Salida Forzosa Diferida

La DED está dentro de la discreción de autorización que tiene el presidente como parte de su poder constitucional para llevar a cabo las relaciones exteriores. Aunque la DED no es un estatus migratorio específico, las personas cobijadas por DED, por lo general, no están sujetas a ser removidas de Estados Unidos, por un periodo designado.

Países que Están Cobijados por DED en la Actualidad

País Fecha de Efectividad de DED Fecha de Vigencia de DED EAD Extendido Automáticamente Hasta
Liberia 1 de octubre de 2007 (por la orden del presidente George W. Bush con fecha del 12 de septiembre de 2007) 30 de junio de 2022 30 de junio de 2022
Venezuela 20 de enero de 2021 (por la orden del presidente Donald J. Trump con fecha del 19 de enero de 2021) N/A N/A

Elegibilidad a DED

Los requisitos de elegibilidad para los nacionales de un país que está cobijado bajo la Salida Forzosa Diferida (DED) está basada en los términos de las directrices del presidente relacionadas a la DED para ese país y cualquier requisito de implementación relevante establecido por DHS.

Trabajar en Estados Unidos

Si DHS le otorga una autorización de empleo como parte de los beneficios de la DED de su país, entonces usted puede solicitar un documento de autorización de empleo mediante presentación del Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo.

Extensión Automática del Documento de Autorización de Empleo (EAD)

En algunas ocasiones, DHS debe expedir una extensión general automática de los EAD que están a punto de caducar para beneficiarios de DED de un país específico, a fin de dar tiempo para expedir que los EAD con las nuevas fechas de caducidad. Por lo general, USCIS publica una notificación en el Registro Federal que anuncia la extensión automática. La notificación indicará si su EAD ha sido extendido de manera automática y hasta cuándo.

A menos que se determine que usted ya no es elegible a la DED, deberá mostrar su EAD basada en DED que ha caducado y una copia de la notificación del Registro Federal a sus empleadores y las agencias de gobierno (federales, estatales y locales). Se les ha informado a los empleadores que pueden aceptar la notificación del Registro Federal como evidencia de que su EAD continúa siendo válido.

Si usted es un empleador o una agencia gubernamental que tiene preguntas o preocupaciones sobre las extensiones automáticas de los EAD, puede contactar a:

  • Línea de Asistencia de USCIS para asuntos relacionados con el Formulario I-9: 888-464-4218
  • Departamento de Justicia de Estados Unidos, Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados (IER) – línea de ayuda al empleador: 800-255-8155
  • Si usted es un empleado que tiene preguntas o preocupaciones sobre la extensión automática de los EAD, puede comunicarse con la Línea de Ayuda de la Oficina del Consejero Especial para Empleados al 800-255-7688.

Viajar Fuera de los Estados Unidos

Si DHS proporciona autorización de viaje como parte de los beneficios de la DED de su país, usted debe presentar una solicitud de permiso adelantado de reingreso si desea viajar. El permiso adelantado de reingreso le otorga permiso para salir de Estados Unidos y regresar durante un plazo específico. Para solicitar permiso adelantado, usted debe presentar el Formulario I-131, Solicitud de Documento de Viaje.

Si sale de Estados Unidos sin antes haber recibido el permiso adelantado, usted ya no será elegible a la DED y no se le permitirá volver a entrar a Estados Unidos.

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