Aumento Temporal de Visas de No Inmigrante H-2B para el Año Fiscal 2018

Aviso: USCIS ya no acepta peticiones presentadas bajo la regla final provisional (PDF) que aumenta la cantidad límite o cantidad máxima reglamentaria de visas H-2B de no inmigrante para el año fiscal 2018. USCIS rechazará y devolverá todas aquellas peticiones que fueron recibidas después del 6 de junio de 2018, no fueron seleccionadas  en la lotería, así como cualquier petición sujeta a la cantidad máxima reglamentaria. Las peticiones aceptadas tendrán la fecha de recibo del 11 de junio de 2018. El servicio de procesamiento prioritario para estas peticiones comenzará a partir de dicha fecha de recibo. Solo los empleadores cuyas peticiones fueron aceptadas recibirán las notificaciones de recibo.

USCIS continúa aceptando peticiones H-2B con fechas de inicio en el empleo durante el año fiscal 2018 y que están exentas y no cuentan contra la cantidad máxima reglamentaria establecida por el Congreso. USCIS considerará las peticiones que solicitan una fecha de empleo de en o después del 1 de octubre hacia la cantidad máxima reglamentaria del año fiscal 2019. Estas peticiones estarán sujetas a todos los requisitos de elegibilidad de las peticiones de visas H-2B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria del año fiscal 2019.

El 31 de mayo de 2018, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) y el Departamento del Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) publicaron una regla final provisional que aumenta la cantidad máxima reglamentaria (o cantidad límite) de visas de no inmigrante H-2B por hasta un máximo de 15,000 visas adicionales hasta el fin del año fiscal 2018. Estas visas están disponibles para empresas estadounidenses que entre otras cosas,  declaren que probablemente podrían sufrir daños irreparables si no pueden tener la capacidad de contratar todos los trabajadores H-2B solicitados en su petición.

Este aumento está basado en una autoridad estatutaria de tiempo limitado. No afecta al programa H-2B de los próximos años fiscales. Expirará al finalizar el 30 de septiembre de 2018.

La decisión del secretaria Nielsen de aumentar la cantidad máxima reglamentaria se tomó de acuerdo con la Sección 205 de la división M de la Ley de Asignaciones Presupuestarias Consolidadas para el Año Fiscal 2018, Ley Pública 115-141 (“Omnibus del año fiscal 2019”). El Congreso delegó la autoridad de establecer la cantidad máxima para el resto del año fiscal en la secretaria Nielsen. La secretaria Nielsen consideró las necesidades de las empresas estadounidenses y otros factores, entre los que se incluye el impacto de los trabajadores estadounidenses y la integridad del programa H-2B.

Quién Puede Pedir las Visas Adicionales

Sólo aquellas empresas estadounidenses que probablemente experimente daños irreparables (pérdidas financieras permanentes y severas) si no tienen la capacidad de emplear todos los trabajadores H-2B que solicitan en su Formulario I-129 para este año fiscal, pueden presentar una solicitud bajo este aumento temporal de la cantidad máxima de visas H-2B.

La regla final conjunta no aplica a peticiones que están sujetas a la cantidad máxima reglamentaria de visas H-2B, incluidas aquellas peticiones presentadas y que están relacionadas con una petición H-2B de extensión de estadía o a nombre de ciertos productores de huevas de pescado. Esas peticiones podrán continuar presentándose bajo las reglas normales del programa H-2B.

Cómo Presentar una Petición H-2B

El 31 de mayo de 2018, USCIS comenzó a aceptar peticiones adicionales de visas H-2B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria cuyas fecha de comienzo en el empleo fueran en o antes del 30 de septiembre de 2018, y las considera en el orden que sean recibidas.

Para presentar una petición H-2B bajo este aumento único de la cantidad máxima de visas H-2B, los peticionarios deben:

  • Cumplir con todos los requisitos de elegibilidad de visas H-2B (incluido el obtener una certificación de condición laboral temporal (TLC, por sus siglas en inglés) aprobada por el Departamento del Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) que sea válida durante el periodo completo de empleo indicado en la petición).  A modo de recordatorio, la fecha de comienzo de empleo que aparece en la petición debe concordar con la fecha de comienzo de empleo que tiene la TLC, aún si la fecha ha pasado ;
  • Llevar a cabo una nueva ronda de reclutamiento de trabajadores estadounidenses si el TCL tiene una fecha de comienzo en el empleo anterior al 15 de abril de 2018; y
  • Presentar una declaración en el Formulario ETA 9142-B-CAA (PDF) en la que el peticionario declara bajo pena de perjurio que su negocio probablemente sufrirá daños irreparables si no puede contratar los trabajadores H-2B solicitados antes de que finalice el año fiscal. Por favor siga las Instrucciones del Formulario ETA 9142-B-CAA-2 (PDF) cuando complete la declaración.

AVISO: USCIS no aceptará un Formulario ETA 9142-B-CAA caducado del año fiscal 2017. Rechazaremos toda petición que no incluya la nueva declaración en el Formulario ETA 9142-B-CAA2 (PDF) para el año fiscal 2018 (o una copia de este nuevo formulario).

Los peticionarios deben retener durante tres años la evidencia y registros que demuestren que cumplen con la regla y que prueben que sus empresas podrían sufrir daños irreparables si no pueden emplear todos los trabajadores H-2B requeridos en su petición. Los peticionarios deben proporcionar estos documentos si DHS o DOL se los solicitan.

Información Importante sobre Presentación de Solicitudes

La fecha de comienzo en el empleo indicada en una petición H-2B debe ser la misma que la fecha de comienzo en el empleo autorizada en el TLC, según dispuesto en 8 CFR 214.2(h)(6)(iv)(D). Para propósitos de este aumento en la cantidad máxima de visas H-2B, los peticionarios podrían utilizar los TLC que incluyan una fecha de comienzo en el empleo que haya pasado. Sin embargo, el TLC debe seguir estando válido de alguna otra manera.  Las peticiones que tengan fecha de comienzo y de finalizacón en el empleo que no concuerde con la fecha de comienzo y fin del empleo del TLC, serán rechazadas y se les devolverá junto con las tarifas. USCIS podría denegar o rechazar una petición que sea enviada sin la declaración requerida. 

Exhortamos a los peticionarios a que proporcionen un duplicado de su petición y de toda la documentación de apoyo al momento de presentar su petición. No proporcionar los duplicados podría retrasar al Departamento de Estado en expedir de una visa a tiempo a aquellos solicitantes elegibles de alguna otra manera.

Si un peticionario presenta una petición en la que solicita trabajadores H-2B bajo este aumento en la cantidad máxima de visas y pide un cambio de estatus para un trabajador en Estados Unidos, USCIS denegará la petición de cambio de estatus pero adjudicará la petición.

Si USCIS aprueba la petición H-2B, el trabajador tendrá que obtener la visa H-2B, si corresponde, en un puesto consular en el extranjero antes de intentar obtener admisión a Estados Unidos en estatus H-2B en un puerto de entrada. Verifique la página de tiempos de procesamiento del Departamento de Estado para asegurarse que los trabajadores tienen tiempo suficiente para solicitar una visa.

Fechas Límite de Presentación de Solicitudes

USCIS dejará de aceptar solicitudes bajo este aumento temporal el 14 de septiembre de 2018 o cuando se alcance la cantidad límite de visas, lo que ocurra primero. USCIS rechazará cualquier petición recibida después del 14 de septiembre o después de que se alcance la cantidad máxima, lo que suceda primero. Las peticiones que no sean aprobadas antes del 1 de octubre de 2018 serán denegadas y las tarifas no serán reembolsadas.

USCIS considerará las peticiones que solicitan una fecha de empleo del 1 de octubre de 2018 o fecha posterior, hacia la cantidad máxima de visas H-2B para el año fiscal 2019. Estas peticiones estarán sujetas a todos los requisitos de elegibilidad de solicitudes H-2B sujetas a la cantidad máxima del año fiscal 2019.

Cómo Reportar Fraudes

Para reportar que un empleador participante podría estar abusando de este programa, por favor póngase en contacto con nosotros a ReportH2BAbuse@uscis.dhs.gov. Su mensaje de correo electrónico debe incluir información que identifique al empleador H-2 que es peticionario e información relevante que le hace pensar a usted que dicho peticionario está abusando del programa H-2B.

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