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      • I-90, Solicitud para Reemplazar la Tarjeta de Residente Permanente (Green Card)
      • N-400, Solicitud de Naturalización
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      • I-129F, Petición de Prometido o Prometida Extranjero(a)
      • I-130, Petición de Familiar Extranjero
      • I-360, Petición para Amerasiático, Viudo(a), o Inmigrante Especial
      • I-600, Petición para Clasificar Huérfano como Familiar Inmediato
      • I-751, Petición para Cancelar las Condiciones de Residencia
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      • I-526, Petición de Inmigrante por Inversionista Independiente
      • I-539, Solicitud de Extensión o Cambio de Estatus de No Inmigrante
    • Formularios Basados en Asuntos Humanitarios

      • I-589, Solicitud de Asilo y de Suspensión de Remoción
      • I-730, Petición de Familiar Refugiado/Asilado
      • I-821, Solicitud de Estatus de Protección Temporal
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Book outline for Manual para Empleadores M-274
  • Manual para Empleadores M-274
    • 1.0 ¿Por qué los empleadores deben verificar la autorización de empleo y la identidad de los nuevos empleados?
    • 2.0 ¿Quién debe completar el Formulario I-9?
    • 3.0 Completar la Sección 1: Información y Certificación del Empleado
    • 4.0 Completar la Sección 2: Revisión y verificación del Empleador
    • 5.0 Extensiones Automáticas de Autorización de Empleo y/o Documentos de Autorización de Empleo (EAD) en Ciertas Circunstancias
      • 5.1 Extensiones automáticas basadas en una solicitud presentada oportunamente para renovar la autorización de empleo y/o el Documento de Autorización de Empleo
      • 5.2 Guía archivada: Aumento temporal de la extensión automática de los EAD de 180 días a 540 días
      • 5.3 Extensiones automáticas de EAD para beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS)
    • 6.0 Completar el Suplemento B, Nueva Verificación y Recontratación del Formulario I-9
    • 7.0 Evidencia de Autorización de Empleo para Ciertas Categorías
    • 8.0 Reglas para la Continuación de Empleo y Otras Reglas Especiales
    • 9.0 Corregir Errores o Información Faltante en el Formulario I-9
    • 10.0 Retención del Formulario I-9
    • 11.0 Discriminación Ilegal y Sanciones por Prácticas Prohibidas
    • 12.0 Instrucciones para Reclutadores y Agentes Agrícolas a Cambio de una Pago
    • 13.0 Documentos Aceptables para Verificar la Autorización de Empleo y la Identidad
    • 14.0 Algunas preguntas que usted podría tener sobre el Formulario I-9
    • Apéndice A: Abreviaturas comunes para la presentación de documentos en la Sección 2
    • Resumen de cambios al M-274
    • Tabla de Contenido
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  1. Inicio
  2. Manual para Empleadores M-274

5.3 Extensiones automáticas de EAD para beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS)

El DHS puede extender la fecha de vencimiento del EAD de un beneficiario de TPS, ya sea mediante una notificación en el Registro Federal o una notificación individual enviada por correo al beneficiario. Ciertos beneficiarios de TPS son elegibles para una extensión de EAD separada basada en la presentación oportuna y correcta al renovar su EAD. En el caso de los EAD basados en TPS, la presentación oportuna significa que la solicitud de renovación de EAD se presenta durante el período de reinscripción de TPS indicado en la notificación en el Registro Federal para la designación de su país (para obtener más información, consulte la Sección 5.1 Extensiones automáticas basadas en una solicitud presentada oportunamente para renovar la autorización de empleo y/o el Documento de Autorización de Empleo).  No puede pedir a los empleados que demuestren que son ciudadanos de un país que el DHS haya designado al TPS.

Extensiones Automáticas por Notificación del Registro Federal (FRN)

Las FRN que anuncian TPS generalmente incluyen una extensión automática de la fecha de vencimiento de todos los EAD de TPS asociados que contienen una fecha específica de “Vencimiento de la Tarjeta” y un código de categoría A12 o C19. Las FRN proporcionan instrucciones detalladas para completar o actualizar el Formulario I-9. Para obtener información sobre la extensión automática del EAD de TPS, consulte la página web del TPS de USCIS.

Cómo completar el Formulario I-9 para EAD extendidos por una FRN

En la sección 1, los nuevos empleados que presenten un EAD extendido automáticamente por FRN deberán:

  • Seleccionar "An alien authorized to work” (Un extranjero autorizado para trabajar hasta); e
  • Ingresar la fecha de vencimiento de la designación de TPS como la fecha en que finaliza la autorización de empleo. Los empleados pueden encontrar un enlace al FRN de su país de TPS en la página web del TPS de USCIS.

En la sección 2, en la columna de la Lista A, el empleador debe:

  • Ingresar "EAD"  en el campo “Nombre del Documento”.
  • Ingresar el número de documento del EAD con categoría A12 o C19, según corresponda.
  • Ingresar la fecha de extensión automática indicada en la FRN como fecha de vencimiento del documento.

Para un empleado actual cuyo EAD ha sido extendido automáticamente por una FRN, los empleadores deben proporcionar información actualizada en el Formulario I-9. Deben ingresar "EAD EXT" y la fecha de extensión automática del EAD del FRN en el campo “Información Adicional”  de la sección 2. Por ejemplo, EAD EXT mm/dd/aaaa.  Si el Formulario I-9 original del empleado se completó en una versión del Formulario I-9 que ya no es válida, complete la última versión del Formulario I-9 como describe anteriormente y consérvelo con el Formulario I-9 original del empleado.

Extensiones Automáticas por Notificación Individual

El DHS puede extender la fecha de vencimiento del EAD para algunos o todos los beneficiarios de TPS de un determinado país mediante la emisión de una notificación individual que contenga la nueva fecha de vencimiento del EAD. Consulte la página web de TPS de USCIS para obtener la información más reciente sobre los países bajo TPS cuyos beneficiarios pueden haber recibido notificaciones individuales.

Los nuevos empleados que son beneficiarios de TPS pueden presentar la notificación individual, junto con su EAD con un código de categoría A12 o C19, para completar el Formulario I-9. Los empleadores deben asegurarse de que el nombre y el número A del empleado o el número de USCIS en el EAD coincidan con el nombre y el número A o el número de USCIS, proporcionados en la notificación individual.

Cómo completar el Formulario I-9 para EAD Extendido por Notificaciones Individuales

En la sección 1, los nuevos empleados que presenten un EAD extendido automáticamente mediante una notificación individual deben:

  • Seleccionar "An alien authorized to work until” (Un extranjero autorizado para trabajar hasta); e
  • Ingresar la fecha de vencimiento de la designación de TPS como la fecha en que finaliza la autorización de empleo.

En la sección 2, en la columna de la Lista A, el empleador debe:

  • Ingresar "EAD" en el campo “Nombre del documento”.
  • Ingresar el número de documento del EAD con categoría A12 o C19, según corresponda.
  • Ingresar la fecha de extensión automática que figura en la notificación individual como fecha de vencimiento del documento.

Para un empleado actual cuyo EAD ha sido extendido automáticamente por una notificación individual, deberá proporcionar información actualizada en el Formulario I-9. Debe ingresar "EAD EXT" y la fecha de extensión automática del EAD de la notificación individual en el campo “Información Adicional”  de la sección 2. Por ejemplo, EAD EXT mm/dd/aaaa.  Tenga en cuenta que si el Formulario I-9 original del empleado se completó en una versión del Formulario I-9 que ya no es válida, ingrese "EAD EXT" y la nueva fecha de vencimiento en el campo “Información Adicional”  de la Sección 2 de la última versión del Formulario I-9 y consérvelo con el Formulario I-9 original del empleado.

Reverificación

Debe volver a verificar la autorización de empleo de los empleados cuando finalice su extensión automática y, a más tardar, en la fecha en que expire su autorización de empleo. Puede reverificar la autorización temporal de empleo antes de que finalice la extensión automática si el empleado presenta cualquier documento vigente que muestre la autorización de empleo, como cualquier documento aceptable de la Lista A o C.

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Última Revisión/Actualización: 03/13/2025
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