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USCIS Modifica Proceso de Selección H-1B para Priorizar Salarios

Fecha de Publicación

Se Espera que la Regla Proteja los Intereses Económicos de los Trabajadores Estadounidenses

WASHINGTON—El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos anunció una regla final que modificará el proceso de selección de la cantidad máxima reglamentaria de visas H-1B, enmendará los procedimientos actuales de lotería y priorizará los salarios para proteger los intereses económicos de los trabajadores estadounidenses y asegurar mejor que los trabajadores extranjeros más cualificados se beneficien del programa de empleo temporal.

Modificar el proceso de selección de la cantidad máxima reglamentaria de visas H-1B incentivará a los empleadores a ofrecer mejores salarios y/o peticionar posiciones de mayores cualificaciones, y establecer un camino más seguro para que las empresas alcancen sus necesidades de personal y permanezcan competitivas a nivel mundial.

“El programa de visas temporales H-1B ha sido explotado y abusado por empleadores que buscan principalmente cubrir puestos de nivel básico y reducir los costos generales de la empresa”, dijo Joseph Edlow, subdirector de Políticas de USCIS. “El actual proceso de selección aleatoria hace que sea difícil para las empresas planificar su contratación, no aprovecha el programa para competir por la mejor y más brillante fuerza laboral internacional, y ha dado lugar predominante a la afluencia anual de mano de obra extranjera que ocupa puestos de bajos salarios a expensas de los trabajadores estadounidenses”.

Este esfuerzo solo afectará los registros H-1B (o peticiones, si se suspende el proceso de registro) presentados por posibles peticionarios que desean presentar peticiones H-1B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria. Dicho esfuerzo será implementado en la cantidad máxima reglamentaria regular de H-1B y en las H-1B con exenciones de posgrado, pero no cambiará el orden de la selección entre ambas, según establecido en la regla final de registro de H-1B.

La regla final entrará en efecto 60 días después de su publicación en el Registro Federal. DHS publicó previamente una notificación de regla propuesta el 2 de noviembre de 2020, y consideró cuidadosamente los comentarios del público recibidos antes de decidir publicar las regulaciones propuestas como una regla final.

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