CW-1: Trabajador Transicional No Inmigrante – Solo CNMI

La clasificación de visa Trabajadores Transicionales No Inmigrantes Solo CNMI (CW-1) permite a empleadores en la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte (CNMI) solicitar un permiso para emplear a extranjeros que de otra manera serían inelegibles para trabajar bajo las demás categorías de trabajador no inmigrante. La clasificación CW proporciona un método para hacer una transición desde el antiguo sistema de trabajadores extranjeros CNMI al sistema de inmigración estadounidense. Para más información sobre el estatus CW, por favor vea nuestras Preguntas y Respuestas sobre Visas CW.

La clasificación de no inmigrante CW comúnmente se conoce como:

• CW-1: Un trabajador transicional solo CNMI
• CW-2: Dependiente de un trabajador transicional solo CNMI

Requisitos Generales de Elegibilidad

Empleadores

Para cualificar los empleadores deben:

• Obtener una Certificación de Condición Laboral Temporal (TLC) aprobada por el Departamento del Trabajo de Estados Unidos (DOL) y considerar todos empleados estadounidenses disponibles para la posición;
• Estar participando en una empresa legítima, incluso participación en el programa de E-Verify, como se define en 8 CFR 214.2(w)(1)(vii);
• Ofrecer términos y condiciones de empleo consistentes con la naturaleza de la empresa del empleador en CNMI;
• Cumplir con todos los requisitos federales y de CNMI relacionados con el empleo: como, por ejemplo, requisitos sobre antidiscriminación, de seguridad ocupacional y de paga mínima;
• Pagar costos razonables de transportación al extranjero si se le cancela el empleo involuntariamente por cualquier razón antes de que culmine el periodo de admisión autorizada; y
• Cumplir con el requisito en la presentación semestral de reportes en una manera oportuna del Formulario I-129CWR, Informe Semestral para Empleadores CW-1.

Trabajadores

Un extranjero podría ser clasificado como un no inmigrante CW-1 durante el periodo de transición del 28 de noviembre de 2009 con fecha de finalización el 31 de diciembre de 2029, sujeto a la cantidad máxima reglamentaria CW-1, si:

• Es inelegible para cualquier otro estatus de no inmigrante basado en el empleo bajo la ley de inmigración estadounidense;
• Entrará o permanecerá en CNMI para trabajar en una categoría ocupacional designada como que necesita de trabajadores extranjeros para complementar la fuerza laboral residente;
• Es el beneficiario de una petición presentada por un empleador legítimo que hace negocios en CNMI;
• No está presente en otro lugar en Estados Unidos que no sea CNMI;
• Si está presente en CNMI, lo está de manera legal; y
• Es de alguna otra manera admisible a Estados Unidos o se le ha otorgado la exención necesaria de una causal de inadmisibilidad.

Por lo general, un extranjero clasificado como un no inmigrante CW-1 no puede ser contratado en las ocupaciones de construcción o extracción, a menos que el extranjero es un trabajador de larga duración que fue admitido o emitido estatus como CW-1 durante cada año fiscal del 2015 hasta 2018 (1 de octubre de 2014 hasta el 30 de septiembre de 2018).

Proceso de Solicitud: Estatus CW-1 y CW-2

Empleadores

Si el empleador peticiona un extranjero elegible para la renovación de periodos hasta tres años, también debe presentar la tarifa de “fondos de educativos de CNMI” de $200 por cada extranjero para cada año adicional o año parcial de empleo solicitado. Por ejemplo, los peticionarios que solicita trabajadores CW-1 por mas de dos años, por un máximo de tres años, deben pagar un fondo educativo de CNMI de $600 por cada extranjero.

Si el empleador solicitó al trabajador CW-1 y la petición ha sido aprobada por un periodo de validez de seis meses o más, debe presentar el Formulario I-129CW, Informe Semestral para Empleadores CW-1, para certificar el empleo continuo y paga de cada extranjero bajo los términos y condiciones de las peticiones aprobadas. El empleador debe presentar el Formulario I-129CWR para cada Formulario I-129CW aprobado, y todos extranjeros incluidos en el Formulario I-129CW aprobado deben estar incluidos en el Formulario I-129CWR, aun si ya no trabajan para el empleador peticionario.

Si un extranjero CW-1 está fuera de CNMI o se le ha aprobado el procesamiento consular, debe solicitar admisión dentro del plazo de 10 días a partir del comienzo del periodo de validez de la petición. De otra manera, la aprobación de petición para el trabajador CW-1 este sujeto a revocación mediante notificación.

Trabajadores

Para obtener el estatus CW, el empleador debe presentar toda la siguiente documentación:

• Un Formulario I-129CW, Petición de Trabajador Transicional No Inmigrante Solo CNMI, con la tarifa de presentación de solicitud;
• Presente una sola TLC aprobada por el DOL con evidencia que demuestre que cada extranjero cumple con los requisitos mínimos del empleo, si alguno, indicados en la TLC. Rechazaremos cualquier petición CW-1 con una fecha de comienzo en el empleo en o después del 1 de octubre de 2019, presentada sin la TLC de DOL aprobada.
• Los $200 por concepto de la tarifa obligatoria de educación por extranjero, por cada año;
• Los $50 por concepto de la tarifa obligatoria de prevención y detección del fraude por cada petición; y
• Evidencia de apoyo que certifique que la información proporcionada por empleador sobre el extranjero y la posición de empleo son precisas y cumplen con todos los criterios de elegibilidad.

Si el extranjero está legalmente presente en CNMI con un permiso de permanencia temporal autorizado por USCIS o CBP, el empleador también debe incluir la tarifa de servicios biométricos junto con la petición si solicita que se le otorgue estatus CW-1 en CNMI en lugar de en el extranjero.

• En la mayoría de las situaciones en las que se solicita que se otorgue directamente el estatus en CNMI, después que el empleador presenta el Formulario I-129CW, USCIS contactará al empleador aconsejándole que el extranjero debe ir al Centro de Asistencia en Solicitudes de USCIS localizado en TSL Plaza en Saipán para que se le tomen las huellas dactilares y fotografía. Esto permitirá que DHS lleve a cabo las verificaciones de seguridad.
• USCIS enviará por correo postal una notificación de aprobación al empleador si se le aprueba el Formulario I-129CW. El empleador deberá proporcionarle al extranjero una copia del documento. La notificación de aprobación indicará si se le ha otorgado el estatus CW-1 en CNMI (según evidenciado por el Formulario I-94, Registro de Entrada-Salida, adjunto) al extranjero o si el extranjero debe ir a una embajada o consulado estadounidense en el extranjero para buscar el procesamiento de la visa CW-1.

Beneficiarios con Dependientes

Los dependientes que están en CNMI que desean que se les otorgue el estatus CW-2 pueden presentar un Formulario I-1539 concurrentemente con la petición I-129CW. Aunque los dependientes podrían tener que esperar hasta que la petición CW-1 sea concedida, TIENEN que estar legalmente presentes en CNMI al momento de presentar sus Formularios I-539 para poder ser elegibles para que se les otorgue el estatus CW-2 en CNMI. Esto significa que los dependientes podrían tener que presentar el Formulario I-539 antes de que se otorgue el I-129CW para poder retener la elegibilidad del estatus CW-2. El estatus CW-2 no autoriza empleo.

Periodo de Estadía

Por lo general, el estatus CW es valido por hasta un año y puede ser extendido hasta un máximo total de tres años. Un trabajador extranjero CW-1 y su(s) dependiente(s) está(n) admitido(s) por el periodo de validez de la petición CW-1, más 10 días adicionales antes de la fecha de comienzo del plazo de validez y 10 días después de que termina el periodo de validez.

Después de la segunda renovación del estatus CW-1 (en otras palabras, después de tres periodos de peticiones de validez consecutivos) el trabajador debe salir de Estados Unidos/CNMI por 30 días seguidos antes de que el empleador presente una nueva petición CW-1 a nombre del extranjero.

El estatus CW de un extranjero que fue admitido o a quien de otra manera se le otorgó el estatus de CW-1 durante cada año fiscal desde el 2015 hasta el 2018 (1 de octubre de 2014 hasta el 30 de septiembre de 2018) es válido por un periodo de hasta tres años. Estos extranjeros están exentos del requisito de salida.

El estatus CW-2 de un dependiente vence el mismo día en que vence el estatus CW-1 del extranjero principal y puede ser extendido cuando el estatus CW-1 es extendido.

Terminación del Empleo

Un extranjero que tiene estatus de no inmigrante CW perderá su estatus si viola alguno de los términos o condiciones asociados con ese estatus CW. Sin embargo, cuando la violación es causada solamente por la terminación del empleo, no se considerará que el trabajador ha violado su estatus si:

• El extranjero obtiene un nuevo empleo dentro de 30 días a partir de la fecha de terminación del empleo; y
• Un empleador presenta una petición a su nombre.

Si un extranjero cambia de empleadores, el nuevo empleador debe presentar una petición para el extranjero antes de que finalice el periodo de 30 días para que el extranjero pueda permanecer legalmente en CNMI. El extranjero puede comenzar a trabajar con el nuevo empleador solo después de que el empleador presente la petición.

Si no se presenta una nueva petición dentro de los 30 días, el extranjero deberá salir de CNMI y se considerará como que está fuera de estatus a partir de la fecha en que se rescinda el empleo CW-1. Cualquier petición presentada para ese extranjero después de que transcurra el periodo de 30 días requerirá que tenga una petición aprobada y una visa CW expedida en un consulado fuera de CNMI antes de que el extranjero pueda regresar a CNMI y comenzar un nuevo empleo.

Viajes

Una vez la petición CW sea aprobada, el extranjero puede salir de CNMI pero debe tener la visa correspondiente para volver a entrar a CNMI. El Formulario I-94, Registro de Entrada/Salida, por sí mismo, no es válido para reingresar a CNMI. En su lugar, para poder solicitar readmisión, el extranjero tendrá que obtener una visa CW en la embajada o consulado estadounidense en el extranjero antes de regresar a CNMI.

Estatus CW vs. Visa CW

AVISO: Un extranjero con estatus CW no debe tener base para viajar a ninguna otra parte de Estados Unidos, con ciertas excepciones limitadas.