Які українці-власники гуманітарного пароля та їхні найближчі родичі мають право на працевлаштування в рамках гуманітарного пароля?
Служба громадянства та імміграції США (USCIS) нещодавно оголосила, що з 27 лютого 2024 року певні громадяни України та їхні найближчі родичі, які полишили свою країну внаслідок російського вторгнення та в’їхали в США за гуманітарним паролем 11 лютого 2022 року або пізніше, матимуть змогу подати запит на повторне отримання гуманітарного пароля (що також відомо як "re-parole") на термін дії до двох років. Працівники, яким USCIS схвалила повторний пароль, мають роздрукувати копію своєї електронної форми I-94 «Запис про в’їзд та виїзд» з сайту Прикордонно-митної служби США (CBP) з формою I-94. Якщо повторний пароль було схвалено, в оновленій формі I-94 буде вказано категорію допуску "UHP".
Наступні власники гуманітарного пароля мають дозвіл на працевлаштування на період дії свого первинного (або повторного) пароля і можуть пред'явити свою непрострочену форму I-94 як прийнятний документ зі Списку А, що тимчасово підтверджує особу, та дозвіл на працевлаштування за формою I-9 «Підтвердження права на працевлаштування»:
- працівники з непростроченою формою I-94 із категорією допуску "UHP" та останньою датою в’їзду до 30 вересня 2023 р. включно; або
- працівники з непростроченою формою I-94, яка зазначає українське громадянство та категорію допуску "DT", проставлену у період з 24 лютого 2022 р. по 30 вересня 2023 р.
Працівники, чия непрострочена форма I-94 містить зазначену вище категорію допуску, можуть надати цю форму як прийнятний документ зі Списку А, який тимчасово підтверджує особу, та дозвіл на працевлаштування за формою I-9. Протягом 90 днів з дати працевлаштування (або повторного підтвердження дозволу на працевлаштування, якщо термін попереднього дозволу минув) ваш працівник повинен надати дійсний документ про дозвіл на працевлаштування (EAD), або пакет документів, в який входять картка соціального забезпечення без обмежень[1] та дійсний документ, що посвідчує особу, з Переліку документів, прийнятних за формою I-9 (Список B). З метою уникнення несумлінної роботи з документами та незаконної дискримінації, роботодавці не повинні вимагати додаткові або інші документи, в тому числі для підтвердження родинних зв'язків та громадянства, окрім тих, які потрібні для підтвердження дозволу на працевлаштування та посвідчення особи.
Працівники з повторним гуманітарним паролем повинні надати своїм роботодавцям електронну форму I-94, роздруковану з сайту CBP з формою I-94, а не відривну форму I-94, що міститься в повідомленні про схвалення повторного гуманітарного пароля. Відривна форма I-94 не містить останньої дати в'їзду. Однак цю інформацію можна знайти у формі I-94 на сайті CBP з формою I-94.
Повторне підтвердження дозволу на роботу у працівників-власників гуманітарного пароля
Ваш нинішній працівник, ймовірно, раніше надавав EAD, термін дії якого вже нині закінчився та потребує повторного підтвердження. У цьому випадку він може пред'явити непрострочену форму I-94, доступну на сайті CBP з формою I-94, із зазначенням категорії допуску "UHP" та останньою датою в'їзду до 30 вересня 2023 року включно як прийнятний документ зі Списку А, який тимчасово підтверджує особу, та дозвіл на працевлаштування на термін до 90 днів. Протягом 90 днів з дати закінчення терміну дії EAD, працівник, який надав цю форму I-94, повинен пред'явити роботодавцю непрострочений EAD або картку соціального забезпечення без обмежень[1] разом із непростроченимдокументом, що посвідчує особу, зі Списку B.
ПРИМІТКА. Якщо ви є роботодавцем, що зареєстрований у системі E-Verify, вам слід відкривати нову справу в E-Verify для працівників із повторним гуманітарним паролем тільки в разі первинного прийняття на роботу.
Дані правила поширюються на ці групи населення, якщо термін дії їхнього гуманітарного паролю не було скасовано Міністерством національної безпеки США (DHS).
[1] Картка соціального забезпечення без обмежень на працевлаштування може бути недоступна особам, які не мають постійного дозволу на проживання в США. Див. https://www.ssa.gov/ssnumber/cards.htm.
Корисні ресурси
- Відвідайте сторінку «Інформація для громадян України» на сайті USCIS, щоб отримати більше інформації про існуючі імміграційні варіанти для певних категорій українців та їх найближчих родичів: uscis.gov.ua/ukraine
- Ознайомтеся з формою I-9 «Прийнятні документи» за посиланням uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents.
- Відділ прав іммігрантів та працівників (IER) у Департаменті громадянських прав при Міністерстві юстиції США надає корисні ресурси, які допомагають роботодавцям знати, що вони вправі або не вправі запитувати у працівників під час процесу найму, звільнення та рекрутингу. Наприклад, роботодавці не можуть вимагати на підставі громадянства, імміграційного статусу чи національного походження більше документів, ніж потрібно для підтвердження дозволу на працевлаштування та посвідчення особи,; відхиляти документи, які резонно видаються справжніми і належать працівнику; або визначати інші документи, які працівник повинен надати. Для отримання додаткової інформації, перейдіть за посиланням justice.gov/crt/immigrant-and-employee-rights-section.
- Комісія США з рівних можливостей працевлаштування забезпечує дотримання федеральних законів про рівність можливостей у працевлаштуванні, які забороняють дискримінацію претендентів, нинішніх та колишніх працівників. Детальніше про дискримінацію на робочому місці можна дізнатися за посиланням eeoc.gov/overview.