Trabajar en los Estados Unidos

Muchas personas desean venir a Estados Unidos para trabajar. Esta página proporciona un resumen de las clasificaciones de visas de inmigrantes y no inmigrantes basadas en el empleo y otras categorías de extranjeros que son elegibles para la autorización de empleo. Cada clasificación proporciona un enlace a información más detallada sobre sus requisitos.

Una forma común para trabajar temporalmente en Estados Unidos como no inmigrante es que un posible empleador presente una solicitud en su nombre ante USCIS. La página web Trabajadores Temporales (No Inmigrantes) describe las principales clasificaciones de trabajadores temporales no inmigrantes.

Si tiene la combinación correcta de habilidades, educación y / o experiencia laboral, es posible que pueda vivir y trabajar de forma permanente en Estados Unidos si busca una visa de inmigrante basada en el empleo. La página web Trabajadores Permanentes describe las cinco preferencias de visa de inmigrante basadas en el empleo (también llamadas categorías).

Si vive fuera de Estados Unidos y quiere trabajar aquí, generalmente debe solicitar una visa del Departamento de Estado de Estados Unidos (DOS, por sus siglas en inglés), a menos que no se requiera una visa para personas de su país de nacionalidad. Puede visitar la página de DOS Viaje sin Visa,  para obtener más información.

En muchos casos, USCIS debe aprobar su petición antes de usted que sea elegible para solicitar una visa a DOS o solicitar la admisión en un puerto de entrada. Antes de ingresar a Estados Unidos, debe presentarse ante un oficial de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) y recibir permiso para ingresar a Estados Unidos y participar en su actividad propuesta.

Si se encuentra en Estados Unidos en un estatus legal de no inmigrante que no proporciona autorización de empleo, generalmente puede solicitar:

  • Un cambio de estatus a una clasificación de no inmigrante que proporciona autorización de empleo, o
  • Un ajuste de estatus para convertirse en residente permanente legal. Esta puede ser una presentación concurrente con una solicitud de visa de inmigrante o, dependiendo de las circunstancias, puede requerir que un solicitante obtenga una visa de inmigrante aprobada antes de solicitar un ajuste de estatus para convertirse en residente permanente legal.

Según la clasificación que busque, su solicitud de cambio o ajuste de estatus puede requerir que un empleador de Estados Unidos u otro solicitante cualificado presente una solicitud o petición en su nombre para establecer su elegibilidad antes de que aprobemos su solicitud. Sin embargo, si presenta una solicitud basada en ciertas clasificaciones (por ejemplo, un extranjero con una capacidad extraordinaria o como un comerciante o inversor principal no inmigrante por tratado E-1 o E-2), puede ser elegible para auto petición, lo que significa presentar una solicitud en su propio nombre.

Además, si se encuentra en Estados Unidos, incluso si es un solicitante de residencia permanente o un familiar de un extranjero que tiene un estatus legal de no inmigrante, puede presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, para solicitar autorización de empleo my un Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). También puede solicitar un EAD que muestre dicha autorización si su estatus migratorio lo autoriza a trabajar en Estados Unidos sin restricciones.

Las condiciones que debe cumplir y cuánto tiempo puede trabajar en Estados Unidos dependen del tipo de estatus migratorio que otorgue el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés). Debe cumplir con todas las condiciones de su autorización de empleo y los términos de su admisión a este país. Si viola alguna de las condiciones, podría ser removido o denegársele el reingreso a Estados Unidos.

Trabajadores temporales (No inmigrante)

Un trabajador no inmigrante temporal es un extranjero que se encuentra en Estados Unidos para trabajar por un tiempo limitado. Este tipo de trabajador está restringido al empleo o actividad, y por el período de tiempo por el cual están específicamente autorizados.

Trabajadores permanentes (inmigrantes)

Un trabajador inmigrante permanente es un extranjero a quien DHS ha otorgado permiso para vivir permanentemente en Estados Unidos. Algunos de estos extranjeros emigran a Estados Unidos en base a un empleo con un empleador, mientras que otros emigran por otras razones (por ejemplo, capacidades extraordinarias en ciertas áreas especializadas, en lugar de una oferta específica de empleo). Estos tipos de trabajadores pueden trabajar en Estados Unidos permanentemente. Visite la página Trabajadores Permanentes para obtener información adicional sobre las preferencias (categorías) de visa de inmigrante basadas en el empleo para la residencia permanente.

Estudiantes y visitantes de intercambio

Los estudiantes y visitantes de intercambio pueden, bajo determinadas circunstancias, obtener permiso para trabajar en los Estados Unidos.

Visitantes temporales por motivos de negocio

Un visitante no inmigrante deberá obtener una visa de visitante de negocios B-1 (a menos que la persona esté exenta de este requisito) para realizar negocios temporales en Estados Unidos en relación con su empleo en el extranjero. Visite la página Viaje sin Visa de DOS para obtener información adicional.

Ya sea que se requiera o no una visa, debe presentarse ante un oficial de CBP y recibir permiso para participar en la actividad comercial propuesta. De otro modo no puede participar en un empleo en Estados Unidos o ingresar o competir por empleos en Estados Unidos.

Otros extranjeros que pueden estar autorizados para trabajar en Estados Unidos

Los extranjeros autorizados a trabajar en Estados Unidos debido a su estatus migratorio (por ejemplo, un asilado, refugiado o no inmigrante U) pueden necesitar evidencia de esa autorización de empleo. Otros extranjeros pueden ser elegibles para solicitar y recibir autorización de empleo y un EAD debido a su estatus migratorio.

Información para empleadores y empleados

Los empleadores deberán verificar que la persona a la que piensan emplear o continuar empleando en Estados Unidos está autorizada a aceptar un empleo en Estados Unidos.

Los residentes permanentes, asilado, refugiados y ciertos no inmigrantes tienen autorización de empleo como resultado directo de su estatus de inmigrante. Es posible que los extranjeros que no están bajo estas categorías, como ciertos miembros de la familia de no inmigrantes basados ​​en el empleo, necesiten solicitar un EAD a USCIS. La documentación que el empleado elige presentar para mostrar la autorización de empleo varía según el estatus de inmigración del empleado u otra base para la autorización de empleo.

La ley federal exige que todos los empleadores completen el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, para cada empleado que recluten, soliciten una tarifa o contraten para un empleo en Estados Unidos. Para obtener más información sobre cómo completar el Formulario I-9 y los requisitos de documentos para la identidad y la autorización de empleo, consulte:

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