Extensiones de la Autorización de Empleo

Extensiones de la Autorización de Empleo

Las siguientes secciones tienen información sobre las extensiones de autorización de empleo que USCIS proporciona bajo ciertas circunstancias.

Residente Permanente Condicional

Un residente permanente condicional recibe un Formulario I-551, Tarjeta de Residente Permanente, (también conocida como Tarjeta Verde o Green Card) válida por 2 años. Cuando presentan el Formulario I-751, Petición para Cancelar las Condiciones en la Residencia, DHS puede extender la validez de su Tarjeta de Residente Permanente o Tarjeta Verde. Para obtener más información, consulte el Manual para Empleadores (M-274), Sección 7.1, Residentes Permanentes Legales (LPR) .

Salida Obligatoria Diferida

DHS puede extender la validez de los Documentos de Autorización de Empleo proporcionados a las personas en procesos de Salida Obligatoria Diferida (DED, por sus siglas en inglés). Visite DED de USCIS o la Central I-9 sobre DED para obtener más información.

Renovación del Documento de Autorización de Empleo (EAD)

DHS ampliará automáticamente los EAD (Formulario I-766) para los empleados con ciertos códigos de categoría de EAD que soliciten oportunamente renovar su EAD. También podría ponerse en efecto una extensión automática si USCIS no puede emitir un nuevo EAD antes de la fecha de vencimiento de un EAD anterior, lo que a veces ocurre para personas bajo un estatus de protección temporal.

DHS anuncia las extensiones automáticas de EAD a través del Registro Federal y el sitio web de USCIS. Para obtener más información, consulte el Manual para Empleadores (M-274), Sección 4.2, , Extensiones Automáticas de Documentos de Autorización de Empleo en Ciertas Circunstancias, y la Sección 7.7.2, Extensiones Automáticas de EADs en Ciertas Circunstancias.

Cubierta de Brecha (Cap-Gap) de F-1 OPT a H-1B

Una cubierta de brecha (cap-gap) es el período comprendido entre el fin del estatus F-1 de un estudiante no inmigrante y el inicio de su estatus H-1B. Un estudiante F-1 en Capacitación Práctica Opcional (OPT, por sus siglas en inglés) cuyo empleador presenta oportunamente una petición H-1B para el estudiante, puede ser elegible para continuar trabajando más allá del vencimiento de su Documento de Autorización de Empleo de OPT. Para obtener más información, consulte el Manual para Empleadores (M-274), Sección 7.4.5, Cubierta de Brecha (Cap-Gap).

Capacitación Práctica Opcional (OPT, por sus siglas en inglés) en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM OPT) para no inmigrantes F-1

Los estudiantes F-1 que presenten oportunamente una solicitud de extensión de Capacitación Práctica Opcional (OPT, por sus siglas en inglés) en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) recibirán una extensión automática si su periodo de OPT expira mientras su solicitud está pendiente. Para obtener más información, consulte el Manual para Empleadores (M-274), Sección 7.4.4, Extensión F-1 STEM OPT.

Visas H-1B para Profesionales con Trabajos Especializados

A los empleados en el programa de visas H-1B se les puede extender su estatus y autorización de empleo si su empleador presenta oportunamente un Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante, para extender su empleo, o si un nuevo empleador solicita convertirse en su empleador. Para obtener más información, consulte el Manual para Empleadores (M-274), Sección 7.5, Ocupaciones Especializadas H-1B.

Trabajadores Agricultores Temporales H-2A

A los empleados en el programa de visas H-2A se les puede extender su estatus y autorización de empleo si su empleador presenta oportunamente un Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante, para extender su empleo, o si un nuevo empleador solicita convertirse en su empleador. Para obtener más información, consulte el Manual para Empleadores (M-274), Sección 7.6, Programa del Trabajador Agrícola Temporal H-2A.

Otras categorías de no inmigrantes

Los empleadores que presenten oportunamente el Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante, o el Formulario I-129CW, Petición de Trabajador Transicional No Inmigrante solo de la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte (NMI, por sus siglas en inglés), para no inmigrantes CW, pueden extender la autorización de empleo de sus empleados. Para obtener más información y una lista de las categorías de no inmigrantes aplicables, consulte el Manual para Empleadores (M-274), Sección 7.7, Extensiones de Estadía para Otras Categorías de No Inmigrante.

Visas de No Inmigrantes T y U

Los no inmigrantes con visa T y U están autorizados a trabajar debido a su estatus migratorio, que es válido por 4 años. Su estatus puede extenderse en ciertas circunstancias y se extiende automáticamente cuando solicitan ajustar su estatus. Pronto, añadiremos más información en el Manual para Empleadores (M-274).

Estatus de Protección Temporal (TPS)

Cuando DHS extiende una designación a TPS, también puede extender el Documento de Autorización de Empleo correspondiente. Visite la página web de TPS en la Central I-9 para obtener más información, incluida la lista de países. La información de extensión automática de TPS también está disponible en el Manual para Empleadores (M-274), Sección 4.2, Extensiones Automáticas de Documentos de Autorización de Empleo (EADs) en Ciertas Circunstancias, y Sección 7.7.2, Extensiones Automáticas de EADs en Ciertas Circunstancias.

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