USCIS Completa el Proceso de Selección al Azar de Visas H-1B Sujetas a la Cantidad Máxima Reglamentaria para el Año 2017

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) anunció el 7 de abril que recibió una cantidad suficiente de peticiones H-1B para alcanzar el límite máximo reglamentario de 65,000 visas para el año fiscal 2017. USCIS también recibió más del límite de 20,000 peticiones H-1B presentadas bajo la exención de posgrado, también conocido como el límite por grado de maestría.

USCIS recibió más de 236,000 peticiones H-1B durante el periodo de presentación de solicitudes que comenzó el 1 de abril, incluidas las peticiones presentadas bajo la exención de posgrado. El 9 de abril, USCIS utilizó un proceso de selección al azar mediante computadora, también llamado lotería, para seleccionar las peticiones suficientes para cumplir con la cantidad máxima reglamentaria de 65,000 peticiones para categoría general y las 20 mil peticiones bajo la exención de posgrado. USCIS rechazará y devolverá aquellas peticiones que no fueron seleccionadas, junto con su pago de tarifas, a menos que se identifique que la petición es un duplicado.

La agencia llevó a cabo primero el proceso de selección para la exención de posgrado. Todas las peticiones de exención de posgrado que no fueron seleccionadas pasaron a formar parte del proceso de selección al azar del límite de 65,000 visas. Según anunciado el 16 de marzo de 2016, USCIS comenzará el procesamiento prioritario de los casos sujetos a la cantidad máxima de visas H-1B no más tarde del 16 de mayo de 2016.

USCIS continuará aceptando y procesando peticiones que de alguna otra manera están exentas de límite. Las peticiones presentadas a nombre de actuales trabajadores con visas H-1B que han sido contados previamente contra la cantidad máxima reglamentaria tampoco serán contadas hacia la cantidad máxima reglamentaria establecida para el Congreso para el año fiscal 2017. USCIS continuará aceptando y procesando peticiones presentadas para:

  • Extender el tiempo que un actual trabajador H-1B puede permanecer en los Estados Unidos
  • Cambiar las condiciones de empleo de trabajadores H-1B actuales
  • Permitir a los trabajadores H-1B actuales cambiar de empleador
  • Permitir a los trabajadores H-1B actuales trabajar al mismo tiempo en una segunda posición H-1B.

Las empresas estadounidenses utilizan el programa H-1B para emplear a trabajadores extranjeros en ocupaciones que requieren conocimientos altamente especializados en campos como la ciencia, la ingeniería y la programación informática.

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