6.2 Empleados con Discapacidades (Colocación Especial)

6.2 Empleados con Discapacidades (Colocación Especial)

Las personas que tienen un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más de sus principales actividades cotidianas y que son colocadas en empleos por una organización sin fines de lucro, asociación o como parte de un programa de rehabilitación, pueden establecer identidad en la Lista B utilizando procedimientos similares a los utilizados por menores de 18 años que no son capaces de producir un documento de identidad de la Lista B y así cualificar para utilizar estos procedimientos. La persona aún deberá presentar un documento de autorización de empleo de la Lista C. Si el empleador participa en E-Verify, el documento de identidad de la Lista B de la persona debe contener una fotografía. Complete el Formulario I-9 como se muestra a continuación.

Figura 7: Cómo completar la Sección 1 del Formulario I-9 para empleados con discapacidades (colocación especial)

Captura de pantalla de la Figura 7: Completar la Sección 1 del Formulario I-9 para empleados con discapacidades (ubicación especial)
Circundado 1

El representante de la organización sin fines de lucro, asociación, programa de rehabilitación, padre o tutor legal de una persona con una discapacidad completa la Sección 1 e ingresa “Special Placement” ("Colocación Especial") en la casilla “Signature of Employee”(“Firma del Empleado”) y fecha el formulario.

 
Circundado 2

El representante, padre o tutor legal completa la casilla  de Certificación de Preparador y/o Traductor.

 

Figura 8: Cómo Completar la Sección 2 del Formulario I-9 para empleados con discapacidades (colocación especial)

Captura de pantalla de la Figura 8: Completar la Sección 2 del Formulario I-9 para empleados con discapacidades (colocación especial)
Circundado 1

En la parte superior de la Sección 2, ingrese el apellido, el primer nombre y la inicial del segundo nombre del empleado, exactamente como esta información fue ingresada en la Sección 1. Ingrese el número que se correlaciona con la casilla de estatus de ciudadanía o inmigración seleccionada para el empleado en la Sección 1.

 
Circundado 2

Ingrese “Special Placement ("Colocación Especial") en la Lista B e ingrese la información sobre el documento de la Lista C que presenta el empleado con una discapacidad.

 
Circundado 3

Ingrese la fecha en que inició el empleo.

 
Circundado 4

El empleador o representante autorizado certifica haber examinado físicamente los documentos proporcionados completando el Apellido, Primer Nombre, Nombre de la Empresa u Organización del Empleador y firmar y fechar los campos de firma y fecha.

 
Circundado 5

Ingrese la dirección, ciudad o pueblo, estado y código postal de la empresa.

 
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