Novedades

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08/02/18

Alerta de Fraude: USCIS no Solicita Formularios I-9 por Correo Electrónico

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) ha recibido información de que empleadores han recibido correos electrónicos que aparentan provenir de USCIS, solicitando datos del Formulario I-9. Los oficiales de USCIS nunca le solicitarán que descargue, complete, suba a los archivos o inspeccione el Formulario I-9 por correo electrónico, así como tampoco se presentará el Formulario I-9 a USCIS, bajo ninguna circunstancia. Los empleadores deben tener un Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, por cada persona en su nómina a quien se le requiera completar el mismo. Todos estos formularios deben ser retenidos por un período de tiempo. Visite Central I-9 para aprender más acerca de la retención, almacenamiento e inspección del Formulario I-9.

Estos correos electrónicos contienen la dirección electrónica fraudulenta news@uscis.gov. El texto del correo podría contener los sellos de USCIS y la Oficina del Inspector General, su dirección y un botón de enlace fraudulento que le llevará a uscis-online.org, una dirección de correo electrónico no gubernamental. Usted nunca debe contestar esos correos electrónicos ni hacer click en los enlaces.

Si usted recibe un correo electrónico fraudulento en el que se le pide información del Formulario I-9 por parte de USCIS, repórtelo a la Comisión Federal de Comercio. Si no está seguro de que sea fraudulento, reenvíe el correo sospechoso a USCIS webmaster. USCIS revisará los correos electrónicos recibidos y los compartirá con las agencias de cumplimiento de ley apropiadas, según sea necesario. Visite la iniciativa Evite Estafas para más información acerca de estafas comunes y otros consejos importantes.

07/05/18

Cambio al Período de Extensión de 12 a 18 Meses para Ciertas Notificaciones de Recibo del Formulario I-797

A partir del 11 de junio, las Notificaciones de Recibo del Formulario I-751, Petición para Eliminar las Condiciones en la Residencia, y el Formulario I-829, Petición de Empresario para Eliminar Condiciones en el Estatus de Residente Permanente, se emitirán con un período de extensión de 18 meses. Vea el alerta de noticias de USCIS para más información.

06/11/18

El TPS para Honduras Caduca A Partir del 5 de enero de 2020; EADs Extendidos Automáticamente hasta el 1 de enero de 2019

La secretaria de del Departamento de Seguridad Nacional, Kirstjen M. Nielsen, anunció su decisión de cancelar la designación de Honduras al Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés), con una fecha de vigencia retrasada de 18 meses, hasta el 5 de enero de 2020.

Los beneficiarios actuales que quieran mantener su TPS hasta la fecha de vigencia retrasada de la cancelación deben volver a registrarse entre el 5 de junio de 2018 y el 6 de agosto de 2018.

USCIS reconoce que no todos los reinscritos recibirán nuevos documentos de autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés) antes de que venzan sus EAD actuales debido a los tiempos de procesamiento de las solicitudes de reinscripción a TPS. Por lo tanto, USCIS ha extendido automáticamente la validez de los EAD emitidos bajo la designación de TPS de Honduras hasta el 1 de enero de 2019.

Completar el Formulario I-9

Al completar o actualizar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, siga la tabla a continuación para determinar qué documentos puede presentar un beneficiario actual del TPS de Honduras, así como para conocer la nueva fecha de vencimiento de sus EAD extendidos automáticamente:
 

Si la fecha de vencimiento en el EAD (bajo “card expires date”) del empleado es:

¿Solicitó un nuevo EAD?

Entonces, para completar el Formulario I-9, puede presentar esta
notificación del Registro Federal
O
el(los) siguiente(s) documento(s):

Ingrese la nueva fecha de vencimiento del EAD relacionado en el Formulario I-9 extendido automáticamente:

Debe volver a verificar a la persona antes de que comience a trabajar:

5 de enero de 2018

Sí; solicitó en o después del 15 de diciembre de 2017, durante el último período de reinscripción pero aún no han recibido su EAD nuevo. (Ver nota al final de esta tabla).

EAD que contiene una categoría de A12 o C19

 

Y

Notificación de Acción (Formulario I-797C) que contiene:

  • Fecha de recibido en o después del: 15 de diciembre de 2017
  • Clase solicitada o categoría de elegibilidad: A12 o C19

1 de enero de 2019

 

 

2 de enero de 2019

5 de julio de 2018

Sí; solicitó en o después del 5 de junio de 2018 durante este período de reinscripción

EAD que contiene una categoría A12 o C19

 

Y

Notificación de Acción (Formulario I-797C) que contiene:
 

  • Fecha de recibido en o después del: 5 de junio de 2018
  • Clase solicitada o categoría de elegibilidad: A12 o C19

1 de enero de 2019

2 de enero de 2019

5 de julio de 2018

Aún no

EAD con una categoría de A12 o C19

 

1 de enero de 2019

2 de enero de 2019

(Nota: Los beneficiarios de TPS que tienen un EAD con fecha de vencimiento del 5 de enero de 2018, pero no presentaron una solicitud para un EAD oportuna y adecuadamente en o después del 15 de diciembre de 2017, no recibirán una extensión automática del EAD caducado).

Encuentre más detalles sobre la cancelación de la designación de TPS para Honduras en Central I-9 y las instrucciones para completar el Formulario I-9 en la página de TPS.

06/11/18

TPS para Nepal finalizará el 24 de junio de 2019; EAD han sido Extendidos Automáticamente hasta el 21 de diciembre de 2018

La secretaria de Seguridad Nacional, Kirstjen M. Nielsen, anunció su decisión de dar por terminada la designación al Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) para Nepal. La secretaria autorizó una fecha de entrada en vigor tardía de 12 meses, hasta el 24 de junio de 2019.

Los beneficiarios actuales que quieran mantener su estatus hasta que finalice el TPS para Nepal deben reinscribirse entre el 22 de mayo y el 23 de julio de 2018.

Dados los plazos implicados en el procesamiento de las solicitudes de reinscripción a TPS, USCIS reconoce que no todos los reinscritos recibirán nuevos Documentos de Autorización de Empleo (EADs, por sus siglas en inglés) antes de que venzan sus EAD actuales. Por lo tanto, hemos extendido automáticamente la validez de los EAD emitidos bajo la designación de TPS para Nepal hasta el 21 de diciembre de 2018.recognizes that not all re-registrants will receive new Employment Authorization Documents (EADs) before their current EADs expire. Accordingly, we have automatically extended the validity of EADs issued under the TPS designation of Nepal through Dec. 21, 2018.

Cómo Completar el Formulario I-9

Al completar o actualizar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo:

  • Refiérase a este aviso del Registro Federal, que confirma que el EAD de su empleado se ha extendido automáticamente por 180 días, hasta el 21 de diciembre de 2018.
  • Los empleados también pueden presentar su EAD que tiene una fecha de vencimiento del 24 de junio de 2018 y un código de categoría "A-12" o "C-19" junto con el Formulario I-797C que contiene el código de categoría "A-12" o "C-19". Esta combinación es un documento de la Lista A que es válido hasta el 21 de diciembre de 2018.

Encuentre más detalles sobre la terminación de esta designación de TPS para Nepal en Central I-9 y en las instrucciones para completar el Formulario I-9 en la página de TPS.

04/19/18

Lanzamiento de Modernización de E-Verify

El 23 de abril, USCIS anunció la modernización del sistema del programa E-Verify para mejorar la experiencia de los usuarios, reducir errores y aumentar la velocidad y precisión del proceso de verificación de la elegibilidad de empleo. Las mejoras incluyen:

  • Funciones de uso mejoradas para ayudar a los usuarios a ingresar la información correcta y hacer que E-Verify sea más fácil de usar;
  • Creación y administración simplificada de casos para aumentar la velocidad y precisión de los resultados;
  • Mejora general la integridad de datos y cumplimiento del sistema, y
  • Transferencia de datos del caso a una nueva base de datos modernizada.

Estas y otras mejoras que se encuentran en la página web de E-Verify Mejoras de abril de 2018 se realizaron a partir de los comentarios y extensas pruebas de los usuarios de E-Verify. Inicie una sesión o inscríbase hoy para ver el nuevo E-Verify y las nuevas ayudas sobre empleo en E-Verify.gov.

04/19/18

E-Verify No Estará Disponible Temporalmente del 20 al 22 de abril

Debido a la implementación de mejoras en el sistema, E-Verify no estará disponible desde el 20 de abril a las 9:00 p.m. hasta el 22 de abril a las 11:59 p.m. hora del este. La interrupción de E-Verify no afecta los requerimientos para el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. Los empleadores aún deben completar el Formulario I-9 a más tardar el tercer día laboral después del comienzo de empleo. Para más información, vea el Manual para Empleadores (M-274) (PDF), Central I-9 y nuestra hoja de datos (en inglés).

04/13/18

TPS para Siria ha sido Extendido por 18 Meses; EAD se Extenderán Automáticamente hasta el 27 de Septiembre de 2018

La secretaria del Departamento de Seguridad Nacional Kirstjen M. Nielsen, anunció que el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) para Siria ha sido extendido por 18 meses, hasta el 30 de septiembre de 2019. Actualmente, los beneficiarios que deseen mantener su estatus deben reinscribirse entre el 5 de marzo de 2018 y el 4 de mayo de 2018.

Dados los tiempos de procesamiento  relacionados a las solicitudes de reinscripción a TPS, USCIS reconoce que no todos los que se reinscriban recibirán su autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés) antes de que sus EAD actuales caduquen el 31 de marzo de 2018. Por lo tanto, USCIS extendió automáticamente la validez de esos EAD otorgados bajo la designación de Siria por 180 días, hasta el 27 de septiembre de 2018.

Cómo Completar el Formulario 1-9

Cuando complete o actualice el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo:

  • Refiérase a la notificación del Registro Federal (disponible en inglés), la cual confirma que el EAD de su empleado se ha extendido automáticamente por 180 días, hasta el 27 de septiembre de 2018.
  • Su empleado puede presentar su EAD con fecha de expiración del 31 de marzo de 2018 y el código de categoría A-12 o C-19, junto con el Formulario I-797C que contiene el código de categoría  A-12 o C-19. Esta combinación es un documento de la lista A que es válido hasta el 27 de septiembre de 2018.

Encuentre más información sobre la finalización de la designación de TPS para Siria en la Central I-9 y las instrucciones para completar el Formulario I-9 en la página de TPS.

04/10/18

Nuevo Sitio Web E-Verify.gov

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) anunció hoy el lanzamiento de nuestro nuevo sitio web, E-Verify.gov. Esta es la fuente electrónica oficial de información acerca de la verificación de elegibilidad de empleo.

E-Verify.gov es para empleadores, empleados y el público en general. El nuevo sitio fácil de usar provee información acerca de E-Verify y el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. Los usuarios encontrarán fácilmente información útil acerca de los derechos del empleado y responsabilidades el empleador durante el proceso de verificación de elegibilidad de empleo.

E-Verify.gov permite a los empleadores inscribirse directamente desde el sitio web y permite a los usuarios registrados acceder a sus cuentas. Las personas con cuentas myE-Verify también pueden acceder a sus cuentas por medio de E-Verify.gov.

E-Verify.gov está disponible en inglés y español. Vea el comunicado de prensa de USCIS para más información.

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