7.7.1 Completar el Formulario I-9 para Categorías de No Inmigrante al Solicitar Extensiones de Estadía

7.7.1 Completar el Formulario I-9 para Categorías de No Inmigrante al Solicitar Extensiones de Estadía

Usted debe presentar una petición del Formulario I-129 (o I-129CW) presentada oportunamente a USCIS para solicitar una extensión de estadía en nombre de un empleado en una de las categorías anteriores. Mientras la petición está pendiente, su empleado actual está autorizado a continuar trabajando para usted durante 120 días, 240 días o más, dependiendo de la categoría peticionada o hasta que USCIS niegue su petición, lo que ocurra primero.

Guarde los siguientes documentos con el Formulario I-9 existente del empleado para demostrar que solicitó una extensión de estadía en su nombre:

  • Una copia del nuevo Formulario I-129 o Formulario I-129CW
  • Prueba de pago por presentar un nuevo Formulario I-129 o Formulario I-129CW
  • Evidencia de que envió por correo el nuevo Formulario I-129 o Formulario I-129CW a USCIS.

Después de presentar el Formulario I-129 o Formulario I-129CW a USCIS, usted recibirá una notificación de USCIS reconociendo que su petición está pendiente. Usted deberá guardarlo con el Formulario I-9 del empleado. Después de recibir el I-797C, Notificación de Acción, que lleva el monto de la tarifa de presentación presentada y reconoce que USCIS recibió la nueva petición del Formulario I-129, no es necesario mantener una copia de la solicitud de Formulario I-129, prueba de pago de tarifa y recibo de envío por correo para los propósitos del Formulario I-9. Usted debería retener el I-797C, Notificación de Acción, para demostrar que solicitó por una extensión de estadía en nombre del empleado.

Si USCIS aprueba la solicitud/petición de una extensión de estadía, usted recibirá un Formulario I-797A, Notificación de Acción, que incluye una fecha de vencimiento y un Formulario I-94A, Registro de Entrada/Salida adjunto. Ingrese el título del documento, número y fecha de vencimiento indicados en la Notificación   en la Sección 3 del Formulario I-9. Usted debe dar a su empleado el Formulario I-94A, que constituye una prueba de su estatus de no inmigrante autorizado para el empleo.

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