Nadine, Analista de Programas Financieros y Costos

Nadine, Analista de Programas Financieros y CostosTítulo del puesto: Analista de Programas Financieros y Costos
Nombre: Nadine
Localidad: Oficina del Principal Oficial Financiero, Williston, Vermont

Los Analistas de Programas Financieros y Costos en la Oficina del Principal Oficial Financiero realizan una amplia gama de actividades. Ellos desarrollan, implementan y hacen cumplir las políticas de gestión financiera y controles internos. También colaboran con otros analistas de presupuesto en la presentación de informes financieros y proyecciones, nóminas, gestión de posiciones, viajes y verificación y validación de datos.

Más allá del trabajo en sí, ¿cómo es la cultura organizacional?
Me parece que los empleados de USCIS son reconocidos y recompensados por sus esfuerzos y se les anima a esforzarse por mejorar como empleados mediante adiestramientos en sus posiciones actuales o llevándoles  al siguiente nivel. A veces, los empleados quieren transferirse a o ir en destaque a otra oficina con el fin de avanzar en su carrera profesional. La administración reconoce esto como algo  importante para el crecimiento personal del empleado y el crecimiento de la agencia en su conjunto. Caras nuevas aportan nuevas ideas, y esto es entendido y apreciado.

Si pudiera decir algo a las personas que están uniéndose a USCIS, ¿cuál sería?
Esté preparado para trabajar en un entorno profesional y seguro, donde se enfrentará al reto de ir más allá de su zona de comodidad y se le animará a ser creativo. Con nuestros siempre cambiantes avances tecnológicos, lo que funcionó en el pasado podría no ser la mejor manera de hacer las cosas ahora.

Su trabajo podría considerarse una posición "multifuncional". ¿Qué crees que deben esperar las personas?
Hay muchas funciones rutinarias que realizo a diario. Estas responsabilidades son la base para sentir que cada día he logrado algo que vale la pena y que había que hacer. Por otro lado, hay suficientes "sorpresas" que aparecen con bastante regularidad para mantener el trabajo interesante y desafiante. Incluso después de seis años en la misma posición, justo cuando creo que conozco las cosas al dedillo y tengo todo resuelto, llegará una situación impactante que requerirá investigación y, posiblemente, que auscultemos ideas en grupo para buscar una solución.

¿Cuáles son sus responsabilidades particulares?
Trabajo para la Rama de Operaciones Financieras en Williston, Vermont, donde administro el Programa de Reubicación (cambio permanente y temporal de lugar de trabajo) Todos los días, ayudo a empleados de USCIS a reubicarse desde su antigua oficina a una nueva oficina a través de una reubicación pagada. Trabajo muy de cerca con nuestros coordinadores de reubicación que son contratados en el Departamento del Tesoro. En el camino, he construido una gran relación con mis contactos en el Departamento del Tesoro, con las oficinas de financiamiento y con los propios empleados reubicados. Si el empleado se está reubicando en el extranjero, entonces sé que se va a reubicar de nuevo en el futuro y vamos a cruzarnos de nuevo.

Cuéntenos acerca del apoyo y la  flexibilidad que ofrece USCIS.
Existen muchas maneras de obtener apoyo en asuntos personales y profesionales. Si hay problemas con el cuido de infantes, por ejemplo, el empleado podría cambiar su horario y ajustarlo a sus necesidades.

En mi experiencia, aun en el caso de problemas cuya solución está fuera del alcance de los poderes de un supervisor o de la línea de autoridad local, casi siempre hay un programa o contacto para ayudar al empleado.

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