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  4. Beneficios

Beneficios

En USCIS, nuestros empleados son primero y les ofrecemos una amplia variedad de beneficios y flexibilidades de empleo para ayudar a garantizarles su bienestar.

Compensación

  • Utilizamos la escala salarial del Programa General (General Schedule). 
  • Para los puestos altamente cualificados (difíciles de reclutar), podríamos ofrecer beneficios de ayuda de repago de costos académicos e incentivos de reclutamiento, reubicación y retención. 

Vacaciones, Licencia por Enfermedad y Horarios de Trabajo

  • 11 días feriados con paga concedidos anualmente. 
  • Hasta 13 días de licencia por enfermedad anualmente.
  • Hasta 26 días de vacaciones con licencia pagada al año. 
  • Horarios flexibles o comprimidos podrían estar disponibles.  

Beneficios de Salud

  • Escoja entre la más amplia variedad de planes de salud en el país. 
  • Beneficios complementarios dentales y de visión están disponibles si desea cobertura adicional. 
  • Cuentas de gasto flexible para cubrir gastos de dependientes y de servicios médicos. 
  • Seguro de cuidado extendido disponible. 

Seguro de Vida

  • Póliza automática a bajo costo. 
  • Otras opciones para ampliar su cubierta. 

Beneficios para Transportación

  • Subsidio de transportación para alentar a los empleados a utilizar transporte público. 

  • Estacionamiento a bajo costo o libre de costo disponible en ciertas localidades de USCIS. 

Balance Trabajo/Vida

  • Servicios de asesoramiento gratuito confidencial disponible 24/7 para usted y su familia. 
  • Referidos gratuitos para búsqueda de cuidado de niños, evaluaciones de cuidado de ancianos, planificación financiera, asistencia legal, descuentos en bienes y servicios, y más. 
  • Ayuda de respaldo cuando la ayuda normal a su dependiente no está disponible en un día en el que se supone que debe trabajar. 
  • Algunas oficinas permiten a los empleados trabajar desde otros lugares. (teletrabajo)

Retiro

  • Sistema de retiro de tres partes que incluye el Sistema de Retiro para Empleados Federales, el Seguro Social y el Plan de Ahorro y Economía (TSP, por sus siglas en inglés), similar a un 401(k), con contribuciones equiparables de la agencia.

 

Última Revisión/Actualización:
09/23/2022
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