Cantidad Máxima Reglamentaria de Trabajadores Transicionales Solo de CNMI (CW-1)

Actualización: El 24 de Julio de 2018, el Presidente Trump firmó la Ley de Fuerza Laboral Estadounidense de la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte de 2018, que extiende el programa CW-1 hasta el 31 de diciembre de 2029, e incrementa la cantidad máxima reglamentaria de solicitudes CW-1 del año fiscal (FY) 2019 de 4,999 a 13,000. En este momento estamos en el proceso de actualizar esta página web. Para información adicional sobre la Ley de la Fuerza Laboral Estadounidense, por favor vea el alerta web: Nueva Ley Extiende el Programa CNMI CW-1, Ordena una Nueva Tarifa de Fraude y Requiere la Participación en E-Verify.

La clasificación de visa para Trabajadores Transicionales Solo de CNMI (CW-1) permite que empleadores de la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte (CNMI, por sus siglas en inglés) soliciten un permiso temporal para emplear trabajadores extranjeros (no inmigrantes) que de otra manera son inelegibles para trabajar bajo otras categorías de trabajadores no inmigrantes. El programa CW-1 está programado para finalizar al 31 de diciembre de 2019. Para más información vea nuestra página CW-1: Trabajador Transicional Solo de CNMI.

Cantidad Máxima Reglamentaria para CW-1

La cantidad máxima reglamentaria “cap” (o tope numérico) es la cantidad límite total de personas que pueden obtener visas CW-1 o de otra manera pueden obtener el estatus CW-1 durante un año fiscal. El año fiscal comienza del gobierno estadounidense el 1 de octubre y finaliza el 30 de septiembre. Una sola petición CW-1 del gobierno de  Estados Unidos puede incluir más de un beneficiario, y la cantidad límite de visas CW-1 corresponde a la cantidad total de beneficiarios y no a la cantidad de peticiones. Todos trabajadores CW-1 están sujetos a la cantidad máxima reglamentaria a menos que el trabajador ya ha sido contado contra la cantidad máxima reglamentaria en el mismo año fiscal.  

El Título VII de la Ley de Recursos Naturales Consolidados de 2008 (CNRA, por sus siglas en inglés) concede al Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) la autoridad para administrar la cantidad máxima de visas CW-1. USCIS es el componente de DHS que supervisa la administración de la cantidad reglamentaria de visas CW-1. Entre otras cosas, la CNRA requiere que se reduzca anualmente la cantidad de personas que reciben visas CW-1 o que se les otorgue estatus CW-1 de alguna otra manera cada año fiscal. USCIS solo puede reducir y no aumentar la cantidad límite de visas CW-1.  Además, por ley se tiene que reducir a 0 la cantidad de trabajadores no inmigrantes CW-1 al finalizar el periodo de transición establecido estatutariamente el 31 de diciembre de 2019.

Revisiones del Programa CW-1

El 22 de agosto de 2017, se revisó la clasificación de visa por medio de la Ley de Expansión Económica de la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte (CNMI, por sus siglas en inglés). Los cambios permanentes son los siguientes:

  • Las visas CW-1 usualmente no estarán disponibles para trabajadores que realizarán trabajos clasificados como 47-0000 “ocupaciones de construcción y extracción” en el sistema de Clasificación Ocupacional Estándar (SOC, por sus siglas en inglés) del Departamento del Trabajo de Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés). El Departamento del Trabajo de CNMI usualmente identifica el grupo SOC en el Anuncio de Vacante de Empleo (JVA, por sus siglas en inglés). Aunque USCIS considera la clasificación de empleo identificada en la JVA, no está atada por esta determinación y podría pasar juicio independiente y por separado basado en la preponderancia de la evidencia de cada caso.
  • USCIS denegará las peticiones CW-1 para ocupaciones de construcción y extracción si el trabajador no ha mantenido estatus CW-1 continuo con el mismo empleador desde antes del 1 de octubre de 2015. Esta nueva limitación aplica a las peticiones CW que están en trámite con USCIS al 22 de agosto de 2017, así como a toda petición presentada en el futuro.
  • La tarifa de educación ha aumentado de $150 a $200 por trabajador para las peticiones presentadas después del 22 de agosto de 2017.

Se han anunciado las siguientes cantidades máximas de visas CW-1:

Año FiscalCantidad MáximaPublicación
201122,417Citación de Regulación Cantidad Máxima Reglamentaria de Visas CW-1 para Año Fiscal 2011 (en inglés)
201222,416Citación de Regulación de Cantidad Máxima Reglamentaria de Visas CW-1 para Año Fiscal 2012 (en inglés)
201315,000Notificación del Registro Federal sobre Cantidad Límite de Visas CW-1 para el Año Fiscal 2013 (en inglés)
201414,000Notificación del Registro Federal sobre Cantidad Límite de Visas CW-1 para el Año Fiscal 2014 (en inglés)
201513,999Notificación del Registro Federal sobre Cantidad Límite de Visas CW-1 para el Año Fiscal 2015 (en inglés)
201612,999Notificación del Registro Federal sobre Cantidad Límite de Visas CW-1 para el Año Fiscal 2016 (en inglés)
201712,998Notificación del Registro Federal Sobre Cantidad Límite de Visas CW-1 para el Año Fiscal 2017 (en inglés)

Cómo se Asigna una Petición para un Año Fiscal

USCIS usa la fecha de comienzo de empleo ubicada en la Parte 5 del Formulario I-129CW, Petición de Trabajador Transicional No Inmigrante -  Solo CNMI   para determinar en cuál cantidad máxima anual será contado el beneficiario CW-1. Por favor vea la tabla a continuación.

Si la fecha de comienzo en el empleo recae entre…entonces el beneficiario estará sujeto a la cantidad máxima reglamentaria CW-1 siguiente:
1 de octubre de 2017 y el  30 de septiembre de 2018Año Fiscal 2018
1 de octubre de 2018 y el  30 de septiembre de 2019Año Fiscal 2019
1 de octubre de 2019 y el 31 de diciembre de 2019Año Fiscal 2020

Peticiones Sujetas a la Cantidad Máxima Reglamentaria de CW-1

Las siguientes peticiones con Formulario I-129CW usualmente están sujetas a la cantidad máxima reglamentaria de CW-1:

  • Nuevas peticiones de empleo; y
  • Peticiones de extensión de estadía.

Este límite de CW-1 no aplica a los dependientes CW-2.

Cuándo Presentar una Petición CW-1

Exhortamos a los empleadores CW-1 a presentar una petición por un trabajador no inmigrante CW-1 con hasta 6 meses de anticipación de la posible fecha de comienzo del empleo, y tan temprano como sea posible dentro de ese plazo. USCIS rechazará una petición si es presentada con más de 6 meses de anticipación.

Presente el Formulario I-129CW de Manera Apropiada

Los empleadores CW-1 deben asegurarse de que las peticiones de trabajadores no inmigrantes CW-1 sean completadas de manera precisa y presentadas de manera apropiada. USCIS rechazará cualquier petición que no sea presentada apropiadamente. Si rechazamos una petición, no reconoceremos la fecha de presentación inicial ni extenderemos fecha límite alguna.

Recuerde:

  1. Complete todas las secciones del Formulario I-129CW, incluso la juramentación del empleador.
  2. Asegúrese de que cada formulario tiene la firma original, en tinta negra preferiblemente.
  3. Incluya los cheques firmados o giros bancarios por la cantidad de tarifa correcta.
  4. Presente todos los documentos requeridos y las evidencias simultáneamente con la petición para asegurarse que se procese de manera oportuna.

Qué Sucede Cuando se Alcanza la Cantidad Máxima Reglamentaria

Cuando se alcance la cantidad máxima reglamentaria, USCIS publicará una notificación en el sitio web. Si desea recibir esta notificación por correo electrónico, por favor, suscríbase a las Alertas de USCIS.  Después de que se alcance la cantidad máxima reglamentaria, USCIS no aceptará ninguna petición sujeta a dicho límite y rechazará las peticiones y se las regresará con las tarifas correspondientes a los peticionarios. Esto incluye las peticiones CW-1 para extensión de estadía que también están sujetas a la cantidad máxima reglamentaria de visas CW-1.

Si rechazamos una petición de extensión de estadía, entonces los beneficiarios incluidos en dicha petición no tendrán permiso para trabajar después de la fecha límite del plazo de validez de la petición aprobada previamente. Los beneficiarios, incluidos todos los familiares derivados CW-2 de los no inmigrantes con clasificación CW-1, deben salir de CNMI dentro del plazo de los 10 días siguientes a que caduque el periodo de validez de la visa CW-1, a no ser que tenga alguna otra autorización para permanecer bajo la ley de inmigración estadounidense.

Cómo se Determina la Fecha de Recibo Final de la Cantidad Máxima Reglamentaria CW-1

La fecha de recibo final es la fecha en la que USCIS recibe cantidad suficiente de peticiones sujetas al límite máximo para para alcanzar dicha cantidad máxima reglamentaria de trabajadores CW-1 por cada año fiscal. Esta información será publicada después que se haya alcanzado la cantidad máxima reglamentaria.

Una solicitud o petición de inmigración será considerada como ‘presentada’ cuando USCIS reciba la petición físicamente, y no cuando la petición es enviada por correo. Si una petición llega a USCIS después dela fecha final de recibo,  la rechazaremos y devolveremos los pagos de tarifas.

Cantidades Máximas Reglamentarias de CW-1 para los Años Fiscales 2018 y 2020

Al 11 de abril de 2017, USCIS había recibido suficientes peticiones para alcanzar la cantidad límite (cantidad máxima reglamentaria) de 9,998 trabajadores a quienes se les puede otorgar visas CW-1 o recibir de alguna otra manera el estatus CW-1 durante el año fiscal 2018.

También, USCIS anunció la cantidad máxima reglamentaria para los años fiscales  que quedan para el programa de visas CW-1. Recientemente el Congreso ordenó que USCIS termina el programa en reducir la cantidad de trabajadores a cero ‘0’ al finalizar el periodo de transición establecido estatutariamente el 31 de diciembre de 2019. El propósito de eliminar gradualmente el programa de trabajadores extranjeros es para alentar la transición del territorio al sistema migratorio de Estados Unidos, y para brindar apoyo de contratación de trabajadores estadounidenses en CNMI. La tabla abajo proporciona una cantidad máxima reglamentaria para cada año fiscal hasta la finalización del programa.

Año  Fiscal (FY)Cantidad Máxima Reglamentaria t-->
FY 20189,998
FY 20194,999
FY 2020 (hasta el 31 de diciembre de 2019)2,499
Última Revisión/Actualización:

INFORMACIÓN ADICIONAL