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I-129S, Petición de Visa de No Inmigrante Basada en una Petición L General

Use este formulario para clasificar a empleados extranjeros como empleados  no inmigrantes L-1 transferidos dentro de la compañía (ejecutivos, gerentes o profesionales especializados) bajo una petición L general aprobada.

Formularios y Documentos para Descargar

Detalles del Formulario

Fecha de Edición

11/08/19. Puede encontrar la fecha de edición al final de las páginas del formulario y las instrucciones.

Las fechas están escritas en el formato mm/dd/aa.

Dónde Presentar la Solicitud

Si el empleado extranjero está fuera de Estados Unidos y necesita una visa, debe presentar un Formulario I-129S  (que usted completó en calidad de empleador peticionario) ante un oficial consular de EE.UU. 

Si el empleado extranjero es un ciudadano canadiense, puede presentar el Formulario I-129S (que usted completó en calidad de empleador peticionario) directamente con el Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) en ciertos puertos de entrada y localidades de pre inspección de vuelo.

Si el empleado extranjero está en Estados Unidos, debe presentar sus formularios I-129 e I-129S (que usted completó en calidad de empleador peticionario) en un entro de servicio de USCIS, según lo indican las instrucciones del Formulario I-129S. 

¡No olvide firmar su formulario! Rechazaremos cualquier formulario que no esté firmado.

Tarifa de Presentación

Vea la sección de Instrucciones Especiales más adelante, y las instrucciones del Formulario.

Lista de Cotejo Opcional sobre Evidencia Inicial Requerida (para propósitos informativos únicamente)

Por favor, no presente esta lista de cotejo con su Formulario I-129S. Es una herramienta opcional para usar mientras prepara su formulario, pero no sustituye los requisitos legales, reglamentarios, ni de las instrucciones del formulario. Le recomendamos que revise estos requisitos antes de completar y presentar su formulario. No envíe documentos originales a menos que se les soliciten específicamente en las instrucciones del formulario.

Si usted presenta cualquier documento (copias o documentos originales, si se les solicitan) en un idioma extranjero, debe incluir una traducción completa al inglés, junto con una certificación de parte del traductor en la que afirma que la traducción está completa y es exacta, y que está cualificado para traducir de un idioma extranjero a inglés.

¿Proporcionó lo siguiente?

  • Una copia del aviso de aprobación de la petición general L; y
  • Una carta que detalle las fechas de empleo, tareas, cualificaciones y salario del empleado. La carta debe mostrar que el beneficiario trabajó para usted durante al menos un año continuo durante los últimos tres años en capacidad profesional ejecutiva, gerencial, o de conocimiento especializado.
Instrucciones Especiales

Tarifas de Presentación:

Algunos solicitantes deben pagar una tarifa de $500 por concepto de Prevención y Detección de Fraude (vea nuestra página web para más información acerca de esta tarifa). Si usted tiene que pagar esta tarifa de $500, puede que también tenga que pagar una tarifa de $4,500, según establece la Ley Pública 114-113. Vea página Aumento de Tarifas para Ciertas Peticiones H-1B y L-1 (Ley Pública 114-113).

Debe pagar cada tarifa en cheque o giro postal por separado. Los cheques o giros deben hacerse a nombre de “U.S. Department of Homeland Security".

Peticiones de Extensión de Estadía para los Beneficiarios que Entraron en Estados Unidos por medio de una Petición L General

Si usted va a solicitar una extensión de estadía para un beneficiario que fue admitido en Estados Unidos con una petición de visa de no inmigrante basada en una petición L general, deberán presentar:

  • Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante;
  • Formulario I-129S, Solicitud visa no inmigrante basada en una petición L general (edición del 11/08/19 y 06/02/16 únicamente), y
  • Una copia de su Formulario I-129Sdel beneficiario aprobado anteriormente.

A partir del 03/16/20, podríamos rechazar cualquier Formulario I-129 de extensión de estadía basada en una autorización general L-1 que no incluya también el Formulario I-129S.

Petición de Cambio de Estatus para Beneficiarios que Están en  Estados Unidos:

Si usted solicita un cambio de estatus al de L-1 basado en la aprobación de una petición L general para un beneficiario que actualmente está en Estados Unidos, debe presentar:

  • Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante, y
  • Formulario I-129S, Petición de Visa de No Inmigrante Basada en una Petición L General (edición del 11/08/19 y 06/02/16 únicamente).

A partir del 03/16/20, podríamos rechazar cualquier Formulario I-129 de extensión de estadía basada en una autorización general L-1 que no incluya también el Formulario I-129S.

Evidencia de Aprobación de la Petición Necesaria al Viajar:

El beneficiario debe llevar consigo los siguientes documentos, junto con su pasaporte y su visa (si aplica), cuando viaje a Estados Unidos:

  • Formulario I-797, Notificación de Acción (notificación de aprobación) enviada por USCIS, o
  • Copia del Formulario I-129S aprobado (si aplica).

El empleado extranjero debe presentar esta documentación a CBP cuando solicite ingreso o reingreso a Estados Unidos bajo la clasificación de empleo L-1 aprobada.

Sin embargo, esto no aplica si el empleado extranjero es un ciudadano canadiense que presenta el Formulario I-129S directamente con CBP, según se indica en la sección arriba “Donde Presentar su Solicitud.”

La evidencia de la aprobación de su petición no es una visa y el empleado extranjero debe tener la visa de no inmigrante correspondiente, si se le requiere una, antes de solicitar admisión a Estados Unidos.

Validez del Formulario I-94

Cuando un empleado extranjero que tiene una petición I-129S aprobada es admitido en Estados Unidos, CBP le confiere a dicho empleado extranjero un periodo de estadía documentado en el Formulario I-94, Registro de Entrada/Salida, o según esté anotado en el pasaporte o documento de viaje.

La fecha de caducidad del Formulario I-94 o la fecha anotada por CBP en el pasaporte o documento de viaje, indica el periodo de admisión real del extranjero. Si el periodo de admisión termina antes de que finalice el periodo de validez del Formulario I-129 (según aparece en el Formulario I-797, Notificación de Aprobación), o el periodo de validez de la petición general aprobada (según indica Formulario I-797 de notificación de aprobación de la petición general), debe ocurrir una de las siguientes situaciones para que el peticionario pueda continuar empleando legalmente al extranjero:

  • Usted debe presentar una petición de extensión de estadía (mediante un Formulario I-129) a nombre del beneficiario;
  • Usted (o en algunos casos, el extranjero)debe presentar una petición, de acuerdo con las instrucciones del formulario correspondientes, para un beneficio de inmigración que le permita al empleado extranjero permanecer en Estados Unidos; o
  • El empleado extranjero debe salir de Estados Unidos y solicitar readmisión a Estados Unidos de acuerdo con las leyes vigentes.

Si la estadía del empleado extranjerotrabajador No Inmigrante está limitada según se describe más arriba, cualquier familiar dependiente que acompañó al empleado o viajó para unirse al beneficiarioeste, también debe:

  • Solicitar una extensión de estadía mediante un Formulario I-539;
  • Solicitar algún otro beneficio de inmigración que le permita permanecer en Estados Unidos; o
  • Salir de Estados Unidos antes de la fecha de caducidad de su Formulario I-94 o la fecha anotada en el pasaporte o documento de viaje, y solicitar readmisión de acuerdo con las leyes vigentes.
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