11.1.1 Visión General de las Leyes de Discriminación

11.1.1 Visión General de las Leyes de Discriminación

La disposición contra la discriminación de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), según enmendada, prohíbe cuatro tipos de conducta ilícita:

  • Prácticas documentales injustas durante el proceso del Formulario I-9 y E-Verify
  • Discriminación por estatus de ciudadanía o inmigración
  • Discriminación por origen nacional
  • Represalia o intimidación.

La División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia, Sección de Derechos del Inmigrante y el Empleado (IER), hace cumplir esta ley.

El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (Título VII) y otras leyes federales prohíben la discriminación en el empleo basada en raza, color, origen nacional, religión, sexo, edad, discapacidad e información genética. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC por sus siglas en inglés) de los Estados Unidos hace cumplir estas leyes.

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