10.5 Procedimientos para Presentar Denuncias por Discriminación Laboral

Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados (IER)

Una persona, persona que actúe en su nombre, o un oficial de DHS que tenga motivos para creer que ha ocurrido discriminación, puede presentar cargos de discriminación ante IER dentro de 180 días a partir del presunto acto discriminatorio.

IER le enviará una carta dentro de 10 días para notificarle que alguien ha presentado un cargo contra usted y comenzará su investigación. Si se niega a cooperar con la investigación, IER puede obtener una citación para obligarlo a presentar la información y los documentos solicitados, o para presentarse a una entrevista de investigación o deposición.

Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de EE. UU. (EEOC)

La parte acusadora debe presentar una acusación ante la EEOC dentro de 180 días a partir de la fecha de la supuesta violación, para proteger los derechos de la parte acusadora. Este plazo de presentación de 180 días se extiende a 300 días si el cargo también está cubierto por una ley estatal o local contra la discriminación.

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