Central I-9

La ley federal requiere que cada empleador * reclutador agrícola, que refiere por pago, o contrata a una persona para empleo en EE.UU. debe completar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. El Formulario I-9 le ayudará a verificar la identidad de su empleado y su autorización de empleo.

*NOTA: Nos referiremos tanto a empleadores como a reclutadores agrícolas y personas que refieren, pagados colectivamente como "empleadores" a través de la Central I-9.

DHS Amplía la Flexibilidad del Requisito del Formulario I-9 (Desde el 1 de Septiembre de 2021)

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) de EE. UU. anunciaron una extensión de la flexibilidad para cumplir con los requisitos relacionados con el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, debido al COVID-19.

Estas guías temporales caducaban el 31 de agosto de 2021, pero debido a las precauciones en curso relacionadas con COVID-19, DHS ha extendido la política de flexibilidad de requisitos del Formulario I-9 hasta el 31 de diciembre de 2021.

Consulte el comunicado de prensa original de ICE del 23 de marzo de 2020 para más información sobre cómo obtener, inspeccionar de forma remota y conservar copias de los documentos de identidad y elegibilidad de empleo para completar la Sección 2 del Formulario I-9. Consulte también las guías de ICE para obtener una aclaración sobre esta disposición.

Los empleadores deben monitorear los anuncios de cumplimiento de la fuerza laboral de ICE y de DHS sobre cuándo terminan las extensiones y se reanudan las operaciones normales.

Los participantes de E-Verify que cumplan con los criterios y elijan la opción de inspección remota deben continuar siguiendo las guías actuales y crear casos para sus nuevos empleados dentro de los tres días laborares a partir de la fecha de contratación. Consulte la página web de COVID-19 para obtener más información.

Decisión del Tribunal de Distrito EE. UU. para el Distrito Sur de Texas sobre Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA)

USCIS está cumpliendo con la orden del 16 de julio del Tribunal de Distrito de EE. UU. de Texas. Los beneficiarios de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) con un Documento de Autorización de Empleo (EAD) válido, incluido un EAD que se ha extendido automáticamente, aún pueden trabajar. Consulte Central I-9 para completar el Formulario I-9 para empleados con autorización de empleo extendida bajo DACA.

Titulares más recientes

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) desea explorar opciones alternativas para el examen físico de documentos de que ofrezcan el mismo o mayor nivel de seguridad con propósitos de identificación y verificación de la elegibilidad de empleo. Para obtener opiniones del público, DHS publicó una solicitud de comentarios del público por 60 días en el Registro Federal acerca de las prácticas de examen de documentos al completar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció hoy que publicó una
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) de EE. UU. anunciaron una extensión de la flexibilidad para cumplir con los requisitos relacionados con el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, debido al COVID-19. Estas guías temporales caducaban el 31 de agosto de 2021, pero debido a las precauciones en curso relacionadas con COVID-19, DHS ha extendido la política de flexibilidad de requisitos del Formulario I-9 hasta el 31 de diciembre de 2021.

Temas

Image of the form I-9 that is filled out by employers and employees

Formulario I-9

Todos los empleadores deber completar apropiadamente el Formulario I-9 por cada persona que contrate como empleado en Estados Unidos.
Three men and three women in an office. Two women are standing and the third is in a wheel chair. Two of the men are sitting on a table while the third man is leaning on the back of the wheelchair.All of the people are dressed in professional attire for an office setting.

Prevención de Discriminación

Proporcionamos información sobre derechos del empleado y cómo prevenir la discriminación en el lugar de trabajo.
Women and men gathered together in professional attire smiling at the camera

Manual para Empleadores

Encuentre nuestra guía para completar el Formulario I-9, Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo, en el Manual para Empleadores (Formulario M-274).