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Book outline for Manual para Empleadores M-274
  • Manual para Empleadores M-274
    • 1.0 ¿Por qué los empleadores deben verificar la autorización de empleo y la identidad de los nuevos empleados?
    • 2.0 ¿Quién debe completar el Formulario I-9?
    • 3.0 Completar la Sección 1: Información y Certificación del Empleado
    • 4.0 Completar la Sección 2: Revisión y verificación del Empleador
      • 4.1 Conservar copias de los documentos que presenta su empleado
      • 4.2 Menores (personas menores de 18 años)
      • 4.3 Empleados con Discapacidades (colocación especial)
      • 4.4 Recibos aceptables
      • 4.5 Examen Remoto de Documentación (procedimiento alterno opcional al examen de documentos físicos)
    • 5.0 Completar la Sección 3 del Formulario I-9
    • 6.0 Completing Supplement B, Reverification and Rehire of Form I-9
    • 6.0 Evidencia de Estatus para Ciertas Categorías
    • 7.0 Reglas para la Continuación de Empleo y Otras Reglas Especiales
    • 8.0 Corregir Errores o Falta de Información en el Formulario I-9
    • 9.0 Retención del Formulario I-9
    • 10.0 Discriminación Ilícita y Penalidades por Prácticas Prohibidas
    • 11.0 Instrucciones para Reclutadores y Agentes que Refieren Para Trabajos Agrícolas
    • 12.0 Documentos Aceptables para Verificar la Identidad y Autorización de Empleo
    • 13.0 Algunas preguntas que usted podría tener sobre el Formulario I-9
    • Appendix A: Common Abbreviations for Document Entry in Section 2
    • Resumen de cambios al M-274
    • Tabla de Contenido
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  1. Inicio
  2. Manual para Empleadores M-274

4.2 Menores (personas menores de 18 años)

Los menores pueden completar el Formulario I-9 como se describe en la Sección 4.0, al completar la Sección 2 del Formulario I-9, presentando un documento de la Lista A o una combinación de documentos de la Lista B y C. Si un menor no puede presentar un documento de identidad de la Lista B, un padre o tutor legal puede establecer la identidad del menor completando el Formulario I-9 como se muestra en las Figuras 3a y 3b.

Si participa en E-Verify, los padres o tutores legales no pueden establecer la identidad de un menor como se describe anteriormente. El menor debe presentar un documento de la Lista A o una combinación de un documento de la Lista B que contenga una fotografía y un documento de la Lista C.

Figure3A
Figura 3a: Completar la Sección 1 del Formulario I-9 para Menores sin Documentos de la Lista B

El padre o tutor legal del menor completa la Sección 1 e ingresa “Persona menor de 18 años” en el campo de firmas. El padre o tutor legal completa el campo de Certificación de Preparador y/o Traductor en el Suplemento A: Certificación de Preparador y/o Traductor para la Sección 1.

Figure3B
Figura 3b: Completar el Suplemento A: Certificación de Preparador y/o Traductor para Menores sin Documentos de la Lista B
Figure4
Figura 4: Completar la Sección 2 del Formulario I-9 para Menores sin Documentos de la Lista B
  1. Ingrese “Persona menor de 18 años” en la Lista B y en la Lista C, e ingrese el título del documento, la autoridad emisora, el número de documento y la fecha de vencimiento (si corresponde) utilizando la información del documento de la Lista C que presentó el menor.
  2. Ingrese la fecha en que comenzó el empleo.
  3. Usted o su representante autorizado deben firmar y fechar la Sección 2 en los espacios proporcionados para dar fe del examen de los documentos que presentó el empleado. También ingrese su título, apellido y nombre, así como el nombre de la empresa u organización del empleador.
  4. Ingrese la dirección de la empresa, la ciudad o pueblo, el estado y el código postal.
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Última Revisión/Actualización: 09/18/2023
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