7.3 Refugiados y Asilados

7.3 Refugiados y Asilados

Los refugiados y asilados están autorizados a trabajar debido a su estatus de inmigración. Al completar el Formulario I-9, el refugiado o asilado debe indicar "extranjero autorizado para trabajar" en la Sección 1 del Formulario I-9. Dado que los refugiados y asilados están autorizados a trabajar indefinidamente debido a su estatus de inmigración, un refugiado o asilado debe ingresar "N/A" en la línea de fecha de vencimiento en la Sección 1.

Algunos refugiados y asilados pueden elegir presentar un EAD vigente  (Documento de Autorización de Empleo, Formulario I-766). Sin embargo, ni los refugiados ni los asilados están requeridos a presentar un EAD para cumplir con los requisitos del Formulario I-9. Pueden presentar otros documentos aceptables para el Formulario I-9, como el Formulario I-94/Formulario I-94A que indique estatus de refugiado o asilado. También pueden presentar combinaciones de la Lista B y Lista C, como una licencia de conducir emitida por el estado y una tarjeta de Seguro Social sin restricciones.

Además, los refugiados y asilados pueden presentar un EAD  vencido con la Notificación  de Acción del Formulario I-797C de USCIS para el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, si el Formulario I-797C enumera la misma categoría de autorización de empleo que el EAD vencido. Esta combinación es considerada una autorización de empleo y documento de identidad vigente (Lista A) y es válida hasta 180 días después de la fecha bajo “card expires” ("tarjeta expira") en la parte frontal del EAD.

Vea la Sección 4.2 Extensiones Automáticas de Documentos de Autorización de Empleo en Ciertas Circunstancias para más información sobre las categorías elegibles y las instrucciones para completar el Formulario I-9 para un empleado que es un beneficiario de una extensión automática del documento de autorización de empleo.

Nota: La Administración del Seguro Social emite tarjetas de Seguro Social sin restricciones a refugiados y asilados. Estos son documentos de la Lista C para los propósitos del Formulario I-9 y no están sujetos a re verificación. Los procedimientos de solicitud para las tarjetas de Seguro Social se pueden encontrar en el sitio web de la Administración del Seguro Social en ssa.gov.

Refugiados

Desde el momento de la admisión a Estados Unidos, DHS proporciona a los refugiados  Formularios I-94 electrónicos o impresos (Registro de Entrada/Salida) que demuestran su estatus y autorización de empleo. La porción de salida de un Formulario I-94 que contiene un sello de admisión de refugiado vigente o un Formulario I-94 impreso generado por computadora con una clase de admisión de "RE" es un recibo aceptable que establece la autorización de empleo y la identidad por 90 días. Durante este tiempo USCIS debería estar procesando un EAD para el refugiado.

Al final del período de recibo de 90 días, el refugiado debe presentar un EAD o un documento de la Lista B, como una licencia de conducir emitida por el estado, con un documento de la Lista C, como una tarjeta de Seguro Social sin restricciones.

Los refugiados también pueden presentar un EAD vencido en combinación con una Notificación  de Acción del I-797C de USCIS indicando la presentación oportuna de la solicitud de renovación de un EAD (siempre que el I-797C indique la misma categoría de autorización de empleo que el documento de autorización de empleo vencido). Esta combinación se considera un documento de autorización de empleo y de identidad vigente (Lista A) y es válida hasta 180 días después de la fecha de "tarjeta expira" en la parte frontal del EAD.

Vea la Sección 4.2 Extensiones Automáticas de Documentos de Autorización de Empleo en Ciertas Circunstancias para más información sobre las categorías elegibles y las instrucciones para completar el Formulario I-9 de un empleado que es un beneficiario de una extensión automática de 180 días del documento de autorización de empleo.

Asilados

Después de conceder el asilo en Estados Unidos, DHS emite Formularios I-94 impreso a los asilados que demuestran su estatus y autorización de empleo con un sello o notación indicando el estatus de asilado, como el “asylum granted indefinitely” ("asilo concedido indefinidamente") o la disposición legal apropiada (8 CFR 274a .12(a)(5) o INA 208). Una copia generada por computadora del Formulario I-94 con una clase de admisión de "AY" también es aceptable por parte del  asilado. El Formulario I-94 es considerado un documento de la Lista C que demuestra autorización de empleo en los Estados Unidos y no expira. Los asilados que elijan presentar este documento deberán presentar un documento de identidad de la Lista B, como una licencia de conducir emitida por el estado o una tarjeta de identificación.

USCIS también emite EAD a los asilados que son aceptables como documentos de la Lista A. Las decisiones de los jueces de inmigración o de la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA por sus siglas en inglés) que otorgan el asilo no son documentos aceptables de la Lista C porque no son emitidos por DHS.

Los asilados también pueden presentar un Documento de Autorización de Empleo  vencido (Formulario I-766) en combinación con una Notificación de Acción del I-797C de USCIS que indique que la presentación oportuna de la solicitud de renovación de un EAD (siempre que el I-797C indique la misma categoría de autorización de empleo del EAD vencido). Esta combinación se considera un documento de autorización de empleo y de identidad vigente (Lista A) y es válida hasta 180 días después de la fecha bajo “card expires” ("tarjeta expira") en la parte frontal del EAD.

Vea la Sección 4.2 Extensiones Automáticas de Documentos de Autorización de Empleo en Ciertas Circunstancias para más información sobre las categorías elegibles y las instrucciones para completar el Formulario I-9 para empleados que son beneficiarios de una extensión automática del documento de autorización de empleo.

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