Ley de Aplicación Justa de Regulaciones para Pequeñas Empresas (SBREFA)

El 29 de marzo de 1996, el presidente Clinton firmó la Ley de Aplicación Justa de Regulaciones para Pequeñas Empresas (SBREFA, por sus siglas en inglés) de 1996. La ley requiere que las agencias federales:

  • Realicen un análisis de flexibilidad regulatoria cuando una regla final tendrá un impacto significativo en un número sustancial de pequeñas empresas;
  • Proporcionen orientación, cuando sea apropiado, para ayudar a las pequeñas empresas a cumplir con los estatutos y reglamentos de la agencia; y
  • Establezcan un programa para responder a las preguntas de las pequeñas empresas con respecto a estos temas.

Content above the Accordion.

Notificación a las Pequeñas Empresas acerca de sus Derechos para Comentar

SBREFA ayuda a garantizar que las agencias proporcionen una manera de comentar sobre la actividad de cumplimiento y aplicación de la ley a las pequeñas empresas que reciben o están sujetas a:

  • Una auditoria;
  • Inspección en el lugar;
  • Asistencia en los esfuerzos de cumplimiento;
  • Otras comunicaciones relacionadas con la aplicación de la ley; o
  • Comunicación por parte del personal de la agencia.

Para implementar este requisito de la Ley, el Defensor Nacional del Pueblo (Ombudsman) de la Agencia Federal para el Desarrollo de Pequeñas Empresas (SBA, por sus siglas en inglés) desarrolló una declaración de notificación general y solicitó a otras agencias que adopten un lenguaje similar en la aplicación de la ley o las actividades de cumplimiento.

El Ombudsman de la SBA y los miembros del Congreso han interpretado que SBREFA exige que las agencias notifiquen a las pequeñas empresas en el momento en que se lleva a cabo la actividad de aplicación de la ley y cumplimiento de las regulaciones. Aunque puede que esto no sea práctico en todos los casos, generalmente incluiremos notificaciones en esta página web y en el Registro Federal.

No Represalias

Nos comprometemos a mantener un entorno en el que las pequeñas empresas y otras entidades que regulamos tengan la libertad de plantear preguntas o inquietudes, o quejarse de nuestras acciones o políticas. Ningún empleado de USCIS puede tomar represalias de ninguna manera contra una entidad pequeña únicamente por plantear preguntas, inquietudes o quejas sobre nuestras acciones o políticas. Nuestros empleados deben actuar de manera profesional y responder adecuadamente a las inquietudes de las pequeñas entidades.

Las pequeñas entidades pueden comentar sobre nuestro proceso de cumplimiento y aplicación de la ley a la oficina del Ombudsman de SBA a través de:

Página Web: www.sba.gov/ombudsman
Correo Electrónico: Ombudsman@sba.gov
Teléfono: 202-205-2417
Fax: 202-481-5719
Correo Postal: Small Business Administration
Office of the National Ombudsman
409 Third Street, SW, Washington, DC 20416

Sus Derechos en la Aplicación Justa de la Ley

Nuestro objetivo es garantizar un entorno justo de cumplimiento de regulaciones. Si siente que ha sido tratado injustamente o no profesionalmente, puede comunicarse con el Defensor Nacional del Pueblo de la SBA al 1-888-REGFAIR o el sitio web del  Defensor Nacional del Pueblo (Ombudsman) de la SBA para presentar un comentario confidencial sobre cualquiera de nuestras acciones de aplicación de la ley.

Prohibimos estrictamente los actos de represalia de nuestros empleados. Como tal, debe sentirse seguro de que no será penalizado por expresar sus inquietudes.

Regulaciones

Publicamos nuestros reglamentos en el Registro Federal y en la página web de Notificaciones del Registro Federal de USCIS.

Última Revisión/Actualización: