DHS Amplía la Flexibilidad de Requisitos del Formulario I-9 (a partir del 31 de marzo de 2021)

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) de Estados Unidos anunciaron una extensión de la flexibilidad para cumplir con los requisitos relacionados con el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, debido a COVID-19.

Estas guías temporales vencían el 31 de marzo. Debido a las precauciones en curso relacionadas con COVID-19, DHS ha extendido la política de flexibilidad del Formulario I-9 por 60 días adicionales, hasta el 31 de mayo de 2021.

Esta disposición solo aplica a empleadores y lugares de trabajo que operan de forma remota. Consulte el comunicado de prensa original del 23 de marzo de 2020 para obtener más información sobre cómo obtener, inspeccionar de forma remota y conservar copias de los documentos de identidad y elegibilidad de empleo para completar la Sección 2 del Formulario I-9. Consulte también las guías de ICE para obtener detalles sobre esta disposición.

Los empleadores deben monitorear los anuncios de cumplimiento de la fuerza laboral de ICE y DHS sobre cuándo terminan las extensiones y se reanudan las operaciones normales.

Los participantes de E-Verify que cumplan con los criterios y elijan la opción de inspección remota deben seguir las guías actuales y crear casos para sus nuevos empleados dentro de tres días laborales a partir de la fecha de contratación. Consulte la página web Políticas Temporales Relacionadas a COVID-19 para obtener más información.

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