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E-Verify

Notificación de No Confirmación Tentativa para el empleado mediante correo electrónico

Una No Confirmación Tentativa (TNC, por sus siglas en inglés) se emite si existe una incompatibilidad en los registros que deba resolverse antes de que se confirme que el empleado está autorizado para trabajar. En 2013, E-Verify lanzó una mejora en el servicio de atención al cliente que permitirá que los empleados reciban la notificación de TNC mediante correo electrónico, al mismo tiempo que se notifica al empleador.

Esta última mejora de E-Verify es posible gracias al nuevo Formulario I-9 de Verificación de Elegibilidad de Empleo. En la Sección 1 del Formulario I-9 revisado, los empleados encontrarán un nuevo campo de datos opcional, en el cual se les solicita su dirección de correo electrónico. Esta actualización permite que los empleados proporcionen sus direcciones de correo electrónico de forma voluntaria. Cuando el empleado proporciona una dirección de correo electrónico en el Formulario I-9, el empleador debe ingresarla en E-Verify. El nuevo proceso de notificación mediante correo electrónico no reemplaza al proceso actual de TNC. Los empleadores aún están obligados a notificar a los empleados acerca de las TNC y de su derecho a contestar.

Una TNC significa que la información ingresada en E-Verify, a partir del Formulario I-9, no coincide con los registros en los archivos del gobierno. Un resultado de caso TNC no significa necesariamente que el empleado no está autorizado a trabajar en los Estados Unidos.

Hay cuatro correos electrónicos posibles que un empleado puede recibir de E-Verify. A continuación encontrará una descripción y un ejemplo de cada uno de ellos:

  1. Si se recibe una TNC, los empleados que hayan proporcionado su dirección de correo en el Formulario I-9 serán automáticamente notificados por E-Verify.
  2. Se enviará un correo electrónico al empleado cuando el caso sea referido a la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) o al Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés).
  3. Se enviará un correo electrónico adicional cuando el empleador refiera el caso al DHS o a SSA y/o cuando un empleado:
  4. Cuando E-Verify confirma la elegibilidad de empleo de un ciudadano naturalizado de Estados Unidos de acuerdo con los registros de DHS, pero también encuentra que los registros de SSA no se han actualizado desde la naturalización, en el correo electrónico se le recomendará al empleado que visite una oficina local de SSA para actualizar el registro.
Última Revisión/Actualización: 07/21/2014