Comunicado de Prensa publicado por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS). 

Por Primera Vez, DHS Suplementará la Cantidad Máxima Reglamentaria de Visas H-2B con Visas Adicionales para la Primera Mitad del Año Fiscal

Fecha de Publicación

WASHINGTON—El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento del Trabajo (DOL) anunciaron hoy la publicación de una regla final temporal conjunta que hará disponibles 20,000 visas H-2B adicionales de trabajadores no agrícolas temporales para el año fiscal 2022. Estas visas adicionales estarán reservadas para empleadores estadounidenses que desean emplear trabajadores adicionales en o antes del 31 de marzo de 2022.

Esta cantidad máxima reglamentaria marca la primera vez que DHS hace disponible visas H-2B adicionales en la primera mitad del año fiscal. Más temprano este año, USCIS recibió peticiones suficientes para trabajadores que regresan hasta alcanzar a la cantidad de visas H-2B adicionales de 22,000 disponibles bajo la regla final temporal suplementaria para las visas H-2B del FY 2021.

La asignación de visas H-2B adicionales consiste en 13,500 visas que están disponibles solo para trabajadores que regresan, que recibieron una visa H-2B, o que recibieron el estatus H-2B de otra manera, durante uno de los últimos tres años fiscales Las 6,500 visas restantes, que están exentas del requisito de trabajador que regresa, están asignadas para los nacionales de Haití y los países denominados colectivamente el “Triángulo del Norte”, que son Honduras, Guatemala y El Salvador.

“En un momento récord de crecimiento de empleo, las visas H-2B adicionales ayudarán a estimular aún más la histórica recuperación económica de nuestro país,” dijo el secretario Alejandro Mayorkas. “DHS está tomando acción para proteger a las empresas estadounidenses y crear oportunidades que expandirán vías legales a los Estados Unidos para trabajadores que provienen del Triángulo del Norte y Haití. En los próximos meses, DHS implementará políticas que harán que el programa H-2B sea más efectivo para responder a las necesidades de nuestra economía, mientras protege los derechos tanto de los estadounidenses como los trabajadores no ciudadanos.”

DHS se propone emitir una notificación por separado de las reglas propuestas que modernizar y reformar el programa H-2B. La regla propuesta incorporará eficacias del programa y protegerá contra la explotación de los trabajadores H-2B.

El programa H-2B permite a los empleadores contratar temporalmente a no ciudadanos para realizar trabajos o servicios no agrícolas en Estados Unidos. El empleo debe ser de naturaleza temporal por un período de tiempo limitado, como una ocurrencia única, una necesidad estacional o una necesidad intermitente. Los empleadores que buscan trabajadores H-2B deben tomar una serie de pasos para probar el mercado laboral de EE. UU. También deben certificar en sus peticiones que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, cualificados y disponibles para realizar el trabajo temporal para el que buscan un posible trabajador extranjero. Además, deben certificar que la contratación de trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses con empleos similares. Detalles adicionales sobre la elegibilidad y los requisitos de presentación están disponibles en la regla final temporal y en la página web Cantidad Máxima Reglamentaria de Visas para No Inmigrantes H-2B.

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