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Book outline for Manual para Empleadores M-274
  • Manual para Empleadores M-274
    • 1.0 ¿Por qué los empleadores deben verificar la autorización de empleo y la identidad de los nuevos empleados?
      • 1.1 Ley de Seguridad Nacional
      • 1.2 E-Verify: El Complemento de Verificación Basado en Internet del Formulario I-9
    • 2.0 ¿Quién debe completar el Formulario I-9?
    • 3.0 Completar la Sección 1: Información y Certificación del Empleado
    • 4.0 Completar la Sección 2: Revisión y verificación del Empleador
    • 5.0 Completar la Sección 3 del Formulario I-9
    • 6.0 Completing Supplement B, Reverification and Rehire of Form I-9
    • 6.0 Evidencia de Estatus para Ciertas Categorías
    • 7.0 Reglas para la Continuación de Empleo y Otras Reglas Especiales
    • 8.0 Corregir Errores o Falta de Información en el Formulario I-9
    • 9.0 Retención del Formulario I-9
    • 10.0 Discriminación Ilícita y Penalidades por Prácticas Prohibidas
    • 11.0 Instrucciones para Reclutadores y Agentes que Refieren Para Trabajos Agrícolas
    • 12.0 Documentos Aceptables para Verificar la Identidad y Autorización de Empleo
    • 13.0 Algunas preguntas que usted podría tener sobre el Formulario I-9
    • Appendix A: Common Abbreviations for Document Entry in Section 2
    • Resumen de cambios al M-274
    • Tabla de Contenido
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  1. Inicio
  2. Manual para Empleadores M-274

1.1 Ley de Seguridad Nacional

La Ley de Seguridad Nacional de 2002 creó un departamento ejecutivo que combina numerosas agencias federales con una misión dedicada a la seguridad nacional. El 1 de marzo de 2003, las autoridades del antiguo Servicio de Inmigración y Naturalización (INS) fueron transferidas a tres nuevas agencias del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) de Estados Unidos:

  • Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS);
  • Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP); y
  • Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE)

Los dos componentes de inmigración de DHS más involucrados con los asuntos discutidos en este manual son USCIS e ICE. USCIS emite la mayoría de la documentación de autorización de empleo para no ciudadanos y administra el Formulario I-9 e E-Verify, que confirma por medios electrónicos la elegibilidad de empleo. ICE hace cumplir las disposiciones de penalización de la Sección 274A de INA, así como otros requisitos de inmigración dentro de Estados Unidos.

Bajo la Ley de Seguridad Nacional, el Departamento de Justicia de Estados Unidos (DOJ) retuvo ciertas responsabilidades relacionadas con el Formulario I-9. En particular, la Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados (IER) de la División de Derechos Civiles del DOJ hace cumplir la disposición contra la discriminación en la sección 274B de la INA, mientras que la Oficina Ejecutiva de Revisión de Inmigración (EOIR) resuelve administrativamente los casos en virtud de las secciones 274A, 274B y 274C (fraude de documentos civiles) de INA.

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Última Revisión/Actualización: 09/18/2023
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