Nueva Ley Extiende el Programa CNMI CW-1, Ordena una Nueva Tarifa de Fraude y Requiere la Participación en E-Verify

El 24 de julio de 2018, el Presidente Trump firmó la Ley de Fuerza Laboral Estadounidense de la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte de 2018 (en inglés), que extiende el programa solo para trabajadores transicionales  de la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte CMNI (CW-1) hasta el 2019, e incrementa la cantidad máxima reglamentaria de solicitudes CW-1 del año fiscal (FY) 2019. El programa CW-1 permite a los empleadores en las CMNI solicitar permiso para emplear trabajadores extranjeros no inmigrantes que de otro modo resultarían inelegibles para trabajar en las CMNI bajo otras categorías de trabajador no inmigrante.

Efectivo de inmediato, los empleadores CW-1 están obligados a pagar una tarifa obligatoria de $50 para la prevención de fraude y detección con cada petición, además de otras tarifas en vigor. USCIS rechazará cualquier petición recibida después del 24 de julio de 2018 que incluya tarifas incorrectas o insuficientes. Esta nueva detección y prevención de fraude no aplica a las peticiones CW que ya han sido presentadas y están pendientes con USCIS al 24 de julio de 2018.

Igual de importante es el hecho de que la Ley de Fuerza Laboral requiere que los empleadores CMNI que quieran contratar trabajadores CW-1, se inscriban el E-Verify y cumplan con los requerimientos del programa. E-Verify es un sistema basado en el internet que compara la información del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo con los récord del gobierno, a fin de confirmar que un empleado está autorizado para trabajar en Estados Unidos. Aunque en la actualidad la inscripción en E-Verify no es obligatoria en la actualidad, pronto será un requerimiento para todos los empleadores que solicitan visas CW-1. USCIS exhorta a los empleadores CMNI a inscribirse en el programa E-Verify lo antes posible.

La Ley de Fuerza Laboral aumenta la cantidad máxima reglamentaria de visas CW-1 del FY 2019 de 4,999 a 13,000, y provee nuevas cantidades máximas reglamentarias para años fiscales subsiguientes. Luego de anunciar en 11 de abril que ha recibido una cantidad de peticiones CW-1 mayor al número de visas disponibles previamente para el FY 2019, USCIS comenzará nuevamente a aceptar peticiones CW-1. Empleadores cuyas peticiones fueron rechazadas anteriormente debido a que se alcanzó la cantidad máxima reglamentaria, deben presentar una nueva petición si desean que trabajadores CW sean considerados bajo la nueva cantidad máxima reglamentaria. USCIS no retendrá y no puede reabrir peticiones rechazadas previamente.

Además de extender el programa CW-1, la Ley de Fuerza Laboral extiende las siguientes provisiones de la Ley de Recursos Naturales Consolidados de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2029:

  • La exención por cantidades máximas reglamentarias nacionales para trabajadores H-1B y H-2B en la CMNI y Guam,
  • El límite numérico en las solicitudes de asilo en la CMNI, y
  • El Programa de Inversionistas No Inmigrantes Solo para la CMNI (E-2C).

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés), está ejerciendo su discreción, tal como se provee en la Ley, para retrasar la implementación de otros cambios al programa CW que afecten a los peticionarios CW-1 hasta que DHS publique una regla final provisional. Al 24 de julio de 2018, USCIS aceptará solamente la versión del 9 de mayo de 2018, del Formulario I-129CW, Petición de Inmigrante Transicional No Inmigrante Solo de la CMNI. USCIS rechazará y devolverá las tarifas de cualquier petición presentada por medio de una versión del Formulario I-129CW con fecha del 11 de diciembre de 2017 o antes.

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