7.5 Ocupaciones Especializadas H-1B

7.5 Ocupaciones Especializadas H-1B

Las empresas estadounidenses utilizan el programa H-1B para emplear temporalmente a trabajadores extranjeros en una ocupación especializada que requiere pericia teórica o técnica en un campo determinado como la ciencia, ingeniería o programación de computadoras. Como un empleador estadounidense, usted puede presentar un Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante, a USCIS para no inmigrantes que tengan ciertas habilidades, siempre que cumplan con los requisitos establecidos. También debe incluir un Formulario ETA 9035 aprobado, Solicitud de Condición Laboral, con el Formulario I-129 y otra documentación.

(a) Un Empleado Recién Contratado con Clasificación H-1B

Si USCIS aprueba su petición, recibirá de USCIS el Formulario I-797, Notificación de Aprobación, que indica que el trabajador extranjero ha sido aprobado para la clasificación H-1B. Una vez que su empleado comience a trabajar para usted, ambos deben completar el Formulario I-9.

(b) Extensiones H-1B

Las peticiones H-1B pueden ser aprobadas por un período inicial de hasta tres años, después de lo cual USCIS puede otorgar extensiones por hasta tres años  adicionales. Ciertas clasificaciones H-1B pueden ser extendidas más allá del tope de seis años.

Para más información acerca de las extensiones H-1B, por favor visite uscis.gov.

(c) Continuar Empleo H-1B con el Mismo Empleador

Para que un trabajador de H-1B continúe trabajando para usted más allá del  vencimiento de su estatus H-1B actual como se indica en la fecha de vencimiento en su aviso de aprobación de Notificación de Acción del Formulario I-797, usted debe solicitar una extensión de estadía antes que su H-1B expire. Al presentar una solicitud relacionada al Formulario I-129 presentada oportunamente requiriendo una extensión del estatus del empleado, el empleado está autorizado a continuar trabajando mientras la petición está siendo procesada por un período que no exceda los 240 días, o hasta que USCIS deniegue su petición, lo que ocurra primero. Cuando expire la autorización de trabajo de su empleado, debe escribir "Ext. 240 días" e ingresar la fecha en que presentó el Formulario I-129 a USCIS en la casilla “Información Adicional” en la Sección 2. También su empleado puede actualizar la Sección 1 tachando el vencimiento fecha de su autorización de empleo indicada en la certificación. El empleado puede escribir la nueva fecha que finaliza la extensión automática de la autorización de empleo  y poner las iniciales y fechar esta actualización en el margen de la Sección 1. Usted debe volver a verificar la autorización de empleo del empleado en la Sección 3, una vez que reciba una decisión sobre la petición H-1B o al final del período de 240 días, lo que ocurra primero.

Vea la Sección 7.7.1 Completar el Formulario I-9 para Categorías de No Inmigrante Cuando Solicita Extensiones de Estadía

(d) Empleados H-1B que cambian de Empleador (Portabilidad)

Un empleado H-1B que está cambiando de empleador H-1B puede comenzar a trabajar para el nuevo empleador tan pronto como el éste presente una petición del Formulario I-129 en nombre del empleado. La nueva petición no debe ser frívola y debe haber sido presentada antes del vencimiento del período de  estadía autorizada de la persona. El nuevo empleador debe completar un nuevo Formulario I-9 para este empleado recién contratado. Un Formulario I-94/Formulario I-94A vigente del empleado H-1B emitido para empleo con el empleador anterior, junto con su pasaporte extranjero, cualificaría como un documento de la Lista A. El nuevo empleador debería escribir "AC-21" e ingresar la fecha en que el Formulario I-129 fue enviado al USCIS en la casilla “Información Adicional” en la Sección 2.

Vea la Sección 7.7.1 Completar el Formulario I-9 para Categorías de No Inmigrante Cuando Solicita Extensiones de Estadía

Para más información sobre emplear trabajadores H-1B, por favor visite uscis.gov.

Por favor, vaya a uscis.gov/files/form/i-129instr.pdf (PDF, 347 KB) para más instrucciones sobre presentar extensiones de estadía.

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