4.1 Menores (personas menores de 18 años de edad)

Los menores pueden completar el Formulario I-9 como se describe en la Sección 4.0, al completar la Sección 2 del Formulario I-9 y presentar un documento de Lista A o una combinación de documentos de las Listas B y C. Si un menor no puede presentar un documento de identidad de la Lista B, un padre o tutor legal puede demostrar la identidad del menor por medio del Formulario I-9 como se muestra en la Figura 3.

Nota de E-Verify: Si usted como empleador participa en E-Verify, los padres o tutores legales no pueden demostrar la identidad de un menor como se describe anteriormente. El menor debe presentar un documento de la Lista A o una combinación de un documento de la Lista B que contenga una fotografía y un documento de la Lista C.

Figura 3: Completar la Sección 1 del Formulario I-9 para Menores de Edad sin Documentos de la Lista B

M-274 Infographic titled Completing Section 1 of Form I-9 for Minors without List B documents. Image shows Section 1 completed by a minor’s parent of legal guardian. It contains numbers that correlate with the guidance that follows.

El padre o tutor legal del menor completa la Sección 1 e ingresa "individual under age 18” (menor de 18 años de edad) en la casilla de firma;

El padre o tutor legal completa la casilla “Preparer and/or Translator Certification” (Certificación del Preparador y / o Traductor).

Figura 4: Completar la Sección 2 del Formulario I-9 de Menores de Edad sin Documentos de la Lista B

M-274 Infographic titled Completing Section 2 of Form I-9 for Minors without List B documents. Image shows how an employer must complete Section 2 when minor’s parent of legal guardian completes Section 1. It contains numbers that correlate with the guidance that follows.

En la parte superior de la Sección 2, ingrese el apellido, nombre e inicial del segundo nombre del empleado exactamente como aparece en la Sección 1. Ingrese el número que coincide con la casilla de ciudadanía o inmigración que el empleado seleccionó en la Sección 1.

Ingrese “Individual under age 18” (Persona menor de 18 años de edad) en la Lista B e ingrese el título del documento, la autoridad emisora, el número de documento y la fecha de caducidad (si corresponde) con la información del documento original de la Lista C que presentó el menor.

Ingrese la fecha de comienzo en el empleo.

El empleador o el representante autorizado firma y fecha la Sección 2 en los espacios provistos para dar fe de haber examinado físicamente los documentos que presentó el empleado. Ingrese también el título, apellido, nombre y el nombre de la empresa u organización del empleador.

Ingrese la dirección, ciudad o pueblo, estado y código postal de la empresa.