Programa de Exenciones Conrad 30

El Programa de Exenciones Conrad 30 permite a ciertos médicos extranjeros con visas J-1 solicitar una exención al requisito de 2 años de residencia en el extranjero después de completar su programa de visitante de intercambio J-1.  Vea la sección 214(l) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA, por sus siglas en inglés). El programa atiende la escasez de médicos cualificados en áreas con limitado acceso a servicios de salud. Para más información, vea la sección de trasfondo sobre el estatus J-1 para extranjeros graduados de medicina

Elegibilidad

Aunque cada estado ha desarrollado sus propias reglas y guías para solicitar una exención al requisito de residencia extranjera dispuesto en la sección 212(e) de INA a través del programa Conrad 30, los siguientes requisitos del programa aplican a todos los extranjeros J-1 graduados en el campo de medicina.

Si usted es un J-1 extranjero graduado de medicina, usted debe:

  • Aceptar un empleo a tiempo completo en estatus no inmigrante H-1B en una facilidad de asistencia médica localizada en un área designada por el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS, por sus siglas en inglés) como un Área de Escasez de Profesionales de la Salud (HSPA, por sus siglas en inglés), Área de Limitado Acceso a la Salud (MUA, por sus siglas en inglés), o una Población con Limitado Acceso a la Salud (MUP, por sus siglas en inglés)
  • Obtener un contrato del centro de atención médica ubicado en un área designada por el HHS como HPSA, MUA o MUP
  • Obtener una carta“sin objeciones” (“no objection”) de parte de su país, si su gobierno natal financió su programa de intercambio, y
  • Acceder a comenzar el empleo en una facilidad de servicios médicos dentro de 90 días luego de recibir su exención, y no en la fecha en que caduca su visa J-1.

Consulte el sitio web del departamento de salud pública de su estado para obtener detalles específicos.

Cómo Presentar su Solicitud

Para solicitar una exención, un médico J-1 debe:

  • Obtener el patrocinio del departamento de salud de su estado, y
  • Completar el Formulario DS-3035, Solicitud de Evaluación de Exención de Visa J-1, del Departamento de Estado (DOS, por sus siglas en inglés).

El departamento de salud estatal que ha accedido a patrocinarlo a usted para una exención debe enviar la solicitud de exención a la División de Evaluación de Exenciones de DOS (DOS-WRD, por sus siglas en inglés) para una recomendación.

Para más información sobre los procesos y los documentos requeridos para presentar una solicitud ante DOS, por favor consulte el sitio web del Departamento de Estado.

Después de que DOS haga una recomendación

DOS-WRD notificará a USCIS electrónicamente de su recomendación. DOS notificará al médico J-1, al abogado registrado (si corresponde) y a la agencia estatal que solicitó la exención por correo.

USCIS hará una determinación final sobre si aprobar la solicitud de exención. Con una recomendación favorable de DOS-WRD, USCIS generalmente otorgará la exención siempre y cuando no haya preocupaciones subyacentes. USCIS notificará por escrito su decisión al médico J-1 y a su representante (si corresponde).

Responsabilidades Después de Otorgársele una Exención

Si le otorgamos la exención:

Una vez haya cumplido con los términos y condiciones requeridos para la exención Conrad 30, incluso con el periodo de 3 años de empleo bajo estatus H-1B con la facilidad de atención médica, entonces usted, su cónyuge y sus hijos pueden ser elegibles para solicitar:

  • Una visa de inmigrante
  • Una tarjeta de residente permanente (conocida como Green Card o Tarjeta Verde)
  • Visa de no inmigrante H o L.

Si el beneficiario de la exención no cumple con los términos y condiciones impuestos a la exención, él o ella (y su cónyuge y / o hijo) volverán a estar sujetos al requisito de residencia en el extranjero de 2 años bajo la sección 212 (e) del INA.

Preguntas Frecuentes

P1. ¿Necesita un médico J-1 presentar el Formulario I-612, Solicitud de Exención del Requisito de Residencia en el Extranjero, para solicitar una exención de Conrad 30?

R1. No, el Formulario I-612 no es obligatorio.

P.2 La ley exige que el destinatario de una exención Conrad 30 trabaje a tiempo completo durante tres años continuos. ¿Cuál es la definición de trabajo de "tiempo completo"?

R2. DOS considera que el empleo de "tiempo completo" es de 40 horas por semana.

P3. Si a un médico J-1 se le concede una exención de Conrad 30 y estatus H-1B, ¿puede cambiar de empleador si se cierra el establecimiento de atención médica original?

R3. Dependiendo de las circunstancias, USCIS puede considerar el cierre de la instalación de atención médica nombrada en la solicitud de exención una circunstancia atenuante que excusa la terminación anticipada del empleo. Un médico J-1 a quien se le concede una exención de Conrad 30 y un estatus de H-1B debe cumplir con los términos y condiciones de ese estatus de no inmigrante. Dicho cumplimiento incluye que el peticionario notifique a USCIS de cualquier cambio sustancial en los términos y condiciones del empleo H-1B presentando una nueva petición H-1B modificada o nueva, según se requiera, bajo 8 CFR 214.2 (h) (2) (i) (D), 214.2 (h) (2) (E) y 214.2 (h) (11). USCIS puede excusar la terminación anticipada del período de empleo de 3 años con la instalación de atención médica nombrada en la solicitud de exención Conrad 30 y la solicitud H-1B debido a circunstancias atenuantes. Ejemplos de circunstancias atenuantes incluyen el cierre de la instalación de atención médica o dificultades para el extranjero. Al determinar si se debe excusar dicha terminación anticipada del empleo, USCIS basará su decisión en los hechos específicos de cada caso. En todos los casos, la carga para establecer la elegibilidad para un ejercicio favorable de la discreción recae en el médico H-1B.

Otro establecimiento de cuidado de la salud puede buscar emplear dicho receptor de exención (antes de que el receptor haya completado su contrato de 3 años mencionado en la solicitud de exención y la petición H-1B original) presentando una nueva petición H-1B ante USCIS. Ver 8 CFR 214.2 (h) (2) (i) (D) y (E). Aunque el departamento estatal de salud pública no necesita presentar una nueva solicitud de exención con DOS, la nueva petición H-1B debe ir acompañada de la evidencia documental generalmente requerida bajo 8 CFR 214.2 (h), que incluye:

  • Una explicación del receptor de la exención, con pruebas que lo respalden, que establezca que las circunstancias atenuantes requieren un cambio de empleo
  • Evidencia de que el área geográfica o áreas de trabajo previstas han sido designadas por HHS como HPSA, MUA o MUP

La nueva petición H-1B no será aprobada a menos que USCIS determine que el beneficiario de la exención ha demostrado la existencia de circunstancias atenuantes que justifican la terminación anticipada del empleo según lo establecido en los términos y condiciones en la petición original H-1B.

P4. ¿Puede el beneficiario de una exención Conrad que está en estatus H-1B comenzar a trabajar en un nuevo establecimiento de atención médica después de que se presente la petición H-1B de circunstancias atenuantes y mientras esté pendiente?

R4. Sí. El beneficiario de la exención puede comenzar a trabajar con el nuevo empleador después de que se presente la nueva petición H-1B y mientras esta esté pendiente. Sin embargo, si se niega la nueva petición, la autorización de empleo cesará y el beneficiario de la exención quedará sujeto al requisito de residencia en el extranjero por 2 años según la sección 212 (e) del INA.

P5. ¿Cuáles son los requisitos de informes para la instalación de atención médica nombrada en la solicitud de exención y la solicitud H-1B si el destinatario de la exención no cumple con el contrato de empleo de 3 años o si cambia de empleador?

R5. Si la instalación de atención médica ya no emplea el destinatario de la exención, el establecimiento de atención médica debe enviar inmediatamente una carta explicando los cambios en los términos y condiciones de empleo del destinatario de la exención al Centro de servicios que aprobó la petición I-129, según sea necesario , bajo 8 CFR 214.2 (h) (11) (i) (A).

P6. ¿Puede el cónyuge y / o hijo de un beneficiario de la exención que aún no ha cumplido los términos y condiciones de la exención Conrad 30 solicitar de forma independiente la exención del requisito de residencia en el extranjero por 2 años?

R6. Según el sitio web de DOS, el cónyuge y / o hijo de un beneficiario de exención puede solicitar una exención de forma independiente solo si el receptor de la exención principal ha fallecido, el cónyuge se ha divorciado del receptor principal de la exención o si el hijo tiene más de 21 años.

P7. ¿Cómo informa un beneficiario de exención de Conrad 30 (u otra persona interesada) el abuso salarial y laboral?

R7. La División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento del Trabajo es responsable de hacer cumplir las protecciones de los trabajadores en ciertos programas de trabajadores temporales, incluido el programa H-1B. Para obtener información sobre cómo informar el abuso relacionado con el salario y el trabajo, consulte la página web WHD del Departamento del Trabajo.

Trasfondo del Estatus J-1 para Médicos

Un visitante de intercambio J-1 que vino a los Estados Unidos o adquirió tal estatus para recibir educación o entrenamiento médico de posgrado (un médico J-1) generalmente no es elegible para solicitar:

  • Una visa de inmigrante
  • Residencia permanente
  • H o L no inmigrante

Para ser elegible, un visitante de intercambio J-1 debe haber residido y haber estado físicamente presente en su país de nacionalidad o última residencia durante al menos 2 años (el requisito de residencia de 2 años en el extranjero) tras completar el J- 1 programa de visitas de intercambio. Cualquier cónyuge o hijo admitido como titular de estatus J-2 acompañante también está sujeto al requisito de residencia extranjera de 2 años. Ver la sección 212 (e) del INA.

Un médico J-1 (y su cónyuge y / o hijo J-2) no es elegible para cambiar del estatus no inmigrante J a ningún otro estatus no inmigrante (excepto en ciertos casos a A, G, T o U). Ver la sección 248 (a) (2) del INA.

INFORMACIÓN ADICIONAL

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