11.3 Tipos de Discriminación Prohibidos por el Título VII y otras Leyes Federales contra la Discriminación

El Título VII cubre a todos los empleadores privados, gobiernos estatales y locales e instituciones educativas que emplean a 15 o más empleados durante 20 o más semanas durante el año calendario anterior o en curso y prohíbe la discriminación ilegal en todos los aspectos del empleo, incluidos, entre otros, la contratación y el despido, así como los procesos del Formulario I-9 e E-Verify.