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Estatutos y Reglamentos

Estatutos y Reglamentos Federales del Formulario I-9

Los requisitos del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, surgen de la Ley de Reforma y Control de Inmigración del 1986 (IRCA). La IRCA prohíbe a los empleadores contratar y emplear a una persona en los Estados Unidos a sabiendas de que la persona no está autorizada a ocupar dicho empleo. También se prohíbe a los empleadores continuar empleando a una persona a sabiendas de que no está autorizada para empleo. Esta ley también prohíbe a los empleadores contratar cualquier persona en EE.UU., incluyendo un ciudadano estadounidense, sin verificar su identidad y la autorización de empleo del Formulario I-9.

Los principales estatutos concernientes al proceso del Formulario I-9 son:

Estatutos Federales
Fecha Estatutos Federales
6 de Nov., 1986

The Immigration Reform and Control Act of 1986 (IRCA)

Pub. L. 99-603, 100 Estat. 3359

Prohíbe a los empleadores contratar a extranjeros a sabiendas de que no tienen autorización para trabajar, así como contratar a personas sin completar el proceso de verificación de elegibilidad de empleo. Esta ley condujo a la creación del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. Todos los empleadores deben utilizar el Formulario I-9 para todos los empleados contratados en o después del 6 de noviembre de 1986, que están trabajando en EE.UU. Esta ley también estableció prohibiciones contra la discriminación por el origen nacional, ciudadanía o estatus migratorio con respecto a la contratación, despido y reclutamiento o referidos por paga.

29 de Nov., 1990

Ley de Inmigración de 1990

Pub. L. 101-649, Sec. 535(a)

Esta ley estableció la prohibición de abuso de documentos de la Ley de Inmigración y Nacionalidad, que prohíbe prácticas documentales discriminatorias durante el proceso de verificación de elegibilidad de empleo.

30 de Sept., 1996

Reforma de Inmigración Ilegal y Ley de Responsabilidad del Inmigrante (IIRIRA)

Pub. L. 104-208, Div C, 110 Stat. 3009

Esta ley remueve documentos de la lista reglamentaria de documentos aceptables para el Formulario I-9 y requiere que cualquier documento adicional añadido a los documentos de la Lista A contenga características de seguridad. Esto dio lugar a una regla interina publicada en el Registro Federal en 1997(64 Fed. Reg. 6187) removiendo varios documentos de la Lista A y ampliando la regla de aceptación.

Esta ley creó un programa piloto para la confirmación de elegibilidad de empleo. E-Verify se basa en uno de estos programas piloto (el Piloto Básico).

Reglamentos

Varias agencias del gobierno federal que forman parte del Poder Ejecutivo emiten reglamentos que interpretan y/o implementan leyes promulgadas por el Congreso. Estos reglamentos contienen requisitos y procedimientos que el público debe seguir y que se pueden encontrar en el Código de Reglamentos Federales.

Los reglamentos que rigen los requisitos del Formulario I-9 son las sanciones del empleador, la autorización de empleo de extranjeros y las prácticas injustas en el empleo relacionadas con la inmigración:

Título 8: Extranjeros y Nacionalidad

Contenido de la Sección: Parte 270 - Sanciones por fraude de documentos

  • § § 270.1 Definiciones
  • § 270.2 Procedimientos para el cumplimiento
  • § 270.3 Sanciones

Contenido de la Sección: Parte 274a – Control de Empleo de Extranjeros

Sub parte A – Requisitos del Empleador:

  • § 274a.1 Definiciones
  • § 274a.2 Verificación de identidad y autorización de empleo
  • § 274a.3 Empleo continuo de extranjeros no autorizados
  • § 274a.4 Defensa de buena fe
  • § 274a.5 Uso de mano de obra mediante contrato
  • § 274a.6 Agencias estatales de empleo
  • § 274a.7 Disposiciones promulgadas anteriormente para los empleados contratados antes del 7 de noviembre de 1986 o en la CNMI antes de la fecha de vigencia del programa de transición
  • § 274a.8 Prohibición de los bonos de indemnización
  • § 274a.9 Procedimientos de cumplimiento
  • § 274a.10 Penalidades
  • § 274a.11 [Reservado]

Sub parte B – Autorización de Empleo:

  • § 274a.12 Clases de extranjeros autorizados a aceptar un empleo
  • § 274a.13 Solicitud de autorización de empleo
  • § 274a.14 Terminación de autorización de empleo

Título 28: Administración Judicial

  • Parte 44 – Prácticas injustas de empleo relacionadas con la inmigración
  • Parte 68 – Alegaciones de empleo ilegal de extranjeros, prácticas injustas de empleo relacionadas con la inmigración y fraude de documentos.
Última Revisión/Actualización:
01/30/2020
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