pagos:

  1. El motivo de la notificación
  2. El número de recibo de USCIS de la petición H-2A aprobada
  3. Los datos del solicitante
    o Nombre
    o Dirección
    o Número de teléfono
  4. Los datos del empleador (de ser diferente al del solicitante):
    o Nombre
    o Dirección
    o Número de teléfono
  5. Información sobre el reclutador, agente de colocación, facilitador, o buscador de empleo al cual el inmigrante beneficiario pago o acordó pagar la tarifa prohibida.
    o Nombre
    o Dirección

Las tarifas que no están prohibidas son:

  • La que sea menor en el valor del mercado respecto a los gastos actuales de transporte
  • Las tarifa relacionada a cualquier pasaporte requerido por el gobierno, visa o tarifas de inspección mientras el pago de dichos gastos y tarifas por parte del trabajador H-2A no estén prohibidos por estatutos u otras leyes.  Esto incluye, pero se limita a, la FLSA, las regulaciones de DOL, jurisprudencia, e interpretaciones de DOL sobre la FLSA u otras leyes laborales relevantes.

Cómo notificar al USCIS

La notificación debe realizarse mediante correo electrónico o por correo postal al Centro de Servicios de USCIS en California. Aunque no es requerida, es muy recomendable la notificación a través de correo electrónico para asegurar que la notificación llegue a tiempo.

Centro de Servicio de California

Correo electrónico: CSC.H2BFee@dhs.gov

Correo postal:

California Service Center,
Attn: H2B Fee
P.O. Box 10695
Laguna Niguel, CA 92607–1095

Centro de Servicio de Vermont

Correo electrónico: VSC.H2BPROPLACEMENT@dhs.gov

Dirección postal:

Vermont Service Center
Attn: BCU ACD
75 Lower Welden St.
St. Albans, VT 05479

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Última Revisión/Actualización: 04/06/2015