Nueva Legislación Aumenta la Disponibilidad de Visas para Trabajadores de CNMI en el Año Fiscal 2017

Las visas ya no estarán disponibles para la mayoría de los trabajadores de construcción y los empleadores deberán pagar tarifas de educación superior durante el año fiscal 2017 y los años fiscales siguientes

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WASHINGTON – Más temprano esta semana, el Presidente Trump firmó la Resolución de la Cámara 339, Ley de Expansión Económica de las Islas Marianas del Norte, que revisa la clasificación de visas para los Trabajadores Transicionales de la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte (CNMI, por sus siglas en inglés). Esta clasificación de visa, conocida como visa CW-1, permite que los empleadores de CNMI soliciten permisos temporales para emplear trabajadores extranjeros  (no inmigrantes) que de otra manera serían inelegibles para trabajar bajo otras categorías de trabajadores no inmigrantes.

La legislación añadió 350 visas CW-1 a la cantidad límite de visas CW-1 del año fiscal 2017, aumentando la cantidad de visas que se pueden ser otorgadas de 12,998 a 13,348. Las 350 visas adicionales están disponibles inmediata y exclusivamente para los actuales trabajadores CW-1 que soliciten extender su estatus y cuyo periodo de validez de su petición caduca entre el 23 de agosto y el 30 de septiembre de 2017.

Entre estas visas adicionales, 60 están reservadas para “profesionales de la salud y ocupaciones técnicas” y 10 están reservadas para “operadores de maquinaria y sistemas” según se definen estos términos en el sistema de Clasificación Ocupacional Estándar (SOC, por sus siglas en inglés) del Departamento del Trabajo. Para información sobre presentación de solicitudes, por favor consulte la página Cantidad Máxima Reglamentaria de Trabajadores Transicionales Solo CNMI (CW-1).

Efectivo de inmediato, las visas CW-1 ya no estarán disponibles para los trabajadores que realizan empleos clasificados como “construcción y ocupaciones de extracción” en el sistema SOC. Las visas CW-1 serán expedidas para ocupaciones de construcción y extracción solo si el trabajador ha mantenido estatus CW-1 con el mismo empleador desde antes del 1 de octubre de 2015. Esta nueva limitación aplica a las peticiones CW que están pendientes con USCIS al 22 de agosto de 2017, así como a toda petición presentada en el futuro.

La tarifa obligatoria de educación CNMI que todos los empleadores CW-1 deben pagar ha aumentado de $150 a $200 por cada trabajador CW-1, por cada año. USCIS rechazará cualquier petición recibida después del 22 de agosto de 2017, incluida cualquier pago de tarifa incorrecto o que no sea suficiente. El aumento de tarifa NO aplica a las peticiones CW que ya habían sido presentadas y están pendientes con USCIS. Para más información sobre USCIS y sus programas, visite www.uscis.gov/es o síganos en Twitter (@uscis_es), YouTube (/uscis), Facebook (/uscis.es) e Instagram (@uscis_es).

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