Ir a la página principal
Este es el sitio web de prueba de USCIS. Visite uscis.gov/es para ver el sitio oficial de USCIS.
Respuesta de USCIS al Coronavirus (COVID-19)
U.S. flag
Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos    Así es como usted puede verificarlo
English
Recursos Multilingües
Official Government Website

Los sitios web oficiales usan .gov
Un sitio web .gov pertenece a una organización oficial del Gobierno de Estados Unidos.

Secure Website

Los sitios web seguros .gov usan HTTPS
Un candado ( A locked padlock ) o https:// significa que usted se conectó de forma segura a un sitio web .gov. Comparta información sensible sólo en sitios web oficiales y seguros.

U.S. Department of Homeland Security Seal, U.S. Citizenship and Immigration Services
 
Registrarse  
Acceso a servicios de USCIS en línea.
  • Iniciar Sesión
  • Crear Cuenta
Iniciar Sesión
Crear Cuenta
Horizontal Menu
  • Temas
  • Formularios
  • Noticias
  • Ciudadanía
  • Residencia Permanente
  • Leyes
  • Herramientas
  • Contáctenos
  • Recursos Multilingües
  • Pregúntele a Emma
Book outline for Manual para Empleadores M-274
  • Manual para Empleadores M-274
    • 1.0 Los Empleadores deben Verificar la Autorización de Empleo y la Identidad de los Nuevos Empleados
    • 2.0 Quién Debe Completar el Formulario I-9
    • 3.0 Cómo Completar la Sección 1 del Formulario I-9
    • 4.0 Completar la Sección 2 del Formulario I-9
      • 4.1 Menores (personas menores de 18 años de edad)
      • 4.2 Extensiones Automáticas de Documentos de Autorización de Empleo (EADs) en Ciertas Circunstancias
      • 4.3 Recibos Aceptables
      • 4.4 Extensiones Automáticas de Documentos de Autorización de Empleo (EAD) en Ciertas Circunstancias
    • 5.0 Completar la Sección 3 del Formulario I-9
    • 6.0 Evidencia de Estatus para Ciertas Categorías
    • 7.0 Reglas para la Continuación de Empleo y Otras Reglas Especiales
    • 8.0 Corregir Errores o Falta de Información en el Formulario I-9
    • 9.0 Retención del Formulario I-9
    • 10.0 Discriminación Ilícita y Penalidades por Prácticas Prohibidas
    • 11.0 Instrucciones para Reclutadores y Agentes que Refieren Para Trabajos Agrícolas
    • 12.0 Documentos Aceptables para Verificar la Identidad y Autorización de Empleo
    • 13.0 Algunas preguntas que usted podría tener sobre el Formulario I-9
    • Resumen de cambios al M-274
    • Tabla de Contenido
Breadcrumb
  1. Inicio
  2. Manual para Empleadores M-274

4.1 Menores (personas menores de 18 años de edad)

Los menores pueden completar el Formulario I-9 como se describe en la Sección 4.0, al completar la Sección 2 del Formulario I-9 y presentar un documento de Lista A o una combinación de documentos de las Listas B y C. Si un menor no puede presentar un documento de identidad de la Lista B, un padre o tutor legal puede demostrar la identidad del menor por medio del Formulario I-9 como se muestra en la Figura 3.

Nota de E-Verify: Si usted como empleador participa en E-Verify, los padres o tutores legales no pueden demostrar la identidad de un menor como se describe anteriormente. El menor debe presentar un documento de la Lista A o una combinación de un documento de la Lista B que contenga una fotografía y un documento de la Lista C.

Figura 3: Completar la Sección 1 del Formulario I-9 para Menores de Edad sin Documentos de la Lista B

M-274 Infographic titled Completing Section 1 of Form I-9 for Minors without List B documents. Image shows Section 1 completed by a minor’s parent of legal guardian. It contains numbers that correlate with the guidance that follows.

El padre o tutor legal del menor completa la Sección 1 e ingresa "individual under age 18” (menor de 18 años de edad) en la casilla de firma;

El padre o tutor legal completa la casilla “Preparer and/or Translator Certification” (Certificación del Preparador y / o Traductor).

Figura 4: Completar la Sección 2 del Formulario I-9 de Menores de Edad sin Documentos de la Lista B

M-274 Infographic titled Completing Section 2 of Form I-9 for Minors without List B documents. Image shows how an employer must complete Section 2 when minor’s parent of legal guardian completes Section 1. It contains numbers that correlate with the guidance that follows.

En la parte superior de la Sección 2, ingrese el apellido, nombre e inicial del segundo nombre del empleado exactamente como aparece en la Sección 1. Ingrese el número que coincide con la casilla de ciudadanía o inmigración que el empleado seleccionó en la Sección 1.

Ingrese “Individual under age 18” (Persona menor de 18 años de edad) en la Lista B e ingrese el título del documento, la autoridad emisora, el número de documento y la fecha de caducidad (si corresponde) con la información del documento original de la Lista C que presentó el menor.

Ingrese la fecha de comienzo en el empleo.

El empleador o el representante autorizado firma y fecha la Sección 2 en los espacios provistos para dar fe de haber examinado físicamente los documentos que presentó el empleado. Ingrese también el título, apellido, nombre y el nombre de la empresa u organización del empleador.

Ingrese la dirección, ciudad o pueblo, estado y código postal de la empresa.

Page sub tree links
Última Revisión/Actualización: 07/22/2020
Previa
Próxima
¿Fue útil esta página?
0 / 2000
Para proteger su privacidad, por favor no incluya ninguna información personal en sus comentarios. Revise nuestra Política de Privacidad.
Arriba
  • Temas
  • Formularios
  • Noticias
  • Ciudadanía
  • Residencia Permanente
  • Leyes
  • Herramientas
U.S. Department of Homeland Security Seal, U.S. Citizenship and Immigration Services
Facebook
Twitter
YouTube
Instagram
LinkedIn
Email
Contáctenos
U.S. Department of Homeland Security Seal

USCIS.gov

Un sitio web oficial de U.S. Department of Homeland Security

Important links
  • Acerca de USCIS
  • Accesibilidad
  • Presupuesto y Rendimiento
  • Componentes de DHS
  • Ley de Libertad de Información
  • Datos de la Ley No FEAR
  • Privacidad y Descargo de Responsabilidad Legal
  • Mapa del Sitio
  • Oficina del Inspector General
  • Casa Blanca
  • USA.gov
Looking for U.S. government information and services?
Visit USA.gov