Novedades

Novedades

10/03/19

El TPS para Siria se ha Extendido por 18 Meses; los EAD se Extienden Automáticamente Hasta el 31 de Marzo de 2021

El secretario en funciones del Departamento de Seguridad Nacional, Kevin K. McAleenan, anunció que la designación al Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) para Siria se ha extendido por 18 meses, hasta el 31 de marzo de 2021. Los beneficiarios actuales que desean mantener su estatus deben reinscribirse entre el 23 de septiembre de 2019 hasta el 22 de noviembre de 2019.

Debido a los plazos para procesar las solicitudes de reinscripción a TPS, USCIS ha extendido automáticamente la validez de ciertos Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) emitidos bajo la designación a TPS de Siria hasta el 28 de marzo de 2020.

Completar el Formulario I-9

Al completar o actualizar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, siga esta tabla para determinar qué documentos puede presentar un beneficiario actual de TPS de Siria, así como la nueva fecha de vencimiento de sus EAD extendidos automáticamente.

Encuentre más detalles sobre esta extensión en la página de designación de TPS para Siria y las instrucciones para completar el Formulario I-9 en la página de TPS en Central I-9.

10/03/19

Formulario I-9 y Guías de E-Verify Durante la Temporada de Huracanes

Todos los requisitos del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, siguen vigentes para las áreas afectadas por huracanes. Todos los empleadores deben completar y retener el Formulario I-9 de todas las personas que contratan.

Consulte nuestra hoja informativa sobre huracanes (PDF, 129 KB) para obtener más información sobre cómo los empleadores deben completar el Formulario I-9 en caso de pérdida, robo o daño de los documentos de un empleado.

10/03/19

Nuevos videos de E-Verify

Todos los videos de E-Verify ahora se encuentran en la nueva página de recursos de videos de E-Verify,(disponible en inglés) solo vaya a un solo lugar para saber más sobre los temas importantes de E-Verify. Vea nuestros videos en E-Verify.gov para conocer los beneficios del programa, cómo crear un caso y los derechos de los empleados.

10/03/19

Continúe el uso del Formulario I-9 Vigente para Verificar la Elegibilidad de Empleo

Hasta nuevo aviso, los empleadores deben utilizar el Formulario I-9, actualmente disponible en la Central I-9, incluso después de la fecha de vencimiento del 31 de agosto.

Le proporcionaremos información actualizada sobre la nueva versión del Formulario I-9 a medida que esté disponible.

Los empleadores deben completar el Formulario I-9 para todos los empleados recién contratados y verificar su identidad y autorización de empleo en Estados Unidos.

10/03/19

El cuarto video de nuestra serie E-Verify para pequeñas empresas ya está disponible

Entendemos las realidades cotidianas de administrar un negocio y construimos E-Verify teniendo en cuenta las necesidades y preocupaciones del empleador. El cuarto video de nuestra serie de pequeñas empresas muestra cómo E-Verify puede ayudar a las empresas a simplificar el proceso de verificación de elegibilidad de empleo.

Vea el cuarto video de nuestra serie: E-Verify Pequeñas Empresas: Lo que conforma su éxito, (disponible en inglés) luego visite E-Verify.gov e inscríbase con confianza.

10/03/19

Ya está disponible la serie de videos de E-Verify para pequeñas empresas

Entendemos las realidades cotidianas de administrar un negocio, y diseñamos E-Verify con las necesidades y preocupaciones del empleador presentes. Durante las próximas semanas, publicaremos una serie de videos que muestran cómo los empleadores pueden usar E-Verify para simplificar el proceso de verificación de elegibilidad de empleo.

Vea el primer video de la serie:  Pequeñas Empresas E-Verify: Lo que moldea su éxito. (disponible en inglés) Luego visite E-Verify.gov e inscríbase con confianza.

10/03/19

Vea Nuestro Nuevo Video de Beneficios de E-Verify

Descubra los beneficios y funciones clave de E-Verify en el video Beneficios de E-Verify. (disponible en inglés) En menos de dos minutos, conozca la herramienta simple, efectiva y eficiente que las empresas y los empleadores pueden usar para confirmar la elegibilidad de empleo de su fuerza laboral.

También puede conectarse con nosotros en Twitter (@EVerify) y en Facebook. No olvide suscribirse a GovDelivery para recibir las últimas actualizaciones por correo electrónico de E-Verify, y envíe un mensaje de texto con el mensaje " EVERIFY UPDATES " al 468311 para obtener las últimas actualizaciones de E-Verify.

10/03/19

Guías sobre la "Ley de Alivio a los Residentes Legales a Largo Plazo de las Islas Marianas Del Norte" Para Ciertas Personas Presentes en la Mancomunidad de las Islas Marianas Del Norte (CNMI)

USCIS anunció que extenderá automáticamente el permiso de permanencia temporal y la autorización de empleo, si corresponde, para ciertos residentes de la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte (CNMI, por sus siglas en inglés). Esta extensión específica del permiso de permanencia temporal según lo autorizado por la ley, proporcionará alivio mientras USCIS establece procedimientos para obtener el nuevo estatus de residente de CNMI, que fue creado por laLey de Alivio a Residentes Legales a Largo Plazo de las Islas Marianas del Norte (PDF) (Ley Pública 116-24), firmada por el presidente Trump el 25 de junio de 2019.

Visite el sitio web de USCIS para obtener más información.

También puede conectarse con nosotros en Twitter (@EVerify) y en Facebook. No olvide suscribirse a GovDelivery para recibir las últimas actualizaciones por correo electrónico de E-Verify, y envíe un mensaje de texto con el mensaje " EVERIFY UPDATES " al 468311 para obtener las últimas actualizaciones de E-Verify.

09/30/19

Aviso de TPS SUDAN, NICARAGUA, HAITI, AND EL SALVADOR: Ciertos EADs Continuarán Vigentes Hasta el 2 de Enero de 2020

Los documentos de autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés) con un código de categoría "A-12" o "C-19" y una fecha de vencimiento de la tarjeta de 09/09/2019 seguirán siendo válidos hasta el 2 de enero de 2020.

2017

2018

2019

07/22/2017

01/05/2018

01/05/2019

11/02/2017

01/22/1018

04/02/2019

 

03/09/2018

07/22/2019

 

11/02/2018

09/09/2019

 

USCIS extendió automáticamente estos EAD, que fueron emitidos a beneficiarios elegibles bajo la designación al Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés). Los empleados actuales con este EAD continúan autorizados para trabajar. Los empleadores no deben volver a verificar la autorización de empleo hasta el 3 de enero de 2020. Para obtener información sobre cómo completar el Formulario I-9 para los nuevos empleados que presenten este EAD, vea la notificación del Registro Federal (en inglés) y consulte la página TPS de Central I-9.

08/29/19

Continúe Utilizando el Actual Formulario I-9 para Verificar la Autorización de Empleo

Hasta nuevo aviso, los empleadores deben seguir utilizando el actual Formulario I-9  disponible en Central I-9,  incluso después de que la fecha de expiración de Agosto 31 haya pasado.

Proporcionaremos actualizaciones acerca de la nueva versión del Formulario I-9 cuando estén disponibles.

Los empleadores deben completar el Formulario I-9 para todos los empleados recién contratados para verificar su identidad y autorización de empleo para trabajar en Estados Unidos.

Visite: https://www.e-verify.gov/es

Síganos en: twitter.com/everify

Contacto: facebook.com/USCIS

Conecte con: linkedin.com/e-verify-program

Solicite el uso de: E-Verify logo (PDF)

06/21/19

Empleador: ¿Acepta una tarjeta de Seguro Social restringida?

Sólo puede aceptar tarjetas de Seguro Social sin restricciones como un documento de la Lista C.

No acepte la tarjeta de Seguro Social restringida de un empleado que esté marcada con una de las siguientes restricciones:

  • "VÁLIDA PARA TRABAJAR SOLO CON LA AUTORIZACIÓN DE DHS " (VALID FOR WORK ONLY WITH DHS AUTHORIZATION)
  • “VÁLIDA PARA TRABAJAR SOLO CON AUTORIZACIÓN DEL INS” (VALID FOR WORK ONLY WITH INS AUTHORIZATION)
  • "NO ES VÁLIDA PARA EMPLEO" (NOT VALID FOR EMPLOYMENT)

Sample Restricted Social Security Card w/Stamp "VALID FOR WORK ONLY WITH DHS AUTHORIZATION"

06/05/19

Período de Comentarios del Público Acerca de la Extensión del Formulario I-9 Extendido Hasta el 5 de Julio de 2019

USCIS publicó una Notificación en el Registro Federal (en inglés) para invitar al público a compartir comentarios acerca de nuestra propuesta de extensión del Formulario I-9 antes de que expire el 31 de agosto.

La Ley de Reducción de Papeleo de 1995 requiere un período de comentarios de 60 días y otro de 30 días para esta extensión del Formulario I-9. El segundo período de comentarios estará abierto por 30 días, hasta el 5 de julio de 2019.

05/28/19

No Todos los No Inmigrantes son Elegibles a Empleo

Algunos no inmigrantes están autorizados para el empleo en relación con su estatus en Estados Unidos, lo que significa que son elegibles para trabajar en función de su estatus de no inmigrante o son elegibles para solicitar una autorización de empleo. Sin embargo otros no inmigrantes como los visitantes temporales por placer, no son elegibles a trabajar en Estados Unidos.

Los visitantes temporales por placer suelen recibir un Formulario I-94 con una clase de admisión B-2, WT, GT o GMT. Los empleadores no deben aceptar el Formulario I-94 de no inmigrante con estos códigos de admisión como prueba de autorización de empleo.

Para obtener información sobre documentos aceptables para no inmigrantes, visite la página de Documentos Aceptableso consulte el Manual para Empleadores (M-274), Sección 7.0; Evidencia de Estatus para Ciertas Categorías.

05/10/19

Continuación de la Documentación para los Beneficiarios de TPS de Nepal; los Documentos de TPS Nepal se Extienden Automáticamente Hasta el 24 de Marzo de 2020

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) publicó una Notificación en el Registro Federal (en inglés) que anuncia las acciones de cumplimiento con la orden de la Corte Federal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Norte de California de suspender los procedimientos en Bhattarai v. Nielsen, No. 19-cv-00731 (N.D. Cal 12 de marzo de 2019). Las disputas de las partes en Bhattarai v. Nielsen son similares y serán informadas por las disputas que se litigan en Ramos v. Nielsen, No. 18-cv-01554 (N.D. Cal. 3 de octubre de 2018). Por este motivo, DHS no implementará ni hará cumplir la decisión de cancelar el TPS de Nepal u Honduras durante la vigencia de la apelación de Ramos v. Nielsen o por otra orden de la Corte.

DHS también extiende automáticamente la validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) relacionados con el TPS, los Formularios I – 797, Notificación de Acción (Aviso de Aprobación) y los Formularios I – 94 (Registro de Entrada / Salida) para los beneficiarios bajo la designación de TPS de Nepal hasta el 24 de marzo de 2020. Tenga en cuenta que los beneficiarios con la designación de TPS de Honduras tienen o recibirán EAD relacionados con TPS válidos hasta el 5 de enero de 2020. Por esta razón, la extensión automática que se discute en este artículo no aplica a esos casos.

Completar el Formulario I-9

Al completar o actualizar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, verifique la tabla a continuación para determinar qué documentos puede presentar un beneficiario actual de TPS de Nepal, así como la nueva fecha de vencimiento de sus EAD extendidos automáticamente:

Si la fecha de "Tarjeta Expira"(Card Expires) en el EAD del empleado es:

Entonces, para completar el Formulario I-9, su empleado puede presentar esta Notificación del Registro Federal (en inglés)
junto con el EAD que contiene
categoría A12 orC19

Ingrese la nueva fecha de vencimiento del EAD extendido automáticamente en el Formulario I-9:

Usted debe volver a verificarlos antes de que comiencen a trabajar el:

24 de junio de 2018

24 de marzo de 2020

25 de marzo de 2020

24 de junio de 2019

24 de marzo de 2020

25 de marzo de 2020

Encuentre más detalles sobre estas extensiones en la página de designación a TPS de Nepal y las instrucciones para completar el Formulario I-9 en la página de TPS en Central I-9.

05/08/2019

Nueva Página de Central I-9

¿Necesita ayuda para comprender si la autorización de empleo de su empleado se ha extendido? Visite nuestra nueva página de Extensiones de Autorización de Empleo.

04/16/2019

Periodo de Comentarios del Público sobre la Extensión del Formulario I-9 Extendido Hasta el 30 de Abril

USCIS ha publicado una notificación en el Registro Federal (PDF) para invitar al público a enviar sus comentarios acerca de la propuesta extensión del Formulario I-9, antes de su fecha de expiración el 31 de agosto. Aceptaremos los comentarios del público hasta el 30 de abril.

Para más información, visite la Central I-9.

04/05/2019

TPS de Sudán del Sur ha sido extendido por 18 meses. Algunos EAD se extienden automáticamente hasta el 29 de octubre de 2019

La secretaria de Seguridad Nacional Kirstjen M. Nielsen anunció que extendió la designación al Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) para Sudán del Sur por 18 meses, hasta el 2 de noviembre de 2020. Los beneficiarios actuales que desean mantener su estatus deben volver a registrarse entre el 5 de abril de 2019 y el 4 de junio de 2019.

Debido a los plazos para procesar las solicitudes de reinscripción a TPS, USCIS ha extendido automáticamente la validez de ciertos Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) emitidos bajo la designación de TPS de Sudán del Sur hasta el 29 de octubre de 2019.

Completar el Formulario I-9

Al completar o actualizar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, consulte esta tabla para determinar qué documentos puede presentar un beneficiario actual de TPS de Sudán del Sur, así como la nueva fecha de vencimiento de su EAD extendido automáticamente.

Encuentre más detalles sobre esta extensión en la página de Designación de TPS para Sudán del Sur y las instrucciones para completar o actualizar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, en la Central I-9.

04/04/2019

DED para Liberia continúa hasta el 30 de marzo de 2020; EAD se extienden hasta el 27 de septiembre de 2019

El 28 de marzo de 2019, el Presidente Trump, emitió un memorándum que instruye a la secretaria del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés), Kirstjen Nielsen, extender el período de suspensión paulatina de la Salida Obligatoria Diferida (DED, por sus siglas en inglés) para los liberianos elegibles durante 12 meses adicionales, y proveer autorización de empleo continuo hasta el 30 de marzo de 2020. Durante este tiempo, los liberianos elegibles pueden solicitar nuevos EAD que cubran este período extendido de suspensión paulatina. A fin de dar el tiempo suficiente para que las personas afectadas presenten sus solicitudes y para que USCIS las procese, DHS ha extendido automáticamente los EAD relacionados a DED que tengan una fecha de vencimiento del 31 de marzo de 2019, y con muestren el código "A-11" por un tiempo adicional de 180 días, hasta el 27 de septiembre de 2019.

Al completar o actualizar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, consulte esta Notificación del Registro Federal y la página sobre DED de Liberia, que proporciona confirmación del EAD de su empleado si tiene una fecha de vencimiento del 31 de marzo de 2019, y muestra el código de la Categoría A-11, y establece que el mismo se extiende automáticamente por seis meses, hasta el 27 de septiembre de 2019. Después del 28 de septiembre de 2019, se le requerirá que vuelva a verificar la autorización de empleo del empleado en el Formulario I-9.

Encuentre más detalles sobre la suspensión del DED para Liberia en la Central I-9 y las instrucciones para completar el Formulario I-9 en la página Estatus de Protección Temporal y Salida Obligatoria Diferida.

03/15/2019

Nuevo Cartel de Derecho al Empleo

La Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia (IER, por sus siglas en inglés) publicó una versión rediseñada de su cartel Derecho al Empleo. El cartel rediseñado ofrece información a los empleados potenciales y actuales acerca del derecho a trabajar legalmente en Estados Unidos, así como acerca de ley que protege contra la discriminación basada en el estatus de ciudadanía y origen nacional a los empleados legalmente autorizados a trabajar. Los empleadores E-Verify deben exhibir el cartel de Participación en E-Verify y el cartel Derecho al Empleo de IER en inglés y español en un lugar prominente claramente visible a los posibles empleados y a todas las personas a quienes se les confirmará su elegibilidad de empleo con E-Verify, según se indica en el Manual del Usuario de E-Verify (en inglés).

12/04/2018

Cierre del Gobierno Federal – Miércoles, 5 de Diciembre

El Presidente Trump ha declarado el miércoles, 5 de diciembre como un día de duelo nacional en recordación de la vida y legado de George H.W. Bush, 41er presidente de Estados Unidos. Por consiguiente, todas las oficinas del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés), permanecerán cerradas el miércoles. Las líneas telefónicas del Centro de Contacto de E-Verify y Formulario I-9 tampoco estarán disponibles el miércoles.

E-Verify concederá un día adicional a los empleados para resolver no confirmaciones tentativas si la notificación de confirmación de referido fue emitida entre el 20 de noviembre y el 5 de diciembre.

Los empleadores deben recordar que todos requisitos del Formulario I-9, Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo, permanecen en vigor, como también el requerimiento de que un empleador inscrito en E-Verify debe crear un caso para un nuevo empleado no más tarde de tres días laborales a partir del primer día en el empleo.

11/8/18

Continuación del Estatus de Protección Temporal para Sudan, Nicaragua, Haití y El Salvador; los EAD para los beneficiarios de TPS de Sudan y Nicaragua se extienden hasta el 2 de Abril de

El 3 de octubre de 2018, en el caso Ramos, et al v. Nielsen, et al., No. 18-cv-01554 (N.D. Cal. Oct. 3, 2018) (PDF, 458 KB), la corte de Distrito del Distrito Norte de California, prohibió a DHS implementar y aplicar las decisiones de terminar el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) de Sudán, Nicaragua, Haití, y El Salvador, en espera de la resolución posterior del caso. Para implementar la orden de la Corte, el 31 de octubre de 2018, DHS publicó una Notificación en el Registro Federal (FRN, por sus siglas en inglés) donde anunció que las designaciones de TPS para Sudán, Haití, El Salvador y Nicaragua permanecen en efecto siempre y cuando la orden de la Corte continúe en efecto.

La FRN además describe los pasos que DHS está tomando para cumplir con la orden de la Corte, incluida la extensión automática hasta el 2 de abril de 2019 de la validez de ciertos documentos específicos para los beneficiarios bajo designaciones de TPS para Sudán y Nicaragua: Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés), Formulario I-94, Registro de Entrada/Salida, y el Formulario I-797, Notificación de Acción, colectivamente denominados como documentación relacionada al TPS. Las extensiones permitirán a los beneficiarios demostrar su estatus legal continuo y su autorización de empleo.

Los beneficiarios de TPS de Haití y TPS de El Salvador quienes hayan sido aprobados para reinscribirse, actualmente tienen documentación relacionada al TPS que permanecerá en efecto por más de seis meses (hasta el 22 de julio de 2019 y el 9 de septiembre de 2019, respectivamente). Los beneficiarios del TPS de Haití y TPS de El Salvador con solicitudes de reinscripción pendientes, si se les aprueban sus solicitudes, también recibirán documentación relacionada al TPS con dichas fechas de validez respectivas.  Además, se les ha notificado a los beneficiarios del TPS de Haití y TPS de El Salvador, que tienen solicitudes de reinscripción pendientes y ciertos EAD caducados recientemente sobre una extensión automática de esos EAD. Vea las páginas relacionadas a los TPS de Haití y de El Salvador en www.uscis.gov/es.

Si la orden de la Corte permaneciera en efecto después de esta extensión inicial de la documentación relacionada al TPS para los beneficiarios de TPS de Sudán y TPS de Nicaragua, DHS publicará subsecuentemente una FRN aproximadamente 30 días antes del 2 de abril de 2019, que extenderá automáticamente la documentación relacionada al TPS para beneficiarios elegibles otorgadas bajo las designaciones de Sudán, Nicaragua, Haití y El Salvador, hasta el 2 de enero de 2020. DHS publicará FRN similares cada nueve meses, si es necesario, para continuar cumpliendo con la orden.

Si una orden judicial sustitutiva final, no apelable, permite que entre en efecto la terminación del TPS para algunos o todos estos países antes de que caduque cualquier extensión anunciada de la documentación relacionada al TPS para los beneficiarios elegibles de TPS de estos países, DHS podría invalidar dicha documentación antes de la fecha de validez final indicada en la FRN actual o posterior. Cualquier terminación de la documentación relacionada al TPS sería efectiva únicamente 120 días después de la fecha de efectividad de dicha orden sustitutiva final no apelable, o de la fecha de terminación de la designación de TPS previamente anunciada en el Registro Federal para el país pertinente antes del mandato preliminar, lo que sea posterior.

Para información adicional,  por favor refiérase al  FRN y a las páginas web de TPS de los países específicos en el sitio web de USCIS.

10/31/18

Usuarios de E-Verify: Asegúrense de Hacer Copias de los Documentos de Verificación Fotográfica Correctamente

Si un empleado nuevo presenta un documento para su Formulario I-9 que activa una verificación fotográfica  en E-Verify, los empleadores deben hacer una copia de ese documento para usarlo cuando creen un caso en E-Verify, y deben retenerlo junto con el Formulario I-9 del empleado.

Si un empleado presenta una tarjeta de pasaporte estadounidense, una tarjeta de residente permanente (Formulario I-551), o un documento de Autorización de Empleo  (Formulario I-766), usted debe copiar la parte frontal y la parte posterior de estas tarjetas. Si un empleado presenta un pasaporte estadounidense, usted debe copiar tanto la primera página como la página del código de barras que está en la parte posterior.

10/30/18

Actualizaciones de ICA 29 para Usuarios de Servicios Web

El 12 de octubre, USCIS actualizó el entorno de pruebas del Acuerdo de Control de Interfaz 29 (ICA 29, por sus siglas en inglés) después de que lo inhabilitamos para el lanzamiento de la actualización en abril. El entorno de pruebas ha sido actualizado con un auto-examen para confirmar la funcionalidad.

Los clientes de servicios web ahora pueden probar sus códigos y corrección de errores en sus respectivos sistemas por medio del uso de los documentos de prueba que constituyen los escenarios de pruebas de E-Verify.

Realizamos estas mejoras basadas en los comentarios y extensas pruebas hechas por los proveedores de servicios web. Este entorno de pruebas es parte del esfuerzo para desarrollar, probar, y lanzar ICA 30, programado para lanzarse en la próxima primavera.

Para más detalles sobre actualizaciones de E-Verify, visite la página web Mejoras de E-Verify.

10/15/18

Nueva Edición del Boletín E-Verify Connection

La edición número 44 del boletín E-Verify Connection está aquí e incluye artículos sobre nuestra Herramienta de Búsqueda, para el empleador de E-Verify, nuestro nuevo servicio de inscripción por mensaje de texto (text-to subscribe, en inglés) e información para contratistas federales y subcontratistas. Suscríbase a nuestro boletín y manténgase informado.

10/05/18

Alerta sobre el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés)

El 3 de octubre de 2018, en Ramos, et al v. Nielsen, et al., No. 18-cv-01554 (ND Cal. 3 de oct. 2018) (PDF, 458 KB), la Corte de Distrito de Estados Unidos del Distrito Norte de California prohibió por orden judicial a DHS implementar y hacer cumplir las decisiones para terminar el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) para Sudán, Haití, El Salvador y Nicaragua, en espera de una resolución posterior del caso. Próximamente se proporcionará orientación adicional con relación a evidencia sobre el estatus TPS y autorización de empleo.

09/17/18

TPS de Somalia Extendido por 18 Meses; Documentos de Autorización de Empleo Extendidos Automáticamente hasta el 16 de Marzo de 2019

La Secretaria del Seguridad Nacional, Kirstjen M. Nielsen, anunció que la designación al Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) para Somalia se ha extendido por 18 meses, hasta el 17 de marzo del 2020. Los beneficiarios actuales que deseen mantener su estatus deben volver a registrarse entre el 27 de agosto y el 26 de octubre de 2018.

Dado el tiempo que toma  procesar las solicitudes de reinscripción a TPS, USCIS extendió automáticamente la validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) emitidos bajo la designación al TPS de Somalia hasta el 16 de marzo de 2019.

Completar el Formulario I-9

Al completar o actualizar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, siga esta tabla para determinar qué documentos puede presentar un beneficiario actual de TPS de Somalia, así como la nueva fecha de expiración de su EAD extendido automáticamente.

Encuentre más detalles sobre la extensión de la designación de Somalia a TPS e instrucciones para completar el Formulario I-9 en la página TPS.

08/20/18

TPS de Yemen Extendido por 18 Meses; Documentos de Autorización de Empleo Extendidos Automáticamente hasta el 2 de Marzo de 2019

La Secretaria del departamento de Seguridad Nacional, Kirstjen M. Nielsen, anunció que la designación de Yemen al Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) ha sido extendida por 18 meses, hasta el 3 de marzo de 2020. Los beneficiarios actuales que deseen mantener su estatus deben reinscribirse entre el 14 de agosto y el 15 de octubre de 2018.

Debido a los tiempos de procesamiento de las solicitudes de reinscripción a TPS, USCIS ha extendido automáticamente la validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) expedidos bajo la designación de Yemen a TPS, hasta el 2 de marzo de 2019.

Completar el Formulario I-9

Al completar o actualizar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, siga esta tabla para determinar qué documentos puede presentar un beneficiario actual de TPS de Yemen, así como la nueva fecha de expiración de su EAD extendido automáticamente.

Encuentre más detalles sobre la extensión de la designación de Yemen a TPS e instrucciones para completar el Formulario I-9 en la página TPS.

08/02/18

Alerta de Fraude: USCIS no Solicita Formularios I-9 por Correo Electrónico

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) ha recibido información de que empleadores han recibido correos electrónicos que aparentan provenir de USCIS, solicitando datos del Formulario I-9. Los oficiales de USCIS nunca le solicitarán que descargue, complete, suba a los archivos o inspeccione el Formulario I-9 por correo electrónico, así como tampoco se presentará el Formulario I-9 a USCIS, bajo ninguna circunstancia. Los empleadores deben tener un Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, por cada persona en su nómina a quien se le requiera completar el mismo. Todos estos formularios deben ser retenidos por un período de tiempo. Visite Central I-9 para aprender más acerca de la retención, almacenamiento e inspección del Formulario I-9.

Estos correos electrónicos contienen la dirección electrónica fraudulenta news@uscis.gov. El texto del correo podría contener los sellos de USCIS y la Oficina del Inspector General, su dirección y un botón de enlace fraudulento que le llevará a uscis-online.org, una dirección de correo electrónico no gubernamental. Usted nunca debe contestar esos correos electrónicos ni hacer click en los enlaces.

Si usted recibe un correo electrónico fraudulento en el que se le pide información del Formulario I-9 por parte de USCIS, repórtelo a la Comisión Federal de Comercio. Si no está seguro de que sea fraudulento, reenvíe el correo sospechoso a USCIS webmaster. USCIS revisará los correos electrónicos recibidos y los compartirá con las agencias de cumplimiento de ley apropiadas, según sea necesario. Visite la iniciativa Evite Estafas para más información acerca de estafas comunes y otros consejos importantes.

07/05/18

Cambio al Período de Extensión de 12 a 18 Meses para Ciertas Notificaciones de Recibo del Formulario I-797

A partir del 11 de junio, las Notificaciones de Recibo del Formulario I-751, Petición para Eliminar las Condiciones en la Residencia, y el Formulario I-829, Petición de Empresario para Eliminar Condiciones en el Estatus de Residente Permanente, se emitirán con un período de extensión de 18 meses. Vea el alerta de noticias de USCIS para más información.

06/11/18

El TPS para Honduras Caduca A Partir del 5 de enero de 2020; EADs Extendidos Automáticamente hasta el 1 de enero de 2019

La secretaria de del Departamento de Seguridad Nacional, Kirstjen M. Nielsen, anunció su decisión de cancelar la designación de Honduras al Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés), con una fecha de vigencia retrasada de 18 meses, hasta el 5 de enero de 2020.

Los beneficiarios actuales que quieran mantener su TPS hasta la fecha de vigencia retrasada de la cancelación deben volver a registrarse entre el 5 de junio de 2018 y el 6 de agosto de 2018.

USCIS reconoce que no todos los reinscritos recibirán nuevos documentos de autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés) antes de que venzan sus EAD actuales debido a los tiempos de procesamiento de las solicitudes de reinscripción a TPS. Por lo tanto, USCIS ha extendido automáticamente la validez de los EAD emitidos bajo la designación de TPS de Honduras hasta el 1 de enero de 2019.

Completar el Formulario I-9

Al completar o actualizar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, siga la tabla a continuación para determinar qué documentos puede presentar un beneficiario actual del TPS de Honduras, así como para conocer la nueva fecha de vencimiento de sus EAD extendidos automáticamente:
 

Si la fecha de vencimiento en el EAD (bajo “card expires date”) del empleado es:

¿Solicitó un nuevo EAD?

Entonces, para completar el Formulario I-9, puede presentar esta
notificación del Registro Federal
O
el(los) siguiente(s) documento(s):

Ingrese la nueva fecha de vencimiento del EAD relacionado en el Formulario I-9 extendido automáticamente:

Debe volver a verificar a la persona antes de que comience a trabajar:

5 de enero de 2018

Sí; solicitó en o después del 15 de diciembre de 2017, durante el último período de reinscripción pero aún no han recibido su EAD nuevo. (Ver nota al final de esta tabla).

EAD que contiene una categoría de A12 o C19

 

Y

Notificación de Acción (Formulario I-797C) que contiene:

  • Fecha de recibido en o después del: 15 de diciembre de 2017
  • Clase solicitada o categoría de elegibilidad: A12 o C19

1 de enero de 2019

 

 

2 de enero de 2019

5 de julio de 2018

Sí; solicitó en o después del 5 de junio de 2018 durante este período de reinscripción

EAD que contiene una categoría A12 o C19

 

Y

Notificación de Acción (Formulario I-797C) que contiene:
 

  • Fecha de recibido en o después del: 5 de junio de 2018
  • Clase solicitada o categoría de elegibilidad: A12 o C19

1 de enero de 2019

2 de enero de 2019

5 de julio de 2018

Aún no

EAD con una categoría de A12 o C19

 

1 de enero de 2019

2 de enero de 2019

(Nota: Los beneficiarios de TPS que tienen un EAD con fecha de vencimiento del 5 de enero de 2018, pero no presentaron una solicitud para un EAD oportuna y adecuadamente en o después del 15 de diciembre de 2017, no recibirán una extensión automática del EAD caducado).

Encuentre más detalles sobre la cancelación de la designación de TPS para Honduras en Central I-9 y las instrucciones para completar el Formulario I-9 en la página de TPS.

06/11/18

TPS para Nepal finalizará el 24 de junio de 2019; EAD han sido Extendidos Automáticamente hasta el 21 de diciembre de 2018

La secretaria de Seguridad Nacional, Kirstjen M. Nielsen, anunció su decisión de dar por terminada la designación al Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) para Nepal. La secretaria autorizó una fecha de entrada en vigor tardía de 12 meses, hasta el 24 de junio de 2019.

Los beneficiarios actuales que quieran mantener su estatus hasta que finalice el TPS para Nepal deben reinscribirse entre el 22 de mayo y el 23 de julio de 2018.

Dados los plazos implicados en el procesamiento de las solicitudes de reinscripción a TPS, USCIS reconoce que no todos los reinscritos recibirán nuevos Documentos de Autorización de Empleo (EADs, por sus siglas en inglés) antes de que venzan sus EAD actuales. Por lo tanto, hemos extendido automáticamente la validez de los EAD emitidos bajo la designación de TPS para Nepal hasta el 21 de diciembre de 2018.recognizes that not all re-registrants will receive new Employment Authorization Documents (EADs) before their current EADs expire. Accordingly, we have automatically extended the validity of EADs issued under the TPS designation of Nepal through Dec. 21, 2018.

Cómo Completar el Formulario I-9

Al completar o actualizar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo:

  • Refiérase a este aviso del Registro Federal, que confirma que el EAD de su empleado se ha extendido automáticamente por 180 días, hasta el 21 de diciembre de 2018.
  • Los empleados también pueden presentar su EAD que tiene una fecha de vencimiento del 24 de junio de 2018 y un código de categoría "A-12" o "C-19" junto con el Formulario I-797C que contiene el código de categoría "A-12" o "C-19". Esta combinación es un documento de la Lista A que es válido hasta el 21 de diciembre de 2018.

Encuentre más detalles sobre la terminación de esta designación de TPS para Nepal en Central I-9 y en las instrucciones para completar el Formulario I-9 en la página de TPS.

04/19/18

Lanzamiento de Modernización de E-Verify

El 23 de abril, USCIS anunció la modernización del sistema del programa E-Verify para mejorar la experiencia de los usuarios, reducir errores y aumentar la velocidad y precisión del proceso de verificación de la elegibilidad de empleo. Las mejoras incluyen:

  • Funciones de uso mejoradas para ayudar a los usuarios a ingresar la información correcta y hacer que E-Verify sea más fácil de usar;
  • Creación y administración simplificada de casos para aumentar la velocidad y precisión de los resultados;
  • Mejora general la integridad de datos y cumplimiento del sistema, y
  • Transferencia de datos del caso a una nueva base de datos modernizada.

Estas y otras mejoras que se encuentran en la página web de E-Verify Mejoras de abril de 2018 se realizaron a partir de los comentarios y extensas pruebas de los usuarios de E-Verify. Inicie una sesión o inscríbase hoy para ver el nuevo E-Verify y las nuevas ayudas sobre empleo en E-Verify.gov.

04/19/18

E-Verify No Estará Disponible Temporalmente del 20 al 22 de abril

Debido a la implementación de mejoras en el sistema, E-Verify no estará disponible desde el 20 de abril a las 9:00 p.m. hasta el 22 de abril a las 11:59 p.m. hora del este. La interrupción de E-Verify no afecta los requerimientos para el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. Los empleadores aún deben completar el Formulario I-9 a más tardar el tercer día laboral después del comienzo de empleo. Para más información, vea el Manual para Empleadores (M-274) (PDF), Central I-9 y nuestra hoja de datos (en inglés).

04/13/18

TPS para Siria ha sido Extendido por 18 Meses; EAD se Extenderán Automáticamente hasta el 27 de Septiembre de 2018

La secretaria del Departamento de Seguridad Nacional Kirstjen M. Nielsen, anunció que el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) para Siria ha sido extendido por 18 meses, hasta el 30 de septiembre de 2019. Actualmente, los beneficiarios que deseen mantener su estatus deben reinscribirse entre el 5 de marzo de 2018 y el 4 de mayo de 2018.

Dados los tiempos de procesamiento  relacionados a las solicitudes de reinscripción a TPS, USCIS reconoce que no todos los que se reinscriban recibirán su autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés) antes de que sus EAD actuales caduquen el 31 de marzo de 2018. Por lo tanto, USCIS extendió automáticamente la validez de esos EAD otorgados bajo la designación de Siria por 180 días, hasta el 27 de septiembre de 2018.

Cómo Completar el Formulario 1-9

Cuando complete o actualice el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo:

  • Refiérase a la notificación del Registro Federal (disponible en inglés), la cual confirma que el EAD de su empleado se ha extendido automáticamente por 180 días, hasta el 27 de septiembre de 2018.
  • Su empleado puede presentar su EAD con fecha de expiración del 31 de marzo de 2018 y el código de categoría A-12 o C-19, junto con el Formulario I-797C que contiene el código de categoría  A-12 o C-19. Esta combinación es un documento de la lista A que es válido hasta el 27 de septiembre de 2018.

Encuentre más información sobre la finalización de la designación de TPS para Siria en la Central I-9 y las instrucciones para completar el Formulario I-9 en la página de TPS.

04/10/18

Nuevo Sitio Web E-Verify.gov

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) anunció hoy el lanzamiento de nuestro nuevo sitio web, E-Verify.gov. Esta es la fuente electrónica oficial de información acerca de la verificación de elegibilidad de empleo.

E-Verify.gov es para empleadores, empleados y el público en general. El nuevo sitio fácil de usar provee información acerca de E-Verify y el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. Los usuarios encontrarán fácilmente información útil acerca de los derechos del empleado y responsabilidades el empleador durante el proceso de verificación de elegibilidad de empleo.

E-Verify.gov permite a los empleadores inscribirse directamente desde el sitio web y permite a los usuarios registrados acceder a sus cuentas. Las personas con cuentas myE-Verify también pueden acceder a sus cuentas por medio de E-Verify.gov.

E-Verify.gov está disponible en inglés y español. Vea el comunicado de prensa de USCIS para más información.

Más Información

Última Revisión/Actualización: