Extensión de la Validez de Ciertos Formularios I-797 Debido a Retrasos en la Continuidad de Documento de Autorización de Empleo (EAD)

USCIS emitió previamente una notificación en la que se indica que ciertos Formularios I-797, Notificación de Acción, son aceptables para el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, hasta el 1 de diciembre de 2020. DHS ha extendido la validez de estos Formularios I-797. Para completar el Formulario I-9, los empleados nuevos y los empleados actuales que requieran una nueva verificación y que estén esperando su EAD pueden presentar un Formulario I-797 descrito a continuación hasta el 1 de febrero de 2021 como un documento Lista C # 7 emitido por el Departamento de Seguridad Nacional que establece autorización de empleo, aunque la notificación indique que no es evidencia de autorización de empleo.

Para que la notificación sea aceptable, debe incluir una fecha de notificación desde el 1 de diciembre de 2019 hasta el 20 de agosto de 2020 inclusive, e indicar que USCIS ha aprobado el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo del empleado. El último día en que tanto los empleados nuevos como los actuales pueden presentar esta notificación para completar el Formulario I-9 es el 1 de febrero de 2021. Los empleados nuevos también deberán presentar un documento de identidad de la Lista B aceptable.

Los empleadores que ingresaron una fecha de vencimiento del 1 de diciembre de 2020 en el Formulario I-9 para los empleados que presentaron el Formulario I-797 como una nueva contratación, o para una nueva verificación como se indica en la notificación original, deben actualizar los formularios de sus empleados para documentar la autorización de empleo continua. Para hacerlo, escriba "Employment Authorization Ext Until 02/01/2021" (Extensión de Autorización de Empleo hasta el 02/01/2021) en el encasillado formación adicional en la Sección 2 del Formulario I-9.

Al 1 de febrero de 2021, los empleadores deben volver a verificar a los empleados que presentaron este Formulario I-797 como un documento de la Lista C. Estos empleados deben presentar nueva evidencia de autorización de empleo, ya sea su nuevo EAD o cualquier otra documentación aceptable que elijan de la Lista A o la Lista C.

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