7.4.2 Estudiantes No Inmigrantes F-1 y M-1

7.4.2 Estudiantes No Inmigrantes F-1 y M-1

Los estudiantes extranjeros que cursan estudios académicos y/o programas de capacitación del idioma se clasifican como no inmigrantes F-1, mientras que los extranjeros que cursan estudios no académicos o vocacionales se clasifican como no inmigrantes M-1. Los oficiales designados de la escuela (DSO, por sus siglas en inglés) en escuelas certificadas emiten el Formulario I-20, Certificado de Elegibilidad para Estudiantes No Inmigrantes (F-1)/(M-1).

Los estudiantes extranjeros F-1 no inmigrantes pueden ser elegibles para trabajar bajo ciertas condiciones. Hay varios tipos de autorización de empleo para estudiantes, incluyendo:

  • Empleo en el plantel
  • Capacitación práctica curricular
  • Empleo fuera del campus basado en dificultades económicas severas
  • Empleo patrocinado por una organización internacional y
  • Capacitación práctica opcional.

Los estudiantes extranjeros en estatus de no inmigrantes F-1 pueden trabajar en el plantel sin la aprobación por parte de un DSO o de USCIS.

El empleo en el plantel está autorizado hasta que el estudiante complete su curso de estudio. La notación de admisión de no inmigrante F-1 en el Registro de Entrada/Salida del Formulario I-94/I-94A usualmente lee "D/S" indicando la duración del estatus. El Formulario I-20 del estudiante F-1 lleva la fecha límite para completar sus estudios. Ingrese esta fecha en la Sección 1 como la fecha en que expira la autorización de empleo.

Para completar la Sección 2, la combinación del pasaporte extranjero vigente y el Registro de Entrada/Salida del Formulario I-94/94A del estudiante F-1 indicando el estatus de no inmigrante F-1 es un documento de la Lista A para el empleo en el plantel. No se requiere que los empleadores registren información del Formulario I-20 del estudiante en la Sección 2.

Los estudiantes extranjeros en estatus de no inmigrante F-1 pueden trabajar:

  • En las instalaciones de la escuela, incluidas las firmas comerciales que prestan servicios para los estudiantes en el plantel, tales como la librería o la cafetería de la escuela
  • En una ubicación fuera del plantel que está educativamente afiliado con la escuela.

El empleo que no proporciona servicios directos a los estudiantes no constituye un empleo en el plantel. Por ejemplo, una firma comercial en el plantel, tal como una compañía de la construcción que edifica un edificio de la escuela, no proporciona servicios directos al estudiante. Las directrices para el empleo en el campus están disponibles en ice.gov/sevis/employment.

El empleo en el plantel está limitado a 20 horas a la semana cuando la escuela está en sesión. Una excepción a esta limitación aplica en casos de circunstancias emergentes anunciadas por el DHS en una notificación publicada en el Registro Federal.

La capacitación práctica curricular (CPT, por sus siglas en inglés) permite que los estudiantes acepten trabajo/estudio alternativo, pasantía, educación cooperativa, o cualquier otro tipo de pasantía o práctica requerida ofrecida por empleadores patrocinadores a través de acuerdos de cooperación con la escuela. El programa de capacitación práctica curricular debe ser una parte integral del plan de estudios del programa de grado del estudiante. El DSO debe autorizar el CPT en el Formulario I-20 del estudiante. La fecha de finalización del empleo que se muestra en la sección de autorización de empleo del Formulario I-20 debe ser ingresada en la Sección 1 como la fecha en que expira la autorización de empleo.

Los siguientes documentos demuestran la identidad y la autorización de empleo del estudiante para propósitos del Formulario I-9 y deben ser ingresados en la Sección 2:

Documentos de la lista A incluyen la combinación de:

  • Pasaporte extranjero vigente
  • Formulario I-20 con el respaldo del DSO para el empleo y
  • Formulario I-94/ Formulario I-94A indicando el estatus de no inmigrante F-1.

O

Documentos de la Lista B y Lista C. El estudiante F-1 podría presentar un documento de la Lista B (como una licencia de conducir estatal) y en la Lista C #7, Formulario I-94 que indique el estatus de no inmigrante F-1 con un Formulario I-20 debidamente respaldado. Los documentos por sí mismos no cualifican.

Un Formulario I-20 aceptable para CPT debe tener todas las casillas de autorización de empleo completadas. Estos campos incluyen el estatus de empleo, tipo de empleo, la fecha de inicio y finalización del empleo y el nombre y la ubicación del empleador.

Para los otros tipos de empleo disponibles para ciertos estudiantes extranjeros, tales como autorización de empleo para capacitación práctica opcional (OPT), STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), extensión de OPT, o empleo fuera del plantel basado en dificultades económicas severas, la autorización de empleo debe ser otorgada por USCIS y será evidenciada por un EAD emitido por USCIS.

Los estudiantes que cruzan la frontera e ingresan a los Estados Unidos como no inmigrantes F-1 solo pueden trabajar como parte de su capacitación práctica curricular o capacitación práctica opcional (OPT) completado posteriormente.

Los estudiantes M-1 sólo pueden aceptar un empleo si es parte de un programa de capacitación práctica después de completar su curso. USCIS emitirá el EAD con una autorización otorgada por un período máximo de seis meses de capacitación práctica a tiempo completo, dependiendo de la duración del estudio a tiempo completo del estudiante.

Los dependientes de estudiantes extranjeros F-1 y M-1 tienen un estatus F-2 o M-2 y no son elegibles para la autorización de empleo.

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